Установленный частью 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске распространяется лишь на случаи,
Как уволить и нанять сотрудников во время самоизоляции: разъяснения Минтруда России 3 апреля 2020 Наталья Ключевская Как уволить и нанять сотрудников во время самоизоляции: разъяснения Минтруда России Сегодня (3 апреля)
Можно ли заключить и расторгнуть трудовой договор дистанционно? В своих разъяснениях от 23 марта министерство поясняло, что заключение трудового договора на расстоянии не противоречит нормам ТК РФ. "Главное,
Где можно размещать электронные расчетные листкиКак не нарушить закон о персональных данных при использовании электронных расчетных листковМожно ли полностью уйти от расчетных листков в бумажной форме В статье разобрал,
Минтруд опубликовал на своем сайте https://rosmintrud.ru "Вопросы-ответы по организации удаленной работы и оформлению больничных в период кампании по противодействию распространению коронавируса" Здесь привожу полный текст документа.
3) Работники, получившие листок временной нетрудоспособности (т. н. больничный). В этой ситуации все достаточно очевидно, листок нетрудоспособности является основанием для невыхода на работу. При этом неважно в связи с чем вам выдан больничный: ваша болезнь, уход за больным ребенком и т.
Всегда ли нужно предупреждать МВД о каждом факте привлечения к труду иностранца?Постановление Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 № 7-П Часть вторая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает,
Довольно часто в мой телеграмм бот поступают вопросы так или иначе связанные с таким понятием, как «гражданский брак». Сейчас никого уже не удивишь таким весьма распространённым явлением. Людям почему-то привычно называть сожительство «гражданским браком»,
Во всем мире привлечение высококлассных специалистов из-за рубежа - практика распространенная. Чтобы профессионал сделал выбор в пользу того или иного государства, используются различные системы стимулирования - бонусы, компенсации, льготы и т.
Просьба выполнить ряд чужих задач по работе, разумеется, не всегда противозаконна. Это может случиться, если коллега приболел, ушел в отпуск или вообще уволился. Причины могут быть абсолютно разными. Но, к сожалению, бывает и так, что работодатель буквально настаивает на выполнении чужой работы.
Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/uvolnenie/ Уволиться можно по своей инициативе, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, из-за сокращения штата или ликвидации организации. В зависимости от этого предусмотрен разный порядок уведомлений и суммы выплат.
Нередко организации или граждане проигрывают спор, хотя им кажется – правда на их стороне. В проигрыше винят "тупые законы" или суд, который неверно истолковал нормы права, и т. п. Конечно, встречаются и судебные ошибки,
Или как доказать трудовые отношения без трудового договора? ⠀ Универсального алгоритма нет, и не надейтесь! ⠀ При фактическом отсутствии письменного трудового договора необходимо доказать факт самой работы и то, что работодатель допустил вас к исполнению трудовых обязанностей.
На основании трудового договора работник осуществлял трудовую деятельность в должности водителя-экспедитора. При трудоустройстве с ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Согласно п. 7 ст. 86 ТК РФ защиту персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты работодатель должен обеспечивать за счет своих средств. В соответствии со ст. 87 ТК РФ порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем.
Компенсация пенсионерам за детей — это небольшая прибавка в семейный бюджет тем людям, дети которых родились еще в Советском Союзе. Вопросы о нашумевшем перерасчете не утихают до сих пор. В этой статье разберемся,
Коллективный трудовой договор – это нормативный правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. Коллективный трудовой договор не является обязательным, и за его отсутствие нет никаких санкций.
Всем доброго времени суток! Конституционный суд РФ опубликовал постановление, которое будет интересно предпринимателям, нанимающим на работу граждан из ближнего зарубежья. Суть спора Чебоксарская предпринимательница,
«Взрыв мозга» у наших пенсионерок произошел в 2017 году — интернет растиражировал очередное «разоблачение» пенсионной системы в России: «Женщинам, родившим детей до 1990 года, положена прибавка к пенсии».
До 2013 года в арсенале недобросовестных работодателей этой уловки не было. Статья 67.1 введена в Трудовой кодекс федеральным законом №421-ФЗ от 28.11.2013 г. и поначалу заметного влияния на результаты трудовых споров не оказывала.
Отпуск — это такое время, когда вы можете не работать, а работодатель платит вам деньги за каждый день. Причем вы получаете их заранее и не должны возвращать. Работодатели часто пользуются тем, что вы не знаете о своих правах на отдых и его оплату:
При увольнении работодатель должен сотруднику определенные выплаты. Но если не знать о них и просто уйти, то как будто бы и не должен. Вот инструкция, что можно требовать у работодателя при увольнении в зависимости от ситуации.
Статьей 222 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя бесплатно выдавать молоко (или другие равноценные пищевые продукты) или предоставлять лечебно-профилактическое питание определенным категориям работников.
По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам по теме Заключение с работниками срочных трудовых договоров. В этой части нормы трудового законодательства касаются:
