Стажировка на работе оплачивается / Трудовое право - 43 советов адвокатов и юристов
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, приложите копию договора о выполнении работ. 1800 рублей в день нигде не платят. Все зависит не от того, что сказали, а от того, что написано в договоре
Стажировка должна оплачиваться так же как и основная деятельность Да ничего не сможете сделать Мне 14 лет, работал в пятерочке почти месяц, у нас были табеля учета где мы расписывались о приходе и уходе, когда я выходил на работу мне сказали что 1800 в день, мне в итоге выплатили 10 к, и сказали что я был на стажировке, не предупреждая меня об этом, сейчас прошу сделать перерасчет, мне отказывают, что мне делать.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, приложите копию договора о выполнении работ.
Спросить
1800 рублей в день нигде не платят. Все зависит не от того, что сказали, а от того, что написано в договоре
Стажировка должна оплачиваться так же как и основная деятельность
Спросить
Кристина здравствуйте! Стажировка должна быть оплачена, это прописана в трудовом кодексе, однако зачастую магазины любят (извините за непрофессиональную оценку) брать бесплатных рабов. Не факт, что они заключат с вами договор.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя (ст 16 ТК РФ) Можете не ходить Стажировку обязаны оплатить.
Жалобу в ГИТ Роструда. Пригласили на стажировку в магазин, сказали 3 дня на полный день, но не оплачивается. Как быть?
Кристина здравствуйте! Стажировка должна быть оплачена, это прописана в трудовом кодексе, однако зачастую магазины любят (извините за непрофессиональную оценку) брать бесплатных рабов. Не факт, что они заключат с вами договор.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя (ст 16 ТК РФ)
Спросить
При отсутствии договора на обучение. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Здравствуйте
При трудоустройстве всё оплачивается в полном объеме с первого дня работы. При каких условиях не оплачивают стажировку?
При отсутствии договора на обучение. Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
Спросить
Здравствуйте
При трудоустройстве всё оплачивается в полном объеме с первого дня работы.
СпроситьСтажировка по ТК РФ оплачивается. Если я первый день на стажировке и решила уйти так как не понравилась эта работа, обязаны ли мне выплатить за эту смену?
Такая стажировка незаконна. Здравствуйте.
Конечно, незаконно. Стажировка также должна оплачиваться, поскольку Вы работаете и выполняете трудовые обязанности. Соответственно, а такой ситуации и приказа не ждите.
С уважением. Оказывается, это называлось "ознакомление с сотрудником".
Поскольку ни в Трудовом кодексе, ни в Законе о госслужбе таких формулировок нет - формально придраться не к чему)) Устраиваюсь на работу на госслужбу. Предложили пройти бесплатную стажировку на рабочем месте в течение 2 недель. Законно ли это? Отработала неделю, до сих пор не получила приказ о прохождении стажировки...
Здравствуйте.
Конечно, незаконно. Стажировка также должна оплачиваться, поскольку Вы работаете и выполняете трудовые обязанности. Соответственно, а такой ситуации и приказа не ждите.
С уважением.
Спросить
Оказывается, это называлось "ознакомление с сотрудником".
Поскольку ни в Трудовом кодексе, ни в Законе о госслужбе таких формулировок нет - формально придраться не к чему))
Спросить
Нет, есть. Федеральная инспекция труда разъясняет:
Понятия «стажировка» трудовое законодательство не содержит.Трудовые отношения не могут выполняться без оформления.
Согласно ст.67 ТК РФ
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Нет такого понятия ознакомление сотрудника. И Трудовая инспекция и Прокуратура и даже суд, найдут к чему привлечь.
СпроситьНе законно. По факту нужно обратиться в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений. Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу
[quote]Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, [b]либо со дня фактического допущения работника к работе [/b]с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.[/quote]
Пожалуйста оцените мой ответ если он был Вам полезен. - лучше 3 дня отработать;
- если начнете писать жалобы подваь иски в суд, то вряд ли вас примут на работу;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! В красное белое прохожу стажировку, назначено на завтра (всего три дня) .Вопрос законно ли то что они не оплачиваются?
Не законно. По факту нужно обратиться в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений. Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Пожалуйста оцените мой ответ если он был Вам полезен.
Спросить
- лучше 3 дня отработать;
- если начнете писать жалобы подваь иски в суд, то вряд ли вас примут на работу;
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!
СпроситьАнна, нет, это незаконно. Стажировка также считается периодом работы и по закону ее обязаны оплатить!
Работодатель обязан организовать прохождение работником стажировки, ее оплату и сохранение места работы и среднего заработка за период стажировки. После успешного прохождения стажировки работнику может быть предложена более высокая должность, повышена заработная плата и т. п. Стажировка должна быть оплачена в любом случае.
Если работодатель не оформил стажёра по ТК РФ, сотруднику оплачиваются дни обучения, если он приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Оплата стажеру осуществляется в зависимости от заключенного с ним договора.
При этом оплата должна быть не ниже размера МРОТ по региону.
- см. ст. 22, 67, 136, 204 ТК РФ. Закона ли неоплачиваемая стажировка из нескольких кандидатов на вакансию?
Анна, нет, это незаконно. Стажировка также считается периодом работы и по закону ее обязаны оплатить!
Работодатель обязан организовать прохождение работником стажировки, ее оплату и сохранение места работы и среднего заработка за период стажировки. После успешного прохождения стажировки работнику может быть предложена более высокая должность, повышена заработная плата и т. п.
СпроситьСтажировка должна быть оплачена в любом случае.
Если работодатель не оформил стажёра по ТК РФ, сотруднику оплачиваются дни обучения, если он приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Оплата стажеру осуществляется в зависимости от заключенного с ним договора.
При этом оплата должна быть не ниже размера МРОТ по региону.
- см. ст. 22, 67, 136, 204 ТК РФ.
Спросить
Неправомерно. Труд должен быть оплачен. [b]Вячеслав, здравствуйте. Конечно это нарушение Ваших трудовых прав. Вам обязаны оплатить.
Если Вас допустили до работы, все дни требуйте оплатить. И жалуйтесь в прокуратуру.
С уважением [/b] Нет, в инспекцию по труду. Получив приглашение компании: Возим-Бай («Здравствуйте, Вячеслав!
Благодарим Вас за отклик на вакансию "Грузчик". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +375 (29) 7003301 (Бурцев Илья).
С уважением,
Бурцев Илья»
Вакансия: Грузчик) Прошёл собеседование по адресу Петруся Бровки,30/2 и отработал сутки 01.10-02.10.По некоторым причинам, связанными с условиями труда, отказался от дальнейшей работы в компании. На вопрос об оплате труда сказали - стажировка не оформляется и не оплачивается. Это правомерно?!
Вячеслав, здравствуйте. Конечно это нарушение Ваших трудовых прав. Вам обязаны оплатить.
Если Вас допустили до работы, все дни требуйте оплатить. И жалуйтесь в прокуратуру.
С уважением
Спросить
Если практика (стажировка) от ЦЗН то она предоставляется на безвозмездной основе! Вам будут оплачивать согласно установленному для вас тарифу пособие по безработице, а что касается оплаты стажировки непосредственно оплачивает ЦЗН через работодателя и сумму может сказать сам ЦЗН т.к. все зависит от региона и работы! То есть моя зарплата на стажировке это то самое пособие по безработице, в качестве стипендии?
Может ли эта выплата как-то увеличена, при каких условиях? Хорошо. Большое СПАСИБО. Будьте здоровы. Состою на учёте в центре занятости населения. Прохожу переобучение от ЦЗН. Должна быть практика (стажировка) для подтверждения новой профессии. Как будет оплачиваться практическое обучение?
Если практика (стажировка) от ЦЗН то она предоставляется на безвозмездной основе! Вам будут оплачивать согласно установленному для вас тарифу пособие по безработице, а что касается оплаты стажировки непосредственно оплачивает ЦЗН через работодателя и сумму может сказать сам ЦЗН т.к. все зависит от региона и работы!
Спросить
То есть моя зарплата на стажировке это то самое пособие по безработице, в качестве стипендии?
Может ли эта выплата как-то увеличена, при каких условиях?
СпроситьНе факт что пособие и есть оплата за стажировку, я же вам пишу что сотрудник ЦЗН скажет вам оплачивается ли у них данная стажировка или нет!
СпроситьПрохождение стажировки является платной услугой. Да, имеет на это полное право. Стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, - с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями. Разумеется, это работа, которая должна оплачиваться. Имеет ли право адвокат оказывать услуги платной стажировки для стажера. Заранее благодарю!
Стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, - с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями. Разумеется, это работа, которая должна оплачиваться.
СпроситьДобрый день, Дмитрий!
Идите на прием к руководству, поскольку стажировка тоже является работой и должна оплачиваться. Прошёл ВВК, ЦПД, Полиграф в конце декабря 2020 года. Позвонил в кадры сказали вам назначена стажировка, но приступить к работе вы сможете как придёт отчёт от УСБ. Сегодня уже март месяц на дворе 2021 года. Звонил им, сказали, что отчёт ещё не пришёл. И тут вопрос какие у них вообще там сроки у УСБ!? Или они что-то мутят? Спасибо за понимание.
Добрый день, Дмитрий!
Идите на прием к руководству, поскольку стажировка тоже является работой и должна оплачиваться.
СпроситьЕсли трудоустройство оформлено официально, есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок, то время работы в период испытательного срока оплачивается.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Должен ли оплатить работодатель деньги если не до конца не прошёл стажировку, мне сказали при приеме на работу что стажировка оплачивается.
Если трудоустройство оформлено официально, есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок, то время работы в период испытательного срока оплачивается.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
СпроситьДобрый день. Нет, не можете, поскольку больничный лист оплачивается работникам, за которых работодатель оплачивает отчисления в ФСС. Можете, так как Вы допущены к работе, а значит трудоустроены официально.
Вот моя статья https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Просто ситуация такая
Пришёл устраиваться, сказали - 5 дней стажировки, потом делаем запрос в СБ (службу безопасности) и они в течение 3 месяцев подтверждают что со мной всё хорошо, и только после этого официально оформляют.
1-имеют ли они на это право?
2-отработал при этом 2,5 и заболел, больничный лист требовали, ну когда я его им принёс,отказывались оплачивать - из-за того что официально не оформлен
Что делать. Если я работаю не официально, и заболел-могу ли я расчитывать на выплату больничного?
Добрый день. Нет, не можете, поскольку больничный лист оплачивается работникам, за которых работодатель оплачивает отчисления в ФСС.
Спросить
Можете, так как Вы допущены к работе, а значит трудоустроены официально.
Вот моя статья Подробнее ➤
СпроситьПросто ситуация такая
Пришёл устраиваться, сказали - 5 дней стажировки, потом делаем запрос в СБ (службу безопасности) и они в течение 3 месяцев подтверждают что со мной всё хорошо, и только после этого официально оформляют.
1-имеют ли они на это право?
2-отработал при этом 2,5 и заболел, больничный лист требовали, ну когда я его им принёс,отказывались оплачивать - из-за того что официально не оформлен
Что делать.
СпроситьИлья!
Действия работодателя незаконны с самого начала.
То, что вы называете стажировкой на самом деле испытание при приеме на работу и оно регламентируется ст.70. Испытание при приеме на работу ТК РФ
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов..
Вы не имели права вообще приступать к работе, не заключив договор, а работодатель не имел права принять Вас, не издав соответствующего приказа.
Так как Вы официально оформлены не были, Вас не поставили на учет в Пенсионном Фонде и Фонде социального страхования, отчисления за Вас работодатель не делал, поэтому оплату листа нетрудоспособности Вам не произведут.
Вопросы трудоустройства, исполнения законов о труде находятся в ведении ГИТ в Ростовской области
Гострудинспекция в Ростовской областиСпроситьЮридический адрес: 344003, Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону пер. Ворошиловский 87/65
Фактический и почтовый адрес: 344003, Ростовская обл., г. Ростов-на-Дону пер. Ворошиловский 87/65
Телефон горячей линии (c 8:00 до 20:00)
(863) 210 88 18
8-919-870-21-26
Плата за стажировку на работе незаконна, нет, не могут. Могут вернуть средства за прохождение обучения в обрцентре, но не за стажировку, это мошенничество и неосновательное обогащение. Здравствуйте.
Стажировка - это тоже работа, которая должна оплачиваться. Поэтому незаконно. Когда проходил стажировку попросили написать расписку о том, что не отработав 1 года обязуюсь вернуть деньги за стажировку, имеет ли ппаво работадатель при увольнении забрать деньги за стажировку.
Плата за стажировку на работе незаконна, нет, не могут. Могут вернуть средства за прохождение обучения в обрцентре, но не за стажировку, это мошенничество и неосновательное обогащение.
СпроситьЗдравствуйте.
Стажировка - это тоже работа, которая должна оплачиваться. Поэтому незаконно.
СпроситьС вами должны заключить или срочный трудовой договор на период стажировки или трудовой договор с испытательным сроком. При испытательном сроке на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (то есть полная оплата, предусмотренная договором) (ст. 70 ТК РФ). Если срочный трудовой договор, то оплата должна согласно его условиям. На основании какой статьи ТК РФ оплачивается или не оплачивается стажировка работника перед приемом на постоянную работу?
С вами должны заключить или срочный трудовой договор на период стажировки или трудовой договор с испытательным сроком. При испытательном сроке на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (то есть полная оплата, предусмотренная договором) (ст. 70 ТК РФ). Если срочный трудовой договор, то оплата должна согласно его условиям.
СпроситьЛюбая работа, а особенно по оформленному правильно трудовому договору оплачивается-бесплатной работы у нас в стране по закону нет.
Вопрос в каком размере - это зависит от трудового договора (как Вы были устроены - на полную ставку, на полставки и т.д). Устроилась продавцом кассиром, по трудовому договору, сказали стажировка оплачивается, про работав около недели, сказали что я их не устраиваю, спросив у дирктора оплатят ли? На что она ответила, не знаю, вопросы не ко мне.
Любая работа, а особенно по оформленному правильно трудовому договору оплачивается-бесплатной работы у нас в стране по закону нет.
Вопрос в каком размере - это зависит от трудового договора (как Вы были устроены - на полную ставку, на полставки и т.д).
СпроситьТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации если трудовой договор не был составлен то стажировка не оплачивается
Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап. Должна ли оплачиватся стажировка, если трудовой договор не был составлен? И на какие статьи можно опираться при общении с начальством об оплате стажировки?
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации если трудовой договор не был составлен то стажировка не оплачивается
Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.
СпроситьДа, заявление всегда в трудинспекцию подать можно. Но вообще-то следует подавать в суд, чтобы получить значимое решение, исполняемое, в том числе, и принудительно. Здравствуйте.
Сможете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Трудовой договор с Вами должен быть заключён с первого дня работы, в него включается условие о стажировке. И, конечно же эти дни тоже подлежат оплате. Если стажировка длилась 2 дня? Она тоже должна оплачиваться. Работал, как рабочий день.
Но директор откладывает любую речь о договоре. То есть я могу просто уйти оттуда? И при этом написать заявление в трудовую инспекцию. И вопрос, хватит ли в доказательства запись на диктофон с директором или нужно видео? Работаю второй день, до этого прошел стажеровку, оформление договора директор откладывает (думаю, он мне не заплатит за стажорство и за эти два дня). смогу ли я подать заявку в трудовую инспеуцию?
Да, заявление всегда в трудинспекцию подать можно. Но вообще-то следует подавать в суд, чтобы получить значимое решение, исполняемое, в том числе, и принудительно.
СпроситьЗдравствуйте.
Сможете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Трудовой договор с Вами должен быть заключён с первого дня работы, в него включается условие о стажировке. И, конечно же эти дни тоже подлежат оплате.
Спросить
Если стажировка длилась 2 дня? Она тоже должна оплачиваться. Работал, как рабочий день.
Но директор откладывает любую речь о договоре. То есть я могу просто уйти оттуда? И при этом написать заявление в трудовую инспекцию. И вопрос, хватит ли в доказательства запись на диктофон с директором или нужно видео?
СпроситьСтажировка - это тоже работа, должна быть оплачена пропорционально отработанному времени.
Чем больше представите доказательств, тем лучше.
СпроситьДобрый вечер, стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона. Испытательный срок для нового сотрудника может длиться долго, поэтому его труд необходимо оплачивать, чтобы у человека были средства на свои нужды. Оплачивается ли стажировку официантам?
Добрый вечер, стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона. Испытательный срок для нового сотрудника может длиться долго, поэтому его труд необходимо оплачивать, чтобы у человека были средства на свои нужды.
СпроситьАлина, стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона. Испытательный срок для нового сотрудника может длиться долго, поэтому его труд необходимо оплачивать, чтобы у человека были средства на свои нужды. Хочу работать в сфере туризма. Меня приглашают в одну турфирму на стажировку. Полный рабочий день, месяц без какой-либо оплаты. Это правомерно?
Алина, стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона. Испытательный срок для нового сотрудника может длиться долго, поэтому его труд необходимо оплачивать, чтобы у человека были средства на свои нужды.
СпроситьЗдравствуйте! Да, должен быть заключен договор и там указан, что Вы находитесь на испытательном сроке. Здравствуйте Владимир!
Работодатель обязан после принятия решения о приеме на работу работника заключить с работником трудовой договор в письменном виде. Работодатель имеет право включить в трудовой договор условие об испытании работника или не включать. Однако условие об испытании (срок его) никаким образом не должно влиять на заработную плату работника. Если Вам работодатель говорит иное, Вы имеете право подать жалобу на действия (бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда и/или в суд. Обязаны заключить временный договор на испытательный сро Извините за неточности, не испытательный срок, а стажировка. Договор никакой не заключаю Договор не заключают пока якобы служба безопасности не пробьёт мои данные.™ А то вдруг будет отказ. Постажируйтесь пока потом будет легче если подойдёте™ Оплачивается ли испытательный срок при приеме на работу в магазин пятёрочка.
Здравствуйте Владимир!
Работодатель обязан после принятия решения о приеме на работу работника заключить с работником трудовой договор в письменном виде. Работодатель имеет право включить в трудовой договор условие об испытании работника или не включать. Однако условие об испытании (срок его) никаким образом не должно влиять на заработную плату работника. Если Вам работодатель говорит иное, Вы имеете право подать жалобу на действия (бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда и/или в суд.
Спросить
Светлана, стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона. Испытательный срок для нового сотрудника может длиться долго, поэтому его труд необходимо оплачивать, чтобы у человека были средства на свои нужды. Стажировка должна быть оплачена, испытательный срок по закону должен быть до 3 х месяцев, так же отношения должны быть заверены договором, иначе вижу обман и уход от уплаты налогов. Но это только потому что моя трудовая книжка пока не на руках у меня. Приглашают на стажировку, бесплатно 2-3 дня. Так как трудовой у меня на руках нет. Я одна кто был на собеседовании. Законно ли это. Не обман ли это.
Светлана, стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона. Испытательный срок для нового сотрудника может длиться долго, поэтому его труд необходимо оплачивать, чтобы у человека были средства на свои нужды.
СпроситьСтажировка должна быть оплачена, испытательный срок по закону должен быть до 3 х месяцев, так же отношения должны быть заверены договором, иначе вижу обман и уход от уплаты налогов.
Спросить
В трудовом законодательстве нет понятия стажировки, а есть понятие испытательный срок. Стажировка практикуется только в крупных серьёзных организациях, к которым, сомневаюсь, что Ваш магазин относится. Если Вы устроились на работу с испытательным сроком, она всё равно должна оплачиваться как работа по трудовому договору. Если с Вами не оформили трудовой договор, то очень высокая вероятность, что Вас просто после окончания т.н. "стажировки" выгонят, повесят недостачу и ничего не заплатят - будьте осторожны. Я устроилась на работу продавец кассир и я прохожу стажеровку она оплачивается да или нет.
В трудовом законодательстве нет понятия стажировки, а есть понятие испытательный срок. Стажировка практикуется только в крупных серьёзных организациях, к которым, сомневаюсь, что Ваш магазин относится. Если Вы устроились на работу с испытательным сроком, она всё равно должна оплачиваться как работа по трудовому договору. Если с Вами не оформили трудовой договор, то очень высокая вероятность, что Вас просто после окончания т.н. "стажировки" выгонят, повесят недостачу и ничего не заплатят - будьте осторожны.
СпроситьЗакон № 197 (ст 70) содержит положения о прохождении испытания при трудоустройстве на работу. Текст 70 статьи гласит:
в трудовом контракте может содержаться пункт о прохождении стажировки;
если в контракте о труде нет пункта о прохождении испытательного периода, то это означает принятие сотрудника на должность на постоянной основе;
в период испытания работник обязан соблюдать нормы трудового российского законодательства.
Согласно законодательства стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона. Если я проходила стажировку в командоре 2 дня, и больше не хочу там работать, выплатят ли мне стажировочные?
Закон № 197 (ст 70) содержит положения о прохождении испытания при трудоустройстве на работу. Текст 70 статьи гласит:
в трудовом контракте может содержаться пункт о прохождении стажировки;
если в контракте о труде нет пункта о прохождении испытательного периода, то это означает принятие сотрудника на должность на постоянной основе;
в период испытания работник обязан соблюдать нормы трудового российского законодательства.
Согласно законодательства стажировка при приеме на работу должна оплачиваться, согласно нормам закона.
СпроситьЗдравствуйте работодатель имеет право не оплачивать вам стажировочные дни хотя это на его усмотрение. Всего вам доброго. Здравствуйте. Прошла собеседование в кафе на должность официанта. Администратор сказала, что необходимо отработать 3 смены (стажировка), а по окончанию этой стажировки уже будут принимать окончательное решение. И здесь у меня возник вопрос, который я постеснялась задать: будет ли стажировка оплачиваться? Ведь я буду работать полные смены.
Здравствуйте работодатель имеет право не оплачивать вам стажировочные дни хотя это на его усмотрение. Всего вам доброго.
СпроситьЧитайте также:
- Переработка на работе как оплачивается
- Вышла на работу на стажировку
- Как оплачивается больничный на новой работе
- Стажировка при устройстве на работу
- Стажировка на работе продавцом
- Прохождение стажировки на работе
- Оплачивается ли испытательный срок на работе
- Как оплачивается больничный на работе по совместительству
- Повестка в суд оплачивается на работе
- Стажировка на новой работе
- Как оплачивается больничный на новом месте работы
