Необходимо отстаивать собственные права, и в случае их нарушения направлять иск в суд для признания договора гражданско-правового характера трудовым отношениями. Возникает вопрос: как это сделать? Что использовать в качестве доказательной базы?
Здравствуйте, уважаемые друзья! Работа без оформления трудовых отношений стало широко распространенным явлением в России. Работодатель не хочет платить социальные взносы и налоги за работника, а еще хуже,
Поручение Путина В.В. о привлечении практикантов и студентов медицинских ВУЗов к борьбе с распространением коронавирусной инфекции нового типа 10 апреля 2020 года Путин В.В. поручил привлечь практикантов и студентов медицинских ВУЗов к борьбе с распространением коронавирусной инфекции нового типа.
Региональные, федеральные органы власти призывают работодателей перевести работников на дистанционный порядок работы. Как оказалось, многие оказались не готовы к оперативной реализации данной меры, так как столкнулись с трудностями в оформлении перехода на дистанционный порядок работы.
Многим из-за короновируса теперь приходится работать дома и использовать в рабочих целях как минимум телефон и ноутбук. Но не многие знают, что работодатель обязан возместить вам расходы за использование личного имущества в служебных целях!
Антон нашёл подходящую вакансию и успешно прошёл собеседование. Директора все устроило и они обговорили условия работы, но Антон попросил не оформлять его официально по трудовому договору, а зарплату платить «на руки в конверте».
В современных условиях многие граждане нашей большой страны оказались беззащитными, поскольку выполняли работу без заключенного трудового договора. Президент России в связи с эпидемией отправил большинство из работников домой с сохранением заработной платы.
Из-за нерабочих дней тысячи россиян остались без работы и зарплаты. Растянувшаяся на месяц «нерабочая неделя», которую придумали власти, обернулась массовыми увольнениями и урезанием зарплаты. Для тех,
В любой организации действует строго определенное штатное расписание. В нем прописано, на какие секции разделено предприятие и должности в этих подразделениях. Для развития или чтобы остаться «на плаву»,
Если вы работаете официально, то каждый месяц платите по 13% от своей зарплаты в виде налогов в бюджет. Государство может вернуть вам эти деньги, если вы купили жильё, воспитываете детей, платите за лечение или образование.
Доброго времени суток, уважаемые коллеги и читатели моих публикаций! Сегодня хочу затронуть тему касательно заключения сделок между физическими лицами, а точнее как максимально обезопасить себя на будущее и быть уверенным, что являешься добросовестным приобретателем имущества.
ШАГ 1 Ознакомьтесь с законными основаниями отстранения от работы 1.1. Работодатель вправе отстранить работника от работы в следующих случаях (установлены статьей 76 ТК РФ): -при появлении на работе в состоянии алкогольного,
Из-за коронавируса многие теперь работают из дома. И используют в рабочих целях как минимум телефон и ноутбук. А знаете ли вы, что работодатель обязан возместить вам расходы за использование личного имущества в служебных целях?
Установление факта трудовых отношений, как правило, требуется в следующих случаях: восстановление на работе в случае неправомерного увольнения (о процедуре увольнения читайте здесь, восстановления - здесь)
Вступление Уважаемые коллеги! Я давно планировал подготовить серию комментариев по вопросам расторжения трудового договора, с рассмотрением всех возможных способов увольнения и возникающей при этом судебной практики.
Изменился МРОТ с 2020 года С 1 января 2020 года вступил в силу новый МРОТ – 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561 н, Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). Напомним, что в 2019 году действовал МРОТ, равный 11 280 руб.
Восстановление сотрудника на работе в любом случае - было его увольнение законным или нет - превращается для работодателя в настоящее испытание. Решение суда необходимо исполнять даже тогда, когда работодатель собирается его обжаловать и добиваться пересмотра.
1. Как сотрудника временно перевести на дистанционную работу в связи с коронавирусом? Чтобы временно перевести сотрудников на работу из дома: 1) определить списки сотрудников, которые будут работать из дома.
Все зависит от того работает ли организация в данный период времени или нет. Если организация относится к исключениям, перечисленным в пункте 4 Указа Президента № 239 от 02.04.2020 г. и организация осуществляет свою деятельность в указанный период,
Итак, на арене снова "эпидемия страшного коронавируса", мировой кризис, почти крах малого и среднего бизнеса и на фоне всего этого грядущие (или уже начавшиеся) сокращения штата. Давайте разберемся-как правильно сократить штат, а для работника быть сокращенным.
В период эпидемии коронавируса первый удар приняли на себя предприниматели, которые больше месяца вынуждены не работать. Очень часто руководители предприятий зная. Что будут проблемы всячески начинают избавляться от своих работников.
В соответствии с положениями статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 (пяти) лет. Виды срочных трудовых договоров установлены статьей 59 ТК РФ.
