Судьи Конституционного суда пришли к выводу, что исковые сроки по трудовым спорам, закрепленные в ТК РФ, нарушают права граждан на судебную защиту. Теперь законодатели должны внести в кодекс необходимые поправки.
13 июля был опубликован федеральный закон № 210-ФЗ, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ: . 1. Гарантии выплат пособий после увольнения. Согласно нему работник имеет право требовать компенсацию,
Поправки в Трудовой Кодекс меняют ситуацию на рынке труда, в частности выходное пособие по увольнению, сообщает otvprim.ru. Теперь, при ликвидации юридического лица работник должен получить все выплаты до завершения ликвидации и закрытия организации в налоговой.
Конституционный суд России признал противоречащей Основному закону страны часть 1 статьи 392 Трудового кодекса, поскольку в ней не обозначены сроки, в которые работник может обратиться в суд с требованием о возмещении морального вреда, причинённого незаконным увольнением.
Конституционный суд России признал противоречащей Основному закону страны часть 1 статьи 392 Трудового кодекса, поскольку в ней не обозначены сроки, в которые работник может обратиться в суд с требованием о возмещении морального вреда, причинённого незаконным увольнением.
Исковые сроки, прописанные в ч. 1 ст. 392 ТК, нарушают права граждан на судебную защиту, считают в Конституционном суде. КС предписал федеральному законодателю внести соответствующие изменения в Трудовой Кодекс.
Министерство труда и социальной защиты России поддерживает предлагаемые поправки в Трудовой кодекс. В разработке законопроекта ведомство приняло активное участие. Как рассказали в Минтруда NEWS.ru, в настоящее время документ находится на рассмотрении в первом чтении в Госдуме,
25 июня в Челябинске прошли первые общественные слушания по изменению Трудового кодекса Российской Федерации, которые предложила «Единая Россия». Предложенные поправки касаются дистанционной работы. В процессе обсуждения секретарь генсовета ЕР Андрей Турчак напомнил о том,
Граждане, работающие официально, могут столкнуться с ситуацией, когда им необходимо срочно уволиться. По законодательству они должны сообщить руководству предприятия о своих планах за две недели до даты желаемого увольнения, чтобы работодатель мог определиться с необходимостью отработки этого срока.
При получении муниципальных и госуслуг подтверждать стаж можно будет электронной трудовой книжкой. Соответсвующий законопроект депутаты одобрили в первом чтении. С 1 января 2020 года, согласно действующему законодательству,
В Госдуму внесен пакет поправок в Трудовой кодекс РФ. Авторами инициативы стали председатель Госдумы Вячеслав Володин, председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, депутаты ГД и члены СФ. Законопроект направлен на регулирование дистанционной и временной удаленной работы.
Дополнение в трудовой кодекс РФ. Ранее в Госдуму поступил законопроект Московской городской Думы о закреплении в ТК РФ понятий временной или частичной дистанционных форм работы. В нижнюю палату парламента внесен законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс,
В Трудовом кодексе РФ предлагается закрепить положения о юридически значимых сообщенияхПроект Федерального закона N 967986-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" Согласно пояснительной записке к законопроекту,
В Госдуму внесли новый проект о юридически значимых сообщениях сторон трудового договора. Речь идет о заявлениях, уведомлениях, обращениях, разрешениях, требованиях и других документах. Их можно будет направлять в электронном виде.
www.advokat-anikitin.ru Согласно пояснительной записке к законопроекту юридически значимыми сообщениями являются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора, совершаемые ими в целях передачи определенной юридически значимой информации.
Друзья! В Трудовой кодекс РФ планируется ввести норму о порядке обмена юридически значимыми сообщениями Депутаты Госдумы внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента законопроект, призванный обеспечить правовое регулирование передачи информации в электронном виде,
Депутаты Госдумы внесли на рассмотрение в нижнюю палату парламента законопроект, призванный обеспечить правовое регулирование передачи информации в электронном виде, в том числе и при использовании дистанционных форм трудовых отношений.
В ГД внесен законопроект о заключении трудового договора, а также подаче заявления на отпуск или увольнение электронным способом. В настоящее время в ТК РФ не установлены порядок и форма доставки юридически значимых сообщений.
Согласно пояснительной записке к проекту Федерального закона N 967986-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" юридически значимыми сообщениями являются любые акты взаимодействия между сторонами трудового договора,
Что такое ночное время по трудовому кодексу? Ночное время по трудовому кодексу считается с 22 часов вечера до 6 часов утра. Если работник находится на своем месте в ночное время, то ему предприятия обязано доплачивать за каждый час,
Охрана труда Как устанавливает Трудовой Кодекс РФ, охрана труда требует государственного регулирования. Трудовой кодекс содержит несколько статей, посвященных охране труда, положения которой, обязывают работодателей создавать условия работы,
В Госдуму внесли законопроект, регламентирующий дистанционное заключение трудового договора и обмен другой взаимообязывающей информацией между работником и работодателем. В ТК появится несколько новых статей, закрепляющих общие положения о юридически значимых сообщениях, в том числе об их форме.
8.7М
