Не все жалобы, поступающие в государственную инспекцию труда, подлежат обязательному рассмотрению. Перечень оснований для отказа работнику в рассмотрении жалобы (оставлении жалобы без ответа) приведен в ст.
Прием и рассмотрение жалоб, заявлений и иных обращений граждан осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее - Закон N 59-ФЗ).
Практически каждый работник знает, что в случае нарушения работодателем его трудовых прав за их защитой необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Однако как правильно подать жалобу в трудовую инспекцию, знают немногие.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда (ч.
Роструд в рамках профмероприятия проводит обобщение правоприменительной практики в целях обеспечения трудовыми инспекциями во всех субъектах РФ единства применения обязательных требований трудового законодательства (ст.
Объявление предостережения о недопустимости нарушения норм трудового права является одним из видов профмероприятия, которое осуществляется посредством направления работодателю письменного документа, являющегося по своей сути "допроверочным" аналогом предписания (ст.
Инспектор труда в рамках профмероприятия осуществляет бесплатное консультирование работодателей по вопросам, связанным с организацией и осуществлением трудовой инспекцией надзора за соблюдением требований трудового законодательства (ч.
Профилактический визит (далее - профвизит) является одним из видов профмероприятия, которое проводится инспектором в форме беседы по месту нахождения работодателя либо посредством видео-конференц-связи.
Порядок и сроки выполнения административных процедур при проведении контрольных мероприятий трудовой инспекцией регламентированы Законом N 248-ФЗ, Трудовым кодексом РФ, Положением N 1230. Из всех видов контрольных мероприятий, предусмотренных ст.
Организация и проведение внеплановых контрольных мероприятий осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом N 248-ФЗ и Положением N 1230. На внеплановой основе проводятся следующие виды контрольных (надзорных)
Организация и проведение инспекционного визита осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом N 248-ФЗ и Положением N 1230. Под инспекционным визитом понимается контрольное мероприятие, проводимое трудовой инспекцией по месту нахождения (осуществления деятельности)
Юридическим фактом, служащим основанием для начала проведения любого контрольного мероприятия, является решение руководителя государственной инспекции труда (его заместителя) о его проведении в отношении конкретного работодателя, составляемое по типовым формам, утв.
По общему правилу внеплановое контрольное мероприятие может быть проведено только после согласования с органами прокуратуры, если того требует Закон N 248-ФЗ (ч. 2 ст. 66 Закона N 248-ФЗ). На внеплановой основе трудовой инспекцией проводятся следующие виды контрольных мероприятий (ч.
Под осмотром, проводимом трудовой инспекцией при проведении контрольных мероприятий, понимается визуальное обследование инспектором территорий, помещений (отсеков), транспортных средств, производственных и иных объектов работодателя без вскрытия,
Организация и проведение рейдового осмотра осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом N 248-ФЗ и Положением N 1230. Под рейдовым осмотром понимается контрольное мероприятие,
Проведение проверки в документарной форме осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом N 248-ФЗ и Положением N 1230. Документарная проверка может быть только внеплановой (п.
Под получением инспектором труда письменных объяснений при проведении контрольных мероприятий понимается запрос письменных свидетельств непосредственно от работодателя (его представителя) и (или) свидетелей,
Самым применяемым действием при проведении контрольных мероприятий трудовой инспекцией является истребование документов, заключающееся в предъявлении (направлении) работодателю требования о представлении необходимых и (или)
Под экспертизой при проведении контрольных мероприятий трудовой инспекцией понимается проведение исследований по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в различных областях науки, техники,
Проведение выездной проверки осуществляется трудовой инспекцией в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом N 248-ФЗ и Положением N 1230. Выездная проверка может быть как плановой, так и внеплановой.
Трудовой инспекцией проводятся следующие контрольные мероприятия (ч. 2 ст. 56 Закона N 248-ФЗ, п. 35 Положения N 1230): -инспекционный визит; -рейдовый осмотр; -документарная проверка; -выездная проверка.
Под опросом, проводимом трудовой инспекцией при проведении контрольных мероприятий, понимается получение инспектором устной информации непосредственно от работодателя (его представителя) или иных лиц, которые располагают информацией,
Трудовой инспекцией проводятся следующие виды контрольных мероприятий (ч. 2 ст. 56 Закона N 248-ФЗ, п. 35 Положения N 1230): -инспекционный визит; -рейдовый осмотр; -документарная проверка; -выездная проверка.
