Трудовая и отчисления в пенсионный фонд / Налоги - 1871 советов адвокатов и юристов
Копией Устава и приказом об увольнении. В настоящее время предприятия отчитываются о работниках, поэтому о Вас знают и без печати. Через госуслуги можно заказать сведения о своем стаже, в том числе. Стаж с 2002 года подтверждается отчислениями страховых взносов. Все сведения о стаже и отчислениях с 2002 года в СФР имеются. Возможность осуществлять деятельность без применения печати ввели не очень давно. До 2002 года печати, скорее всего, должны были быть у большинства работодателей. Здравствуйте
Все сведения передаются в СФР (бывший ПФР)
печатей не обязательно в трудовой книжке В Уставе предприятия записано, что оно работает без печати. Т.о.при увольнении в трудовой книжке печать отсутствует. Как подтвердить стаж в ПФ?
В настоящее время предприятия отчитываются о работниках, поэтому о Вас знают и без печати. Через госуслуги можно заказать сведения о своем стаже, в том числе.
Спросить
Стаж с 2002 года подтверждается отчислениями страховых взносов. Все сведения о стаже и отчислениях с 2002 года в СФР имеются. Возможность осуществлять деятельность без применения печати ввели не очень давно. До 2002 года печати, скорее всего, должны были быть у большинства работодателей.
Спросить
Здравствуйте
Все сведения передаются в СФР (бывший ПФР)
печатей не обязательно в трудовой книжке
СпроситьДа стаж идет, вы же платите налоги, работаете, ну соответственно. Нет, стаж не идет. Если Вы будете делать добровольные отчисления в ПФР, тогда будет стаж. Удачи Страховой стаж будет идти при условии уплаты вами взносов на пенсионное обеспечение как самозанятый гражданин. Идёт ли трудовой стаж в Пенсионный фонд, если оформиться в качестве самозанятого?
Нет, стаж не идет. Если Вы будете делать добровольные отчисления в ПФР, тогда будет стаж. Удачи
Спросить
Страховой стаж будет идти при условии уплаты вами взносов на пенсионное обеспечение как самозанятый гражданин.
СпроситьУчитываются все годы трудового стажа. В ПФ нет данных о зарплатах до 2002 года.
Да никакие такие особые годы там никто не выбирает. Просто берут в учет стаж до 2002 года и назначают по нему базовую пенсию на уровне прожиточного минимума. Остальные годы (после 2002) расчет ведут по отчислениям в Пенсионный фонд. Естественно, если у вас была белая зарплата, то и отчислений будет больше. Работник идет на пенсию. Какой период берется для начисления пенсии?
Учитываются все годы трудового стажа. В ПФ нет данных о зарплатах до 2002 года.
Да никакие такие особые годы там никто не выбирает. Просто берут в учет стаж до 2002 года и назначают по нему базовую пенсию на уровне прожиточного минимума. Остальные годы (после 2002) расчет ведут по отчислениям в Пенсионный фонд. Естественно, если у вас была белая зарплата, то и отчислений будет больше.
СпроситьСогласно действующему законодательству, время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий страховой стаж с 1 сентября 1992 года, поскольку с этой даты исправительно-трудовые учреждения производят отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Конечно можно. Пенсионный фонд часто так поступает, вы не первый. Иск в суд надо подавать о включении периода в трудовой стаж. Подобные дела вполне успешно выигрываются Можно ли включить в трудовой стаж период работы 1985-1986 год. Если в трудовой книжке этот год указан что не входит в трудовой стаж. Я был осуждён и выплачивал по 20 процентов работая на прежнем месте. Пенсионный фонд этот год не включил в страховой стаж. Через суд можно ли добитьдобиться восстановления страхового стажа
Согласно действующему законодательству, время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий страховой стаж с 1 сентября 1992 года, поскольку с этой даты исправительно-трудовые учреждения производят отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Спросить
Конечно можно. Пенсионный фонд часто так поступает, вы не первый. Иск в суд надо подавать о включении периода в трудовой стаж. Подобные дела вполне успешно выигрываются
СпроситьЕсли у Вас есть электронная трудовая с указанием всех предыдущих мест работы, то обращайтесь в пенсионный фонд. Для пенсии важно не наличие трудовой, а факт вашей работы для подсчета стажа и сумм доходов и отчислений в фонд. Если каких-то мест работы не хватает то нужно будет достать справки с тех мест работы, если возможно. Можно ли оформить пенсию по электронному виду трудовой. Оригинал сгорел в Мариуполе.
Если у Вас есть электронная трудовая с указанием всех предыдущих мест работы, то обращайтесь в пенсионный фонд. Для пенсии важно не наличие трудовой, а факт вашей работы для подсчета стажа и сумм доходов и отчислений в фонд. Если каких-то мест работы не хватает то нужно будет достать справки с тех мест работы, если возможно.
СпроситьЗдравствуйте!
По договору оказания услуг отчисления не платятся, это же не трудовой договор Работодатель на вас экономил, подсунув вам договор ГПХ. Теперь вам его признавать трудовым только в судебном порядке. В договоре гпх надо было прописывать все подробно, в том числе "отчисления" в пф и фсс;
если это не было прописано, то работодатель не брал на себя данные обязательтсва и вы могли самостоятельно делать взносы в эти фонды; Подать иск в суд об обязании произвести все отчисления.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Здравствуйье. Узнала, что работодатель не платил по договору гпх отчисления. При том, что был заключён договор оказания услуг, я работала в офисе при графике 5/2. Заказала ведомость в фсс, а отчислений 0. Получается, договор был неофициальный? Хотя на не есть и печать компании и подпись директора. Сейчас после увольнения хочу понять, что можно сделать
Здравствуйте!
По договору оказания услуг отчисления не платятся, это же не трудовой договор
Спросить
Работодатель на вас экономил, подсунув вам договор ГПХ. Теперь вам его признавать трудовым только в судебном порядке.
Спросить
В договоре гпх надо было прописывать все подробно, в том числе "отчисления" в пф и фсс;
если это не было прописано, то работодатель не брал на себя данные обязательтсва и вы могли самостоятельно делать взносы в эти фонды;
Спросить
Наталия, дело не в приказах, а в отчислениях в пенсионный фонд, которые работодатель обязан был делать. Узнавайте у бухгалтера, производились ли отчисления. Если нет, то это является поводом для обращения с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Пожалуста, почему мне время работы завучем в детском саду с 1995 по 2001 год не засчитали, пришёл ответ из пенсионного фонда, что отсутствует документальное подтверждение данного факта. Если я возьму выписку из приказов, что я там работала завучем, мне этот стаж зачтут?
Наталия, дело не в приказах, а в отчислениях в пенсионный фонд, которые работодатель обязан был делать. Узнавайте у бухгалтера, производились ли отчисления. Если нет, то это является поводом для обращения с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
СпроситьЕсли моряк работал по трудовому договору РФ с отчислениями в ПФР, то этот период войдет в стаж. Если моряк в течение трудового периода не направлял отчисления в пенсионный фонд и не формировал свою будущую пенсию, то не могут назначить пенсию;
при назначении пенсии учитываются все периоды работы, рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент; Роман, тут все просто, если за этот период - работодатель осуществлял отчисления в ПФР и иные выплаты, то войдет. Если этого не делалось, следовательно не войдет. Стаж надо подтверждать, если в ПФР по стажу ничего не видит, то и стажа нет. Обратитесь в СФР (ПФР и ФСС с 2023 г.), возможно они подскажут, как можно подтвердить и какие нужны документы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Если моряк работал на судах под иностранным флагом, входит ли этот период в льготный стаж для моряков 12,5 лет.
Если моряк работал по трудовому договору РФ с отчислениями в ПФР, то этот период войдет в стаж.
СпроситьЕсли моряк в течение трудового периода не направлял отчисления в пенсионный фонд и не формировал свою будущую пенсию, то не могут назначить пенсию;
при назначении пенсии учитываются все периоды работы, рассчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент;
Спросить
Роман, тут все просто, если за этот период - работодатель осуществлял отчисления в ПФР и иные выплаты, то войдет. Если этого не делалось, следовательно не войдет. Стаж надо подтверждать, если в ПФР по стажу ничего не видит, то и стажа нет. Обратитесь в СФР (ПФР и ФСС с 2023 г.), возможно они подскажут, как можно подтвердить и какие нужны документы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДобрый день. При официальном трудоустройстве работодатель обязан произвести отчисления в ПФ РФ. Работодатель обязан произвести отчисления в ПФ РФ. Здравствуйте.
Работа по трудовому договору - это и есть официальное трудоустройство.
Очевидно вы перепутали трудовой договор с договором гражданско-правового характера (ГПХ). Во-первых, с 2023 года пенсионный фонд перестал существовать, так как пенсионный фонд и ФСС объединены сейчас в единый Социальный фонд России. Во-вторых, при заключении договора ГПХ ГПХ работодатель также обязан начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование работников по ГПХ, так как последние имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Вы сможете зайти на сайт госуслуг и заказать справку. Отчисляются ли в пенсионный фонд взносы, если работать по трудовому договору? Отличаются они или нет при официальном трудоустройстве?
Добрый день. При официальном трудоустройстве работодатель обязан произвести отчисления в ПФ РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Работа по трудовому договору - это и есть официальное трудоустройство.
Очевидно вы перепутали трудовой договор с договором гражданско-правового характера (ГПХ). Во-первых, с 2023 года пенсионный фонд перестал существовать, так как пенсионный фонд и ФСС объединены сейчас в единый Социальный фонд России. Во-вторых, при заключении договора ГПХ ГПХ работодатель также обязан начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование работников по ГПХ, так как последние имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьС 1993 по 1998 год была другая схема отчисления. По этим годам вы должны предоставить справку о заработной плате и запись в трудовой книжке. Новое предприятие ничего вам не должно. С 1993 по 1998 год работодатель не вносил взносы в пенсионный фонд за работника, а после поменялся и статус предприятия, можно ли сейчас потребовать выплаты уже с нового хозяина предприятия.
Нет то 6 да не будет получать. Здравствуйте, Любовь! Приобретая статус самозанятого сын становится плательщиком налога на профессиональный доход.
В тоже время самозанятость не является работой по трудовому договору. В этом случае он получает доход, который не является заработной платой.
А это означает что у него не будет отчислений в пенсионный фонд (если вы сами этого не захотите) и социального страхования (оплата больничных и отпусков).
Соответственно, при оформлении самозанятости сын не потеряет пенсию по потери кормильца. Да, конечно, без проблем. Сын получает пенсию по потере кормильца. Может ли он оформить самозанятость и продолжать получать пенсию.
Здравствуйте, Любовь! Приобретая статус самозанятого сын становится плательщиком налога на профессиональный доход.
В тоже время самозанятость не является работой по трудовому договору. В этом случае он получает доход, который не является заработной платой.
А это означает что у него не будет отчислений в пенсионный фонд (если вы сами этого не захотите) и социального страхования (оплата больничных и отпусков).
Соответственно, при оформлении самозанятости сын не потеряет пенсию по потери кормильца.
СпроситьДля граждан Российской Федерации, работающих за пределами России, с 1 января 2002 года предусмотрена возможность добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. То есть, если гражданин Российской Федерации работает за рубежом на иностранную компанию и самостоятельно уплачивает за себя страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, то периоды его работы, подтвержденные документально, могут быть засчитаны в страховой стаж. Тут вам самому придется позаботиться о стаже, при работе в иностранной компании, если та не делает отчислений в пенсионный фонд РФ. Просто делаете отчисления за себя сами и тогда вам будет идти стаж. Здравствуйте если она делала отчисления то это войдёт в стаж. Как включить в трудовой стаж работу по контракту в иностранной компании.
Для граждан Российской Федерации, работающих за пределами России, с 1 января 2002 года предусмотрена возможность добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации. То есть, если гражданин Российской Федерации работает за рубежом на иностранную компанию и самостоятельно уплачивает за себя страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, то периоды его работы, подтвержденные документально, могут быть засчитаны в страховой стаж.
Спросить
Тут вам самому придется позаботиться о стаже, при работе в иностранной компании, если та не делает отчислений в пенсионный фонд РФ. Просто делаете отчисления за себя сами и тогда вам будет идти стаж.
Спросить
За отработанное время, Ирина. Со мной заключили Трудовой договор на отопительный сезон, я работаю в ЖКХ, какая должна оплата и отчисление в Пенсионный фонд за год или за отработанное время? Ведь тарифную ставку защищают на год.
На сайте ПФР смотрите есть ли у вас электронная трудовая книжка и на сайте ИФНС есть ли отчисления по вам от работодателя. Через пенсионный фонд и через налоговую. Как мне узнать о своём трудовом договоре на база данных в Перми.
Любой период работы, за который уплачиваются отчисления в пенсионный фонд рф должны входить в трудовой страховой стаж. Совместителям размер оплаты и отчислений соответственно в ПФР должен дотягивать до 50% от МРОТ. Если я на предприятии оформлена на полставки, а мне не хватает до ветерана труда год. Эти полставки войдут в трудовой стаж?
Любой период работы, за который уплачиваются отчисления в пенсионный фонд рф должны входить в трудовой страховой стаж. Совместителям размер оплаты и отчислений соответственно в ПФР должен дотягивать до 50% от МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте. У индивидуальных предпринимателей и самозанятых, которые платят взносы, формируется не трудовой стаж, а страховой. Скорее всего, пенсия для этих категорий будет небольшой, но всё равно выше, чем социальная. Автоматически не засчитывается.
Вам нужно подать заявление в территориальный ПФ по месту жительства о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Так Вы будете копить баллы и самостоятельно делать отчисления.
https://pfr.gov.ru/selfemployed/brief/ подробно. В таком случае вам нужно открыть индивидуальное предпринимательство, чтобы были отчисления в пенсионный фонд. Самозанятый не имеет трудового стажа В текущей деятельности. ИП обязан делать отчисления в ПФ РФ, стаж идет однозначно. Самозанятые по желанию, платишь-идет пенсионный стаж, не платишь - не идет стаж. Засчитывается ли самозанятость (или ИП) в общий трудовой стаж? И при каких условиях? Например, необходима определенная сумма отчислений в пенс. Фонд.
Здравствуйте. У индивидуальных предпринимателей и самозанятых, которые платят взносы, формируется не трудовой стаж, а страховой. Скорее всего, пенсия для этих категорий будет небольшой, но всё равно выше, чем социальная.
Спросить
Автоматически не засчитывается.
Вам нужно подать заявление в территориальный ПФ по месту жительства о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Так Вы будете копить баллы и самостоятельно делать отчисления.
Подробнее ➤ подробно.
Спросить
В таком случае вам нужно открыть индивидуальное предпринимательство, чтобы были отчисления в пенсионный фонд. Самозанятый не имеет трудового стажа В текущей деятельности.
СпроситьСо стороны ситуация выглядит неоднозначной:
- то ли действительно ваш прошлый работодатель нарушил закон и не производил отчисления - ни в Пенсионный фонд, ни в ФОМС, ни в ФСС. Это нарушение закона со стороны работодателя и вы могли об этом не знать.
- то ли вы подделали записи в вашей Трудовой книжке, т.е. это подлог документов, правонарушение.
Последняя ситуация является для работодателя причиной отказать вам в трудоустройстве. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с 2018 г. по 2022 г. Но записи в ПФР нет. Отчислений нет. На новом месте работы попросили предоставить выписку с электронной трудовой книги, а там записей за этот период нет. Могут ли мне отказать в трудоустройстве? Просто я с Ростова на Дону пришол с организации вызов на работу в г. Владивосток. Организация оплатила перелёт до места работы. По приезду всё документы имеются, а в данной выписке из ПФР данных нет.
Со стороны ситуация выглядит неоднозначной:
- то ли действительно ваш прошлый работодатель нарушил закон и не производил отчисления - ни в Пенсионный фонд, ни в ФОМС, ни в ФСС. Это нарушение закона со стороны работодателя и вы могли об этом не знать.
- то ли вы подделали записи в вашей Трудовой книжке, т.е. это подлог документов, правонарушение.
Последняя ситуация является для работодателя причиной отказать вам в трудоустройстве.
СпроситьОтвечу навскидку. Не должен входить в стаж этот период, на том основании что выплат вам не производят (у вас пенсия) и отчислений в ПФ никаких за этот период не поступает. Если вам нужна платная консультация, выберите юриста и на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, и получите грамотную консультацию. Мы не работники сайта, работаем полноценно и грамотно, ТОЛЬКО НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Вам уже оплачивают пенсию по инвалидности, а если хотите трудовую, то при наличии основания для её назначения вы выбираете либо по инвалидности, либо трудовую. Получил инвалидность 3 группы и встал на биржу труда стаж биржи засчитывается или нет. До пенсионого возраста ещё один год.
Отвечу навскидку. Не должен входить в стаж этот период, на том основании что выплат вам не производят (у вас пенсия) и отчислений в ПФ никаких за этот период не поступает. Если вам нужна платная консультация, выберите юриста и на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, и получите грамотную консультацию. Мы не работники сайта, работаем полноценно и грамотно, ТОЛЬКО НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.
СпроситьИван,[b] к сожалению нет.[/b]
Согласно действующему законодательству расчёт страхового стажа и определение пенсионных начислений учитываются только в период трудовой деятельности и иной деятельности, во время которой шли перечисления в пенсионный фонд.
Обучение, даже если Вы получали стипендию, не предусматривает страховых отчислений, поэтому очное обучение в училище не может включаться в рабочий стаж.
Основание закона - Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Для ответа на ваш вопрос следует уточнить период учебы и в какой именно стаж вы претендуете учесть учебу - в общий или в льготный. Учеба в Выборгском АТУГА входит в пенсионный стаж?
Иван, к сожалению нет.
Согласно действующему законодательству расчёт страхового стажа и определение пенсионных начислений учитываются только в период трудовой деятельности и иной деятельности, во время которой шли перечисления в пенсионный фонд.
Обучение, даже если Вы получали стипендию, не предусматривает страховых отчислений, поэтому очное обучение в училище не может включаться в рабочий стаж.
Основание закона - Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
СпроситьДля ответа на ваш вопрос следует уточнить период учебы и в какой именно стаж вы претендуете учесть учебу - в общий или в льготный.
СпроситьДа, работодатель обязан делать отчисления в пенсионный фонд. Если я устроена на работу по трудовому договору, есть ли отчисления в Пенсионный фонд? И могу ли я рассчитывать на пособие на детей от 8 до 16,если совокупныйдоход семьи меньше прожиточного минимума.
Это гражданско-правовой договор, не трудовой. Возможно, если вы работали по нему как самозанятая, отчислений не было. Если вы получали зарплату, то входит в стаж, даже если не было отчислений. Работа по агентскому договору входит в стаж для начисления пенсии если в отчете для ПФ 0 руб.
Это гражданско-правовой договор, не трудовой. Возможно, если вы работали по нему как самозанятая, отчислений не было.
СпроситьВы сможете уточнить в пфр. Согласно действующему законодательству время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий страховой стаж с 1 сентября 1992 года, поскольку с этой даты исправительно-трудовые учреждения производят отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Дело в том что я пошла в пенсионный фонд на счёт пенсии у меня стажа 13 лет и ещё три года в колонии я там работала на швейной фабрике в пенсионном фонде мне ответили что стаж из мест лишения свободы не считается поэтому что он получен в другом регионе как быть в этом ситуации.
Согласно действующему законодательству время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий страховой стаж с 1 сентября 1992 года, поскольку с этой даты исправительно-трудовые учреждения производят отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
СпроситьКак это вы не знаете? Трудовой договор подписан с работодателем? Расписались вы в приказе о принятии вас в организацию на такую-то должность с такого-то числа? Если вы трудоустроены официально, то работодатель делает отчисления в пенсионный фонд. Отследить их можно на портале госуслуг (услуга «Извещение о состоянии лицевого счёта»), на портале ПФР или через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» (услуга «Выписка из ПФР») Как узнать устроил ли меня работодатель официально.
Если вы трудоустроены официально, то работодатель делает отчисления в пенсионный фонд. Отследить их можно на портале госуслуг (услуга «Извещение о состоянии лицевого счёта»), на портале ПФР или через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» (услуга «Выписка из ПФР»)
СпроситьСогласно пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2002 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж засчитывается любая работа в качестве рабочего, служащего, в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации. С ноября 1990 года по февраль 1995 года я работал во Вьетнаме в СП "Вьетсовпетро" (от МНГПО "Зарубежнефтестрой" ). Были ли отчисления в Пенсионный фонд, войдут ли 4 года в трудовой стаж?
Согласно пункту 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2002 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж засчитывается любая работа в качестве рабочего, служащего, в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации.
СпроситьА что именно Вы хотите сделать? Здравствуйте,
Что значит - без Вашего ведома? Кто оформил? Вы вправе обратиться к прокурору или в трудовую инспекцию для проведения проверки по указанным обстоятельствам. Если обстоятельства подтвердятся, Вы вправе расторгнуть трудовой договор и аннулировать сведения в ПФ.
С уважением. Здравствуйте! Что значит - без Вашего ведома? Кто оформил? Вы вправе обратиться к прокурору или в трудовую инспекцию для проведения проверки по указанным обстоятельствам. Если обстоятельства подтвердятся, Вы вправе расторгнуть трудовой договор и аннулировать сведения в ПФ. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Да знала бы я - не спрашивала, но в пособие на детей отказано из-за превышения дохода, которого по факту у меня нет. Оформили на работу без моего ведома, документов не подписывала, в трудовой записи нет, однако отчисления в ПФР были. ЗП не получала. Что делать?
Здравствуйте,
Что значит - без Вашего ведома? Кто оформил? Вы вправе обратиться к прокурору или в трудовую инспекцию для проведения проверки по указанным обстоятельствам. Если обстоятельства подтвердятся, Вы вправе расторгнуть трудовой договор и аннулировать сведения в ПФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Что значит - без Вашего ведома? Кто оформил? Вы вправе обратиться к прокурору или в трудовую инспекцию для проведения проверки по указанным обстоятельствам. Если обстоятельства подтвердятся, Вы вправе расторгнуть трудовой договор и аннулировать сведения в ПФ. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!
Спросить
Да знала бы я - не спрашивала, но в пособие на детей отказано из-за превышения дохода, которого по факту у меня нет.
Спросить
Татьяна, получить информацию о таинственном работодателе Вы можете в личном кабинете на сайте ПФ РФ, запросив соответствующую информацию. Далее можете обратиться в ГТИ с жалобой.
Спросить
