Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отпуск начинается с 6 июля в понедельник. Скажите пожалуйста, когда должны перевести деньги на счёт?

Если об этом.

ТК РФ.

"Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником". Отпуск начинается с 6 июля в понедельник. Скажите пожалуйста, когда должны перевести деньги на счёт?

Разница между кодами 115 и 113 при оплате больничного - подробности и принципы

Первые три дня Вам оплачивает работодатель из собственных средств, остальные дни больничного, оплачиваются за счет средств социального страхования. При оплате больничного работодатель часть дней оплатил по коду 115 (пособие по временной нетрудоспособности), а другу часть - по коду 113 (больничный). Подскажите, пожалуйста, в чем принципиальная разница между данными кодами? Означает ли код 113, что некоторые дни из 115 были оплачены по повышенному тарифу, или на каждый день может распространяться действие только одного кода?

Преподаю в ДШИ народный танец, получила травму (перелом ноги), подскажите как оплачивается больничные лист?

Первые три дня оплачивает работодатель, последующие за счет соцстраха. Соцстрах перечисляет работодателю деньги от платит Вам. Размер зависит от зарплаты и непрерывного стажа работы. Преподаю в ДШИ народный танец, получила травму (перелом ноги), подскажите как оплачивается больничные лист?

Права на выплаты во время отпуска по уходу за ребенком - обязанности работодателя и ФСС

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы за счет ФСС.

Ежемесячно за счет работолателя 50 рублей до 3-х лет см. "О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. Разъясните пожалуйста, какие выплаты положены женщине во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кто должен выплачивать работодатель или ФСС?

Вынуждена продлить декрет до трех лет - будет ли предоставлено пособие и в каком размере?

Выплаты производятся на основании заявления по месту работы и выплачиваются за счет средств организации, направляемых на оплату труда. решение о назначении принимается работодателем в 10-дневный срок со дня поступления заявления. В случае отказа, Вас должны известить в 5 -гневный срок и указать причины отказа и порядок обжалования. Моей второй дочке год и пять, работаю в районной больнице медсестрой, в данный момент нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Вынужденна продлить декрет до 3 х лет, будут ли мне платить пособия до зх лет, если да то в каком размере?

Можно ли рассчитывать на выплаты при увольнении после отпуска за свой счет?

Здравствуйте, Елена Викторовна!

[b]Если Вы просто не выйдете на работу на основании телефонного звонка, Вас, вероятно, уволят за прогул.[/b]

О сокращении должности работодатель обязан известить Вас письменно под подпись в срок не позднее чем за два месяца до дня увольнения.

Однако уволить Вас работодатель не вправе, поскольку расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения за виновные действия (ст.261 п.3 ТК). Я работаю в достаточно крупном банке в Москве, 3,5 года назад оформила декретный отпуск, а последние полгода оформила как отпуск за свой счет. Заканчивается в конце этого мес. Сегодня позвонили и сказали, что мою должность хотят сократить и, что мне можно не возвращаться из ДО. вопрос: могу ли я рассчитывать по законодательству на какие-то выплаты в моем случае? 2 зп? Или только можно рассчитывать на отпускные? Спасибо. Елена.

Вопрос о сроках выплаты страхового возмещения за больничный от дальмедстраха

Работодатель выплачивает пособия по временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ, а также за счет собственных средств (ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

По общему правилу за счет своих средств вы должны оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности. А за остальной период, т.е. начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, - за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ). Здравстуйте у мужа был закрыт больничный 30 августа 2014 г, оплату от работодателя он получил 15 сентября в августовской зарплате, оставшиеся дни предприятие сказало что дальмедстрах будет сам оплачивать вот уже 22 сентября ничего не получили. Подскажите в течении какого времени дальмедстрах обязан заплатить?

Если умер ближайший родственник (отец), то должны ли на работе дать три оплачиваемых дня для похорон.

Здравствуйте. За свой счёт. не оплачиваемых. И до 5 дней да, обращайтесь с заявлением на имя работодателя Если умер ближайший родственник (отец), то должны ли на работе дать три оплачиваемых дня для похорон.

Работаю у индивидуального предпринимателя, как и кто должен оплатить больничный лист?

Любовь, добрый вечер!

В соответствии с пп.1 п.2 ст.3 закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" за первые три дня оплата больничного листа за счет работодателя, начиная с 4-го дня за счет фонда социального страхования. Если ИП заключил с ФСС договор и перечисляет взносы, тогда должен оплатить б/л.:sm_bs: Работаю у индивидуального предпринимателя, как и кто должен оплатить больничный лист?

Срок выплаты выходного пособия при сокращении работы в районах Крайнего севера

Здравствуйте! Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, [u]но не свыше трех месяцев со дня увольнения[/u] (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Меня сократили в конце июля. Я живу в районе приравненном к районам Крайнего севера. Сколько месяцев предприятие мне должно выплачивать выходное пособие? Спасибо.

Имею ли я право на больничный после операции по замене коленного сустава, если лимит закончился?

Работодатель ни чего оплатить не может и не обязан. Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств фонда социального страхования (за свой счет работодатель оплачивает только первые три дня по б/листу). В соответствии с п.3 ст.6 федерального закона №255-фз от 29.12.2006 г. застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Я инвалид 3 группы, в апреле сделали операцию по замене коленного сустава, больничный был с 14.03. по 19.о 7. Группу продлили ещё на год. Взяла очередной отпуск с 21.о 7. Нога не восстановилась, хожу с тростью. Имею ли я право на больничный. Директор школы сказала, что мне его не оплатят, т.к. лимит закончился.

Возможно ли взять отпуск за свой счет

С согласия работодателя можете взять отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ). Также имеете право на работу на условиях неполного рабочего времени - неполной рабочей недели или неполного рабочего дня (ст.93 ТК РФ). здравствуйте...........................

по трудовому кодексу продолжительность отпуска без сохранения зарплаты определяется соглашением между работником и работодателем.

зависит от работодателя. В январе 2015 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а садик нам не дали. Могу ли я взять отпуск за свой счет пока нам не дадут садик или мне надо увольняться?

Муж работает всего три мес., может ли он взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам на три недели?

Анна Владимировна,

Предоставление подобного отпуска не является обязанностью работодателя. Он может отпустить в отпуск за свой счет, а может и не отпустить. Количество дней отпуска также оставлено на усмотрение работодателя. Так что если вы хотите взять 10 дней, то работодатель может не предоставить ни одного дня, т.е. отказать, а может предоставить только 5.

работодатель обязан предоставить отпуск в следующих случаях:

* В случае регистрации брака до 5 календарных дней;

* В случае рождения ребенка до 5 календарных дней;

* В случае смерти близких родственников до 5 календарных дней;

* Для сдачи вступительных экзаменов в ВУЗ 15 календарных дней;

* Слушателям подготовительных отделений ВУЗов для сдачи выпускных экзаменов 15 календарных дней; и т.д. Муж работает всего три мес, может ли он взять отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам на три недели?

Как рассчитать выплату больничного листа за счет работодателя первые три дня с учетом среднедневного заработка за 2012-2013 гг.

Подсчет это платная услуга стоимость 300 руб.обращайтесь Как мне рассчитать выплату больничного листа за счет работодателя первые три дня, если среднедневной заработок за последние два года (2012-2013 гг.) составила 558000?

Спасибо.

Оплачиваем ли больничный по уходу за ребенком, если жена находится в больнице?

Да больничный должны оплатить, три дня за счет работодателя а остальное за счет ФССП. Если жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, Вам конечно ФСС откажет в оплате(обычно на практике)Но Вам должны выдать больничный лист. Жена лежит в больнице, я нахожусь в отпуске тут заболел ребёнок (2,5 года) я папа беру больничный по уходу за ребенком ВОПРОС оплотится ли мне больничный?

Работодатель не оплачивает больничный по беременности и родам

Что-то - из "своего кармана", остальное - за счет средств ФСС Добрый день, Екатерина. Пособия по беременности и родам оплачивает ФСС (Фонд социального страхования http://fss.ru/), работодатель подает туда ваши данные, ФСС отчисляет ему деньги, работодатель передает их вам. Уважаемая Екатерина! В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. По общему правилу первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные дни - ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ). Работодатель оплачивает больничный по беременности и родам со своего кармана или нет?

Возможность взять оплачиваемый отпуск на три дня за свой счет и правила подачи заявления

Только по соглашению с работодателем. Обязать его произвольно предоставить Вам отпуск нельзя. Могу ли я взять в течение года отпуск за свой счет продолжительностью три дня без сохранения заработной платы? За сколько дней нужно будет писать заявление?

Уважаемые отпускные деньги перевели спустя 12 дней можно получить них компенсацию.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала."

оплата это:

- момент получения работником денег в кассе предприятия или зачисления денег на лицевой счет работника, т.е. появление у работника возможности пользоваться этими деньгами.

Если отпускные задержали можете написать письмо работодателю заказное или под роспись отдать, с требованием о выплате компенсации, расчитайте ее сами. Если ответа не будет можно идти в суд. Уважаемые отпускные деньги перевели спустя 12 дней можно получить сних компенсацию.

Как решить ситуацию после неудачного испытательного срока и ухода с работы?

О своем увольнении Вы обязаны были предупредить работодателя за три дня, следовательно, Вас могут уволить по статье за прогул.

Вы имеете право потребовать направить Вам трудовую книжку и копию приказа об увольнении по почте, а причитающиеся Вам расчетные перевести на Ваш банковский счет.

Об этом нужно написать заявление и отправить по почте на адрес организации. в следующей ситуации. Я устроилась по срочному трудовому договору и проработала около недели испытательного срока. Из-за постоянной конфликтности, оскорблений и хамства со стороны отдела кадров работать не смогла. Написала заявление об увольнении, оставила на работе и ушла. Отдел кадров по телефону требует подписывать кадровые документы, сдавать рабочее место. Но я просто не могу придти снова на работу. Какое решение есть в данной ситуации? Могут ли мне отправить все документы почтой или со временем уволить за неявку?

Подскажите, пожалуйста.

Рия.

Есть ли у меня право на два дня для прощания с покойным?

Вам не стоило при таких обстоятельствах указывать причину отпуска. Кратковременный отпуск до трех дней по семейным обстоятельствам работодатель предоставить обязан. Здравствуйте, Роман.

По семейным обстоятельствам обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы. В заявлении надо написать: прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, в связи с необходимостью попрощаться с умершим отцом моему ребенку, который скончался тогда-то. У меня умер отец моего ребёнка. На работе отказываются предоставить отпуск за свой счёт так как я состаю в браке. Ребёнку 12 лет. Имею я право на 2 дня за свой счёт что бы свезти ребёнка по прощатся с отцом?

Отказ начальника в предоставлении отпуска на два дня - нарушение прав или законная позиция?

Отпуск за свой счет предоставляется по согласованию с работодателем, и не являются его обязанностью. Вот в коллективном договоре вашего предприятия может быть прописано что работнику предоставляется до трех дней неоплачиваемого отпуска в связи с его бракосочетанием, смертью близких, рождением ребенка или его днем рождения если это есть смело требуйте если нет, не рекомендую скандалить лучше спокойно уйти в декрет, беременность это не шутка Я беременна, очень устаю, написала заявление на 2 дня, 8-9 марта, об отпуске за свой счет, начальник мне отказал, имеет ли он право? Хотя я пояснила что 8 у меня день рожденья, и в отпуске я не была за все полтора года что тут работаю.

Оплата больничного по Трудовому договору - необходимость предоставления справки о предыдущей работе

Здравствуйте Мария

нет это не бред.

Первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника работодатель оплачивает за счет собственных средств. С четвертого дня пособие оплачивается за счет бюджета ФСС РФ.

Для расчета берется заработок за 2 предыдущих года, делится на 730 и умножается на количество дней нетрудоспособности.

Не будет справок, пособие посчитают из МРОТ. Устроилась на работу по Трудовому договору. Работодатель сказал что больше 3 дней больничного не оплачивается в их организации, если хочу чтоб оплатили то мне нужно предоставить справку с предыдущей работы и тогда больничный платиться в полном объеме! Скажите пожалуйста так ли это или это полный бред?

Отказ работника писать заявление о травме на производстве - что делать?

Лучше создайте. Больничные с таким кодом оплачиваются полностью за счет ФСС (в остальных случаях за первые три дня нетрудоспособности платит работодатель). Во-первых, у Вашего бухгалтера возникнет неразрешимая проблема: с одной стороны при таком коде она должна больничный расчитать полностью за счет средств ФСС, с другой стороны без информации об акте о несчастном случае она не вправе этого сделать. Во-вторых, у ФСС потом полюбому могут быть вопросы. А сокрытие несчастного случая это штраф. Так что лучше оформите все. Работнику выдали больничный с кодом 04-травма на производстве по его словам, свидетелей нет, все узнали позже, работник писать заявление на расследование несч. Случая отказывается, есть акт о характере повреждений здоровья с больницы, но нет получается несч. Случая... как быть? Спасибо.

На работе дают три дня если выходишь замуж. А если я в отпуске мне должны его продлить?

Это зависи от того,что написано в коллективном договоре.

Если по кодексу, то даются пять дней за свой счет.

ТК РФ - Статья 128. Отпуск без сохранения заработной пла

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Оно вам надо? На работе дают три дня если выходишь замуж. А если я в отпуске мне должны его продлить?

На испытательном сроки я могу не отрабатывать 2 недели. Если да,то могу ли я написать за свой счёт или пойти на больничный.

Добрый день.

На испытательном сроке возможно уволиться, предупредив работодателя в письменной форме за три дня (ст 71 ТК РФ).

Если Вы видите, что работа Вам не подойдет правильнее написать заявление об увольнении и уволиться по собственному желанию.

На больничный лучше не уходить - в период нахождения на больничном работодатель уволить Вас не сможет. На испытательном сроки я могу не отрабатывать 2 недели. Если да,то могу ли я написать за свой счёт или пойти на больничный.

Три дня за счет работодателя - 130 советов адвокатов и юристов