Оплата больничного по Трудовому договору - необходимость предоставления справки о предыдущей работе
Устроилась на работу по Трудовому договору. Работодатель сказал что больше 3 дней больничного не оплачивается в их организации, если хочу чтоб оплатили то мне нужно предоставить справку с предыдущей работы и тогда больничный платиться в полном объеме! Скажите пожалуйста так ли это или это полный бред?
Здравствуйте Мария
нет это не бред.
Первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника работодатель оплачивает за счет собственных средств. С четвертого дня пособие оплачивается за счет бюджета ФСС РФ.
Для расчета берется заработок за 2 предыдущих года, делится на 730 и умножается на количество дней нетрудоспособности.
Не будет справок, пособие посчитают из МРОТ.
Спросить
Уволилась в декабре 2018 стаж не прерывала на следующий день устроилась на новое место работы. Так получилось что месяц назад попала на больничный. В итоге оплатили минимум. Объяснили что нужна справка для начисления больничного с предыдущей работы. Я попросила коллегу зайти в ОК и попросить мне эту справку, ему ответили, что пошёл уже второй год, нужно было раньше. Как мне быть? На новом месте работы сказали что если предоставлю эту справку тогда возможен перерасчёт, а там ее не предоставляют.
Добрый вечер, подайте заявление на имя работодателя о выдачи справки 2-НДФЛ в письменной форме и ожидайте ответа, если не выдаст такую справку, можно обратиться в суд или написать жалобу в трудовую инспекцию. Писать заявление на отдел кадров не надо, исключительно в адрес фирмы или организации, где Вы были трудоустроены.
Спросить, новый работодатель попросил принести справку 2 ндфл за последний год работы в предыдущей организации, но бывший работодатель сказал, что может предоставить мне только справку по расчету больничного, где указана общая сумма дохода за 2 последних года работы, т.к. я уже не работаю в данной организации, прав ли бывший работодатель?
У меня такой вопрос. Я устроилась на новую работу и пошла на больничный, чтоб его нормально оплатили мне нужно было предоставить справку с предыдущей работы о з/п за два года... Так как сейчас живу в другом городе это сразу сделать было не возможно. Когда пошла второй раз на больничный мне эту справку привезли... Скажите после предоставления справки мне по первому больничному могут сделать переращет?
Марина, добрый день!
Нет, за прошлый больничный выплаты уже произведены и перерасчету не подлежат, а вот следующий больничный Вам оплатят в соответствии со справками.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьРаботаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?
Пересчитать должны за 3 года. Об этом говорится в п.2.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Обратитесь с письменной просьбой о пересчете со ссылкой на вышеуказанный ФЗ, отказ просите также оформить письменно. Его Вы сможете обжаловать.
СпроситьЯ работаю по трудовой книжне на предприятии полный рабочий день.
В свободное от работы время устроилась в ДРУГУЮ организацию по трудовому договору. Платили как обещали - оклад. Потом отдел кадров где-то нашел закон, что работа по совместительству оплачивется в 50% за тот же объем работ! Верно ли это!
Совместительство-это выполнение работником другой работы в свободное от основной работы время. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать четырех часов. В дни, когда работник свободен от исполнения своих основных трудовых обязанностей, он может работать по совместительсву полный рабочий день. Оплата труда, лиц, работающих по совместительву, производится пропорционально рабочему времени, в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором.
Таким образом, если в организации установлена норма - один оклад при работе полный рабочий день (8 часов), а Вы, как совместитель не можете работать более 4 часов в день, то следовательно, и заработная плата пропорционально уменьшается на 50 %.
Однако. в трудовом договоре с работодателем Вы можете определить, что при работе 4 часа в день, Вы будете получать оклад. Еще разповторюсь, что даное условие должно быть отражено в трудовом договоре.
В противном случае, Ваш работодатель прав.
СпроситьОтправили на 1.5 месяца на другое место работы (на своей работе заставили написать заявление на отпуск без содержания), на новом месте работы организация другая, нежели на своей работе. Сказали дадут подписать срочный трудовой договор, но так и никакого договора не видел. Больничные сказали не оплачиваются, т.к трудовой договор на маленький срок. Так ли это что не оплачиватеся больничный? Имею ли я право отозвать свое заявление о отпуске за свой счет, и не идти на новую работу вообще?
Здравствуйте, Наталья
Если не оплачивают больничные, значит официально оформлять на работу Вас никто не собирается. Лучше там не работать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Оформляйте больничный - должны оплатить, если откажут - обращайтесь в суд
что касается работы у другого работодателя - то это перевод - только с вашего согласия
по всем нарушениям трудового закона - обратитесь в прокуратуру, работодатель будет привлечен к ответственности.
Спросить
Если официально в другой организации (по совместительству, при наличии основной работы) вы нигде не были оформлены, то конечно никаких больничных вам оплачивать не должны, поскольку во время отпуска без сохранения больничные не выдаются. Заявление на отпуск, раз написали отозвать не можете. Не идти на другую работу непонятно как оформленную - можете не ходить. Требуйте оформления отдельного трудового договора с условиями вас устраивающими.
СпроситьСкажите пожалуйста я работала на пред идущей работе по трудовому договору 2 года, договора на руках нет, книжки трудовой тоже, устроилась на другую работу мне завели трудовую книжку, сейчас иду в декрет, мне дают справку 182 н с пред идущей работы, будет ли она действительна или нужен ещё какой нибудь документ, и могут ли они мне сделать перерасчёт больничного если примут справку?
Стаж работы 16 лет,2 недели назад уволилась с работы. Устроилась на другую работу по трудовому кодексу, отработала 5 дней и ушла на больничный, как мне будут платить за больничный и какие документы нужны с предыдущей работы?
Вам нужно взять от предыдущего работодателя справку по форме 182н о выплатах за два года и предоставить её в бухгалтерию. Пособие будет начисляться в размере 100 процентов от среднего заработка рассчитанного за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
СпроситьЯ работаю то тарифной ставке руб/час. Так как организация находиться плохой финансовой ситуации мой работодатель не может предоставит мне работу в полном объёме, поэтому нормочас не вырабатывается. Соответственно мне начисляется зарплата ниже МРОТ. Скажите имею ли я право на доплату до МРОТ? Или мой работодатель поступает противозаконно? Работаю по трудовому договору, место работы постоянное, основное.
Здравствуйте!Да,имеете право на доплату. Из положений ст. 129 и 133 ТК РФ следует, что после подсчета заработной платы, в которую входят компенсационные и стимулирующие выплаты, необходимо произвести доплату до МРОТ, если зарплата оказалась меньше 5965 рублей.
СпроситьЯ уволился 25 декабря, сейчас заболел на другую работу ещё устроиться не успел, чтоб мне оплатил больничный бывший работодатель какие мне документы нужно предоставить ему и нужно ли писать заявление на оплату больничного или просто принести его бывшему работодателю, и ещё вопрос в больнице что должны написать в графе место работы в больничном листе последнее место работы куда я собираюсь ждать больничный или безработный с момента увольнения прошло 5 дней.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ).
Указывать бывшего работодателя.
Спросить
