В современном мире работодатели делятся на добросовестных и не добросовестных. Их добросовестность и не добросовестность, заключается в оформлении/не оформлении с работниками трудовых отношений согласно Трудового кодекса РФ.
Трудовое законодательство РФ не содержит понятия отработки как таковой; данный термин употребляется применительно к установленному ТК РФ периоду времени, за который работник обязан уведомить работодателя о намерении прекратить с ним трудовые отношения.
Вступление Конечно, многие организации государственной формы собственности, а также и организации частной формы собственности, так или иначе взаимодействуют с гражданами, использующими режим НПД. Тут налоговая служба всех хозяйствующих субъектов предупреждает,
Вопрос При расторжении трудового договора работодатель по моему запросу не представил копию приказа о приёме на работу, сославшись на то, что приказ им при приёме не издавался, то есть работодатель ограничился только подписанием ТД.
