Трудовой договор в уфмс / Трудовое право - 563 советов адвокатов и юристов
ИГ обязан в течение 2-х месяцев предоставить в УФМС, лично или по почте с уведомлением, чтобы в последующем иметь доказательство о вручении, копию своего трудового договора.
Отсутствие данного уведомления может быть причиной аннулирования действующего патента или вам может быть отказано в продлении уже выданного патента. Никаких иных сведений для предоставления в Вашем случае законом не предусмотрено. ИГ, работающий по патенту в РФ обязан предоставить в УФМС копию трудового договора в течение двух месяцев со дня получения патента. Какие документы, кроме самой копии, нужно вложить в письмо?
ИГ обязан в течение 2-х месяцев предоставить в УФМС, лично или по почте с уведомлением, чтобы в последующем иметь доказательство о вручении, копию своего трудового договора.
Отсутствие данного уведомления может быть причиной аннулирования действующего патента или вам может быть отказано в продлении уже выданного патента. Никаких иных сведений для предоставления в Вашем случае законом не предусмотрено.
СпроситьМария!
Если имеющий РВП желает переехать в другой субъект РФ, он должен обратиться с письменным заявлением в УВМ (ранее - УФМС) по месту получения им РВП. Заявление пишется в свободной форме с указанием причин переезда и приложением к нему необходимых документов - согласие хозяина жилья на Вашу регистрацию в новом субъекте РФ, копии его паспорта и документов на жилье (эти документы обязательны), также это могут быть, например, - трудовой договор, гарантийное письмо работодателя, копии документов родственников, проживающих в Казани (если такие имеются), в общем, копии документов, подтверждающих наличие оснований для переезда. Рада была помочь. Хотела бы узнать, какие документы нужны для перевода РВП из Питера в Казань. Помимо заявления. Спасибо.
Мария!
Если имеющий РВП желает переехать в другой субъект РФ, он должен обратиться с письменным заявлением в УВМ (ранее - УФМС) по месту получения им РВП. Заявление пишется в свободной форме с указанием причин переезда и приложением к нему необходимых документов - согласие хозяина жилья на Вашу регистрацию в новом субъекте РФ, копии его паспорта и документов на жилье (эти документы обязательны), также это могут быть, например, - трудовой договор, гарантийное письмо работодателя, копии документов родственников, проживающих в Казани (если такие имеются), в общем, копии документов, подтверждающих наличие оснований для переезда. Рада была помочь.
СпроситьЛюбое лицо уполномоченное руководителем, другими словами любой у кого есть соответствующая доверенность на представление интересов. День добрый! Простите, а кто может кроме работодателя, заменить его-прийти в УФМС для продления моего трудового договора? Я из Казахстана-работаю в России.
Любое лицо уполномоченное руководителем, другими словами любой у кого есть соответствующая доверенность на представление интересов.
СпроситьВопрос миграционного права России.. законодательством России не предусмотрено регистрация на постоянное место жительство в в гостинице. А вот в пансионате - возможно, в случае если вы официально приняты на работу, заключили трудовой договор и как правило органы УФМС идут на такие действия если за Вас ходатайствует в письменной форме Работоатель Пансионата. Можно ли зарегистрировать гр. Рф на постоянное место жительство в гостинице пансионате и т.д.
Вопрос миграционного права России.. законодательством России не предусмотрено регистрация на постоянное место жительство в в гостинице. А вот в пансионате - возможно, в случае если вы официально приняты на работу, заключили трудовой договор и как правило органы УФМС идут на такие действия если за Вас ходатайствует в письменной форме Работоатель Пансионата.
СпроситьЕлена. Не исключено, что проверят предоставленные вами данные. Поэтому фиктивные документы не предоставляйте
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте! Не совсем ясно какое отношение УФМС имеет к данному вопросу и по каком договору Вы работаете.
Если Вы работаете по трудовому договору, то работодатель должен платить налоги и делать отчисления в фонды. У меня такой вопрос, если я работаю по договору, в налоговой проверяют мои отчисления, при сдаче в УФМС?
Елена. Не исключено, что проверят предоставленные вами данные. Поэтому фиктивные документы не предоставляйте
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте! Не совсем ясно какое отношение УФМС имеет к данному вопросу и по каком договору Вы работаете.
Если Вы работаете по трудовому договору, то работодатель должен платить налоги и делать отчисления в фонды.
СпроситьЗдравствуйте.
Да. Нужно в течение двух дней с момента заключения договора уведомить управление по вопросам миграции о приеме на работу иностранного гражданина. Если же мы не уведомили УФМС, то какие санкции для работодателя-предприятия и сроки их предъявления. Сроки давности по привлечению к ответственности по данной статье. Трудовой договор с иностранным гражданином из Казахстана обязательно регистрировать в УФМС.
Здравствуйте.
Да. Нужно в течение двух дней с момента заключения договора уведомить управление по вопросам миграции о приеме на работу иностранного гражданина.
Спросить
Если же мы не уведомили УФМС, то какие санкции для работодателя-предприятия и сроки их предъявления.
Спросить
Ч.3 ст.18.15 КоАП РФ Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 23.07.2013 N 207-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ, от 23.06.2016 N 222-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Спросить
Добрый день. Уведомлять надо обязательно. Ответственность за нарушение данного требования установлена ст. 18.15 КоАП РФ. Можете ссылаться на наличие смягчающих обстоятельств.
Спроситьза нарушение трудового законодательства, иммиграционных правил, правил пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников), по истечении одного года со дня совершения административного правонарушенияСпросить
Вопрос миграционного и трудового права... Можете работать, но при этом ваш работодатель обязан информировать УФМС о заключении трудового договора с иностр. Гражданином и вся ответственность уже лежит на нем. Имею практику по таким делам. Оформили рвп по Башкортостан можем ли работать на Ямале вахтовым методом.
Вопрос миграционного и трудового права... Можете работать, но при этом ваш работодатель обязан информировать УФМС о заключении трудового договора с иностр. Гражданином и вся ответственность уже лежит на нем. Имею практику по таким делам.
СпроситьЗдравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
При нарушении закона РФ ИГ ставится запрет въезда. Ирина, сотруднику скорее всего необходимо готовиться к выдворение и запрета на вьезд. ИП может расслабиться, т.к. в его действиях отсутствует состав административного правонарушения. Помогите разобраться в вопросе по иностранному сотрудник. При приеме на роботу иностранного сотрудника ИП предоставило в трех дневный срок в УФМС уведомление и пакет документов, в том числе и копию трудового договора. Иностранный сотрудник не предоставил в течении 2-х месяцев со дня получения патента копию трудового договора в УФМС. Что теперь делать ИП и самому иностранному сотруднику?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
При нарушении закона РФ ИГ ставится запрет въезда.
Спросить
Ирина, сотруднику скорее всего необходимо готовиться к выдворение и запрета на вьезд. ИП может расслабиться, т.к. в его действиях отсутствует состав административного правонарушения.
СпроситьОбязательно, в соответствии с ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", работадатель обязан уведомить управление по вопросам миграции о закл. Чении трудового договора с любом иностранным гражданином в течение 3 рабочих дней. Обязан ли работодатель извещать территориальное УФМС о трудоустройстве граждан Украины?
Обязательно, в соответствии с ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ", работадатель обязан уведомить управление по вопросам миграции о закл. Чении трудового договора с любом иностранным гражданином в течение 3 рабочих дней.
СпроситьНужно оформит регистрацию и РВП
Для получения РВП необходимо обратиться в УФМС по предполагаемому месту проживания с заявлением (в 2-х экз.), представить 4 фотографии, иностранный паспорт, документ, подтверждающий доходы, справка об отсутствии ВИЧ, документы, подтверждающие права на жилое помещение, справка о том, что иностранный гражданин не боле наркоманией. Прежде всего-он должен встать на миграционный учёт и сразу же может заключить трудовой договор, который даёт право легального проживания в РФ в течение года
Далее-ему нужно оформить вид на жительство (РВП гражданам Беларуси оформлять не требуется, сразу-ВНЖ)
Срок оформления ВНЖ для граждан Беларуси-3 месяца. Моя дочь вышла замуж за гражданина Беларуси, который переехал в СПб для дальнейшего постоянного проживания. Подскажите пожалуйста, какие документы и в каких инстанциях мы должны оформить, что бы он мог легально проживать на территории России, работать и посещать лечебные учреждения. С чего нужно начинать? Спасибо.
Нужно оформит регистрацию и РВП
Для получения РВП необходимо обратиться в УФМС по предполагаемому месту проживания с заявлением (в 2-х экз.), представить 4 фотографии, иностранный паспорт, документ, подтверждающий доходы, справка об отсутствии ВИЧ, документы, подтверждающие права на жилое помещение, справка о том, что иностранный гражданин не боле наркоманией.
СпроситьПрежде всего-он должен встать на миграционный учёт и сразу же может заключить трудовой договор, который даёт право легального проживания в РФ в течение года
Далее-ему нужно оформить вид на жительство (РВП гражданам Беларуси оформлять не требуется, сразу-ВНЖ)
Срок оформления ВНЖ для граждан Беларуси-3 месяца.
СпроситьЕсли у Вашего брата заключен трудовой договор, и он его отнес в УФМС, и там на нем поставили отметку о регистрации, то патент будет действовать. Если трудовой договор в УФМС не зарегистрировали в течение трех месяцев с момента выдачи патента, то через три месяца патент будет аннулирован. Скажите пожалуйста брат уехал домой в Узбекистан 2016 году 16 декабря, я уже 2 месяц оплачиваю его патент после приезда он сам патент будет действовать.
Если у Вашего брата заключен трудовой договор, и он его отнес в УФМС, и там на нем поставили отметку о регистрации, то патент будет действовать. Если трудовой договор в УФМС не зарегистрировали в течение трех месяцев с момента выдачи патента, то через три месяца патент будет аннулирован.
СпроситьС момента получения патента дается два месяца для заключения трудового договора с работодателем. Работодатель в течении 3-х рабочих дней уведомляет ИФНС, УФМС, управление по труду о заключении Трудового договора с иностранным гражданином. Удачи. В течение какого времени после переоформления патента иностранный гражданин должен предоставитьуведомление копию договора с работодателем (трудовой или гражданско-правовой договор) в фмс.
С момента получения патента дается два месяца для заключения трудового договора с работодателем. Работодатель в течении 3-х рабочих дней уведомляет ИФНС, УФМС, управление по труду о заключении Трудового договора с иностранным гражданином. Удачи.
СпроситьВы ничего никому сообщать не должны
Это-обязанность вашего работодателя, напомните ему об этом
В течение 3 рабочих дней ваш работодатель обязан направить уведомление установленной формы в управление по вопросам миграции о заключении с вами трудового договора
Пр нарушении этого срока-штраф от 250 000 до 800 000 рублей. Сегодня я устроилась официально на работу, по временному убежищу (трудовой договор), нужно ли в УФМС эту информацию сообщить?
Вы ничего никому сообщать не должны
Это-обязанность вашего работодателя, напомните ему об этом
В течение 3 рабочих дней ваш работодатель обязан направить уведомление установленной формы в управление по вопросам миграции о заключении с вами трудового договора
Пр нарушении этого срока-штраф от 250 000 до 800 000 рублей.
СпроситьПоменять паспорт можно и в Москве в УФМС, не обязательно ехать в Ростовскую область - правда, уйдёт на это месяца два. На замену паспорта даётся месяц, так что успеваете. Объясните мне пожалуйста как мне быть. Восьмого января мне исполнилось 45 лет. Работаю в Москве, живу в Ростовской области. Трудовой договор до конца мая, уехать поменять паспорт каким образом, если паспорт не действителен, билет не смогу купить, программа компьютера! Не пропускает!
Поменять паспорт можно и в Москве в УФМС, не обязательно ехать в Ростовскую область - правда, уйдёт на это месяца два. На замену паспорта даётся месяц, так что успеваете.
СпроситьС иностранцами проблема. Нужно УФМС уведомлять, и налог больше. Заключать трудовой договор с работником-это право работодателя, а не обязанность. Вам нужно поискать организации, специализирующиеся на привлечении иностранной рабочей силы. Я получил ВНЖ в 2013 г. Устраивался на работу до сентября 2016 г. без проблем. Начились проблемы с сентября месяца и до сегоднейшего дня прошёл более 35 организации и компаний. Везде требуют паспорт РФ, и не хотят брать по ВНЖ, говорят что ни хотят проблем с налоговой инспекцией. И теперь не знаю что мне делать, мне скоро сдавать в уфмс ндфл. Какой закон трудового законодательства можно предьявить, чтоб отдел кадров не мог отказать в принятии на работу.
С иностранцами проблема. Нужно УФМС уведомлять, и налог больше. Заключать трудовой договор с работником-это право работодателя, а не обязанность. Вам нужно поискать организации, специализирующиеся на привлечении иностранной рабочей силы.
СпроситьДобрый день!!! Вам нужно только заключить трудовой договор и на его основании зарегистрироваться в УФМС на год. Какая ещё миграционная карта гражданам РБ? Бред, они не знают законов, подавайте жалобу начальнику ГУ ВМ МВД субъекта или в прокуратуру
Желаю удачи и всего хорошего! Я гражданка беларуси, нашла работу в россии и приехала работать! Хотела встать на регистрацию в эту компанию, пошла в УФМС региональный. А там мне говорят, что нужна миграционная карта, отпечатки пальцев, и различные документы, которые для граждан беларуси не нужны. Что делать? Пожалуйста сообщите какие точно нужны документы для нормального проживания и работы в России для граждан республики Беларусь!
Добрый день!!! Вам нужно только заключить трудовой договор и на его основании зарегистрироваться в УФМС на год. Какая ещё миграционная карта гражданам РБ? Бред, они не знают законов, подавайте жалобу начальнику ГУ ВМ МВД субъекта или в прокуратуру
Желаю удачи и всего хорошего!
СпроситьЯ подала заявление на РВП. Сегодня подходила к инспектору ФМС для того, чтобы узнать пришло ли мне уведомление о получении РВП. Мне сказали, что пока нет, но у меня заканчивается временная регистрация и я так понимаю мне нужно ее продливать, а инспектор сказала не надо продливать. Разве можно жить по истекшей регистрации? РВП мне ориентировочно дадут в феврале, а временная регистрация заканчивается 29 января. Заранее спасибо за ответ.
Добрый день, вы можете проживать, поскольку вы подали документы на РВП.
Статья 5.Федерального закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
2. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлены срок действия визы или срок временного пребывания, либо ему выданы новая виза, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство, либо у него приняты заявление и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном статьей 6.1 настоящего Федерального закона, либо у него принято заявление о выдаче уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации иностранного гражданина, признанного носителем русского языка в соответствии со статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", или заявление о выдаче вида на жительство, либо федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции (далее - федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции), принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона, либо ходатайство образовательной организации, в которой иностранный гражданин обучается по очной или очно-заочной форме по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, о продлении срока временного пребывания в Российской Федерации такого иностранного гражданина.Спросить
Доброго времени суток! Лилия, жить по истекшей регистрации нежелательно. Вы должны получить справку о том, что вы подали документы на РВП, уже на основании этой справки работники УФМС должны продлить вам срок временного пребывания. Удачи!
СпроситьНе могут ли мне онулировать патент и сделать запрет? Если я ещё не предоставила в Уфмс трудовой договор??
:
Если оплачиваете вовремя то оснований для запрета нет. Есть такой вопрос, оформила патент в августе 2016 и досих пор не нашла ещё работу, но была на бирже труда в миграционном центре в Сахарово, они мне тоже так ничего и не нашли, сейчас уже январь 2017, патент своевременного плачу без опозданий, регистрацию продливаю. Не могут ли мне онулировать патент и сделать запрет? Если я ещё не предоставила в Уфмс трудовой договор?
Здравствуйте! Если паспорт был похищен нужно обратиться в полицию, где должны выдать талон-уведомление, после чего обратиться в УФМС РФ для получения нового паспорта, где и предъявить: заявление о выдаче паспорта, талон-уведомление из полиции. Нет (просто) потерял, НЕ УКРАЛИ. потерял паспорт а сним были, миграционная карта, временная регистрация и снилс, я работаю по трудовому договору, по личным обстоятельствам не магу выезжать из страны. Если не украли возможно ли без справки из полиции получить копию миграционной карты и копию регистрации? Спс за ответ... А мне сперва надо паспорт востоновить потом остальные документы??? у меня на руках натариальный перевод паспорта можно с ним получить копии??? В каком порядке и какой пакет документов нужно при утере паспорта, миграционной карты и временной регистрации гражданину Армении?
Здравствуйте! Если паспорт был похищен нужно обратиться в полицию, где должны выдать талон-уведомление, после чего обратиться в УФМС РФ для получения нового паспорта, где и предъявить: заявление о выдаче паспорта, талон-уведомление из полиции.
Спросить
Нет (просто) потерял, НЕ УКРАЛИ. потерял паспорт а сним были, миграционная карта, временная регистрация и снилс, я работаю по трудовому договору, по личным обстоятельствам не магу выезжать из страны. Если не украли возможно ли без справки из полиции получить копию миграционной карты и копию регистрации? Спс за ответ...
СпроситьЕсли не украли возможно без справки из полиции получить копию миграционной карты и копию регистрации, но сложнее и долге, лучше писать заявление, что украли, ведь могут найти и воспользоваться.
СпроситьДобрый день,
Если у Вас трудовой договор, то обязанность работодателя уведомлять о Вашем трудоустройстве или о прекращении самого договора. Таким образом продлевается и регистрация. Пжл, работодатель должен обращаться в УФМС для продления регистрации или можно самостоятельно с ТД на руках?
Добрый день,
Если у Вас трудовой договор, то обязанность работодателя уведомлять о Вашем трудоустройстве или о прекращении самого договора. Таким образом продлевается и регистрация.
Спросить[quote]Скажите депортация теперь снята или нет?[/quote][quote][/quote]Уточните в УФМС, возможно и нет - если не прошло 5 лет. Гражданин украины работал в россии, пот срок трудового договора истек и его не продлили. Какое-то время он жил в россии незаконно, потом его депортировали. Вернувшись в украину, когда там начался переворот, он получил статус беженца и переехал в россию. Жнился на русскойю Скажите депортация теперь снята или нет?
Скажите депортация теперь снята или нет?[quote][/quote]Уточните в УФМС, возможно и нет - если не прошло 5 лет.Спросить
Достаточно с трудовым договором обратиться в УФМС по месту регистрации. На срок действия трудового договора регистрацию продлят. Какие документы нужны для продления регистрации по трудовому договору? Спасибо.
Достаточно с трудовым договором обратиться в УФМС по месту регистрации. На срок действия трудового договора регистрацию продлят.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Зарина.
Да обязательно уведомьте вам же еще возвращаться сюда придется.Удачи Вам и вашим близким!! , [quote]надо ли уведомлять УФМС что договор закончится[/quote]
Нет не нужно уведомлять. Уведомляют при расторжении договора. Срочный трудовой договор с физ лицом заканчивается продлевать не будем надо ли уведомлять УФМС что договор закончится если я выеду из РФ до окончания труд. Договора.
надо ли уведомлять УФМС что договор закончится
Нет не нужно уведомлять. Уведомляют при расторжении договора.
СпроситьДействительно, патент в случае непредоставления договора по истечении двух месяцев аннулируется. Здесь вариант один - искать хоть какое-то место работы по указанной профессии с официальным оформлением. Скажите, пожалуйста, если я работаю по патенту (подходит время оплаты второго месяца), вид деятельности по патенту (и по факту тоже) указана Фотограф. Соответсвенно определённого работодателя у меня нет, я фрилансер. Какой трудовой договор я могу предоставить в Уфмс? И правда ли, что если не предоставить договор по истечении двух месяцев со дня выдачи патента, он автоматически аннулируется, и я даже никак не смогу это отследить?
Действительно, патент в случае непредоставления договора по истечении двух месяцев аннулируется. Здесь вариант один - искать хоть какое-то место работы по указанной профессии с официальным оформлением.
СпроситьРаботодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять[b] территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, [/b]на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) [b]в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.[/b] УФМС Вы должны были уведомить о том, что приняли гражданина на работу в течение трех дней со дня принятия его на работу. Сейчас Вас привлекут к административной ответственности. Обязан ли работодатель уведомлять о принятие на работу в 2015 г. гражданина Узбекистана с РВП, если да то какие инстанции?
Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Спросить
УФМС Вы должны были уведомить о том, что приняли гражданина на работу в течение трех дней со дня принятия его на работу. Сейчас Вас привлекут к административной ответственности.
Спросить
