Здравствуйте. Я уволился по соглашению сторон и получил компенсацию. Сейчас устраиваюсь на другую работу. И бывший работодатель требует вернуть компенсацию. Правомерно ли такое требование? Вопрос из социальных сетей от Александра З.
Доброго дня! Я работаю менеджером в ДНС. На днях нам сообщили, что отпуск на следующий год можно быдет брать только частями. Причем не двумя, а четырьмя! Насколько законно такое требование работодателя? Вопрос из социальных сетей от Натальи Г.
Известно, что все новое – хорошо забытое старое. Не обходит этот принцип и сферу образования, где опять вернулись к советским подходам обучать студентов под заявки работодателей бесплатно, при этом с обязательной отработкой у заявившего тебя работодателя.
Работодатель требует приходить на работу заранее Достаточно часто между работодателем и работником происходят конфликты из-за времени начала работы. Есть профессии, где обязательным является ношением спецодежды и средств индивидуальной защиты.
Отношения работодателя с работниками/ сотрудниками строго определены трудовым кодексом. За допущенные нарушение работодателю грозят штрафные санкции. Однако, зачастую работодателям «закон не писан» и работникам приходится сталкиваться с несправедливостью.
В деле рассматривался случай, когда у работодателя зафиксировали рост заболеваемости коронавирусом. Из-за этого Роспотребнадзор организовал эпидрасследование, в котором взял пробы раствора для санитарной обработки пола.
Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательствомСтатья 60. Запрещение требовать выполнения работы,
30 марта 2020 года Главным санитарным врачом РФ было издано Постановление № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-19». Оно содержит норму, которая обязывает гражданам сдавать тест на коронавирус.
И снова здравствуйте, уважаемые подписчики, читатели и гости сайта 9111. ру! Хочу представить вашему вниманию решение Арбитражного суда Свердловской области г.Екатеринбурга от 19 января 2021 года по делу № А 60-55623/2020,
Мнение, что после того как подано заявление об уходе, работник обязан еще две недели исполнять свои должностные функции, получило широкое распространение. Но так ли это? Норма, предусмотренная ч.1 ст.80 Трудового Кодекса РФ,
Минприроды опубликовало перечень актов, по которым проверят работодателей в сфере охраны водных объектов, атмосферного воздуха, экологии и т. д. В перечень включили: пункты в законодательстве, которые устанавливают исполнение обязательных требований;
Госдума приняла законопроект о внесении изменений в КоАП. В нем предлагают штрафовать или приостанавливать деятельность работодателей за повторные нарушения требований пожарной безопасности. Это касается всех объектов чрезвычайно высокой, высокой и значительной категории риска.
09 декабря 2020 года Верховный суд опубликовал обзор практики по трудовым спорам. Если ваш работодатель инициировал процедуру увольнения, но не выполнил какое-либо требование Верховного суда из данного обзора, вы можете оспорить увольнение в суде и восстановиться на работе.
С 1 ноября вступит в силу закон, который определит, как вводить новые требования, связанные с предпринимательской и экономической деятельностью. Определили, что делать организациям, если по одному вопросу действует одновременно несколько НПА, которые противоречат друг другу.
В 2019 году прокуроры зафиксировали более 70 700 нарушений законодательства в сфере охраны труда и производственного травматизма. В Генеральной прокуратуре рассказали, какие требования охраны труда нарушали работодатели в 2019 году.
Работника обнаружили спящим в рабочее время, что противоречило требованиям его инструкции по охране труда. Так как работник уже нарушал требования инструкции, за что ему объявляли замечание и выговор, его уволили по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.
При трудоустройстве частным охранником работодатель потребовал предоставить справку, которая подтвердит отсутствие употребления мной наркотических средств. Скажите, правомерно ли требование работодателя и обязан ли я ее предоставить?
При трудоустройстве частным охранником работодатель потребовал предоставить справку, которая подтвердит отсутствие употребления мной наркотических средств. Скажите, правомерно ли требование работодателя и обязан ли я ее предоставить?
1. Требования к работодателю, с которыми работник может обратиться в суд Согласно ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры: -по заявлениям работника или профсоюза, защищающего его интересы, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам (КТС)
Работодателю придется менять зарплатный банк сотрудника по его первому требованию Работодателей будут штрафовать, если они запретят сотрудникам менять зарплатный банк. Законопроект об этом Госдума приняла в третьем чтении.
Нет, не должен. Такая обязанность работника не предусмотрена положениями ТК РФ. Работник работает по утвержденному графику, который составляется на основании установленного трудовым договором режима труда (ст.
