Стало известно о предстоящих изменениях в Трудовом кодексе МОСКВА, 19 сен — РИА Новости. Изменения в Трудовой кодекс, посвящённые дистанционной работе, создают новые предпосылки для трудовой мобильности, считает глава Минтруда Антон Котяков.
В России прорабатываются изменения в трудовой кодекс, которые позволят многим работникам трудиться дистанционно. Об этом заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков. При этом он подчеркнул, что эти изменения создают новые предпосылки для трудовой мобильности.
источник: РИА Новости Изменения в Трудовой кодекс, посвящённые дистанционной работе, создают новые предпосылки для трудовой мобильности, считает глава Минтруда Антон Котяков. «Мы вместе сейчас прорабатываем изменения в трудовой кодекс.
Вступление Уважаемые коллеги! В первой половине этого года на портале проектов нормативных правовых актов был размещен (см. https://regulation.gov.ru/projects#npa=102447) проект Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее Проект КоАП РФ)
СОДЕРЖАНИЕ: -Полезная информация -Как уйти в декрет отцу -Декретные деньги -Продолжительность отпуска -Какой должен быть стаж -От чего зависит размер пособия -Специфика расчетов -Оплата декрета -Алгоритм расчетов -Максимальная и минимальная суммы Для того,
В Трудовой кодекс вносят три изменения Чиновники взялись за Трудовой кодекс. Три изменения, два хороших и одно плохое, ждет работодателей и сотрудников. Речь идет о переводах на удаленную работу, компенсации работнику за моральный вред и критерии оценки нарушений в сфере труда.
Изменение – перевод сотрудников на удаленку Власти введут в Трудовой кодекс понятие удаленного режима работы (законопроект № 973264-7). Это одна из мер поддержки, которую Правительство включило в Общенациональный план.
Чиновники решили поправь Трудовой кодекс. Компании смогут легально переводить работников на удаленку, работодателей обяжут платить сверхурочные даже сотрудникам на удаленке, а сотрудники смогут получить компенсацию за моральный вред.
Изменение №1 – перевод сотрудников на удаленку Власти введут в Трудовой кодекс понятие удаленного режима работы (законопроект № 973264-7). Это одна из мер поддержки, которую Правительство включило в Общенациональный план.
Поправки в ТК РФ: споры по зарплате будут рассматривать только суды Опубликован Проект Федерального закона, разработанный Минюстом России, который предусматривает внесение изменений в статьи 382 и 391 Трудового кодекса.
Спикер Госдумы Вячеслав Володин и председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко внесли в Госдуму законопроект о регулировании удаленной работы. Помимо «дистанционной работы» в Трудовой кодекс предлагается ввести понятия «временной дистанционной (удаленной)
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ разъяснили вопрос, возникший в связи с принятием Постановления Правительства РФ от 18 июня 2020 г. № 876 (далее – Постановление № 876) о возможности продления оформления карантинных больничных листов для лиц старше 65 лет,
Институт возмещения вреда все еще остается вне законодательного регулирования Верховный суд (ВС) запретил обосновывать размер компенсаций общими фразами. Судьям теперь предстоит исследовать, как изменилась жизнь граждан после нанесенного им вреда,
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, помогут многим россиянам получить довольно крупное денежное пособие. Речь идет о работающих пенсионерах. Уже с 12 августа в России в силу вступят поправки, которые защитят права работников в случае увольнения.
Портал Life.ru информировал о новых поправках в Трудовом кодексе, которые начинают действовать с 13 августа 2020: они упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Согласно поправкам, планируется защитить права людей, которые остаются без работы после закрытия компании.
Изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ, помогут многим россиянам получить довольно крупное денежное пособие, сообщает otvprim.ru. Речь идет о работающих пенсионерах. Уже с 12 августа в России в силу вступят поправки, которые защитят права работников в случае увольнения.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Что нового ждёт сотрудников и предпринимателей? С середины августа вступают в силу поправки, которые были внесены в Трудовой кодекс и Закон о госрегистрации юрлиц и ИП.
По общему правилу, когда трудовой договор расторгают в связи с сокращением штата или ликвидацией компании, сотрудник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Но после этого с работником могут быть еще расчеты.
В нынешних условиях выявилось достаточно много проблем, которые требовали серьезных изменений в законодательстве. В первую очередь пострадали работники, которые были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением штата и остались практически без денег.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что нового ждёт сотрудников и предпринимателей в следующем месяце.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что нового ждёт сотрудников и предпринимателей в следующем месяце.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что нового ждёт сотрудников и предпринимателей в следующем месяце.
С середины августа вступают в силу поправки, которые были внесены в Трудовой кодекс и Закон о госрегистрации юрлиц и ИП. Таким образом планируется защитить права людей, которые остаются без работы после закрытия компании.
21 июля Государственная Дума приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс об удаленной занятости. Во время пандемии коронавируса на дистанционную работу временно были переведены до 6 млн человек.
Судьи Конституционного суда пришли к выводу, что исковые сроки по трудовым спорам, закрепленные в ТК РФ, нарушают права граждан на судебную защиту. Теперь законодатели должны внести в кодекс необходимые поправки.
