Трудовые отношения / Трудовое право - 24633 советов адвокатов и юристов
Не можете, вы как будто бы и не работали, вы сами пишете, что договора не было Вам надо написать не в ТСЖ, а в инспекцию труда (предоставив доказательства того, что Вы работали). НЕТ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ У ВАС. Вы работали неофициально Татьяна Ивановна, требуйте в ТСЖ официального оформление трудовых отношений тогда и будите получать оклад дворника. Написать жалобу с требованием разъяснения можете.
Поскольку работали неофициально - ответ не гарантирован.
Удачи. Я устроилась в ТСЖ дворником на лето. Без договора. Мне платили 18 т р., хотя по документам и разнарядкам ТСЖ оклад дворника озвучен 25 т р. могу ли я написать жалобу в ТСЖ с разъяснением, почему мне платили 18 т.р и где остальные 7 т р. Ведь по закону налог составляет 13%, значит мне должны были платить 21. 750 т р.
Вам надо написать не в ТСЖ, а в инспекцию труда (предоставив доказательства того, что Вы работали).
Спросить
Татьяна Ивановна, требуйте в ТСЖ официального оформление трудовых отношений тогда и будите получать оклад дворника.
Спросить
Написать жалобу с требованием разъяснения можете.
Поскольку работали неофициально - ответ не гарантирован.
Удачи.
СпроситьНет, т.к. трудовые отношения продолжаются. Является ли вывод за штат прерыванием стажа?
По описанному Вами - нет такого основания признания. Какие есть основания для признания социального найма квартиры полученной на период трудовых отношений? Я работала в Департаменте муниципальный собственности Администрации города, но при заключении договора служебного найма в 2009 году мне указали на период трудовых отношений с Администрацией города. По факту есть юридическое лицо Администрация города. Есть ли основания считать что я никогда не работала в Администрации города как Юр лице, то что данная квартира уже в 2023 году признать ее использование по социальному найму?
Здравствуйте!
Вам следует подать жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Можете попытаться взыскать положенную зарплату через суд, но для этого нужны какие-никакие доказательства работы и получения денег от работодателя. Обратитесь в трудовую инспекцию Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию Счалаоа в инспекцию труда и прокуратуру, а при нерешении вопрос в суд с доказательствами для установления факта трудовых отношений. Здравствуйте, Марина. Вы можете направить жалобу на действия работодателя в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд. Бывший работодатель не хочет выплачивать деньги. Обвиняет меня в вопросе (у меня были косяки, но уж не воровство). Я ей сказала, что за мои косяки может вычти из зп, как гадости мне писать и свои какие-то типо доказательства предъявлять, она первая, как до зп дело дошло, она все, не отвечает!
Можете попытаться взыскать положенную зарплату через суд, но для этого нужны какие-никакие доказательства работы и получения денег от работодателя.
Спросить
Счалаоа в инспекцию труда и прокуратуру, а при нерешении вопрос в суд с доказательствами для установления факта трудовых отношений.
Спросить
В порядке самозащиты права необходимо письменно уведомить работодателя об отказе работать на улице, тк это опасно для здоровья. Что значит заставляют? Заставлять не могут.
Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
А вопрос как петь и играть - не юридический.
Это к артистам. Если заставляют, то необходимо написать заявление в полицию по ст. [i]127.2 УК РФ 1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ[/i]. Артистов заставляют работать на улице при температуре ниже 12. Как петь и как играть на инструментах?
В порядке самозащиты права необходимо письменно уведомить работодателя об отказе работать на улице, тк это опасно для здоровья.
Спросить
Что значит заставляют? Заставлять не могут.
Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
А вопрос как петь и играть - не юридический.
Это к артистам.
Спросить
Если заставляют, то необходимо написать заявление в полицию по ст. 127.2 УК РФ 1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ.
СпроситьКасаемо совместительства, это такой же трудовой договор.
[quote]ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.[/quote]
Следовательно о заключении такого догвоора надо сообщать в военный комиссариат и вести воинский учет в отношении такого сотрудника.
С председателем примерно также. Тут все основано на общих принципах трудового права: если даже трудовой договор не заключен, а человек выполняет трудовые функции, получает зарплату и т.д., значит трудовые отношения состоялись. Другой вопрос в том, что пока ТСЖ полагаю особо вне поля внимания военкоматов и от них ведение воинского учета не требуется. Его ведут организации, а ТСЖ - товарищество. Нужно ли сдавать отчётность в военкомат по председателю ТСЖ если он не состоит в трудовых отношениях с ТСЖ, а является просто выборной еденицей? И как поступать с людьми, которые работают по совместительству?
Касаемо совместительства, это такой же трудовой договор.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительствуВ трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Следовательно о заключении такого догвоора надо сообщать в военный комиссариат и вести воинский учет в отношении такого сотрудника.
С председателем примерно также. Тут все основано на общих принципах трудового права: если даже трудовой договор не заключен, а человек выполняет трудовые функции, получает зарплату и т.д., значит трудовые отношения состоялись. Другой вопрос в том, что пока ТСЖ полагаю особо вне поля внимания военкоматов и от них ведение воинского учета не требуется. Его ведут организации, а ТСЖ - товарищество.
СпроситьА если это не зарплата, а вознаграждение, которое заложено в смете ТСЖ? скорее всего принцип такой же, как я понимаю...
СпроситьЕсли вопрос - как будущие работодатели будут смотреть на такую запись об увольнении (п 4 ч 1 ст 83 ТК РФ), то могу ответить только то, что я допускаю возможность возникновения у работодателей негативного отношения (предубеждения) при наличии такой записи в трудовой книжке. Но это всё очень субъективно и гарантировать, что такая запись отразится на работнике хоть как-то никто не сможет. Как лучше уволиться с работы? По собственному желанию? Или п 4 ч 1 ст 83 ТК РФ?
Как эта запись повлияет на дальнейшее трудоустройство?
Если вопрос - как будущие работодатели будут смотреть на такую запись об увольнении (п 4 ч 1 ст 83 ТК РФ), то могу ответить только то, что я допускаю возможность возникновения у работодателей негативного отношения (предубеждения) при наличии такой записи в трудовой книжке. Но это всё очень субъективно и гарантировать, что такая запись отразится на работнике хоть как-то никто не сможет.
СпроситьДа,может если были заявлены требования об этом. Обычно требования формулируют так: установление факта трудовых отношений, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подача сведений в пфр и фсс и оплата взносов за период, в сумме. Может ли суд обязать работодателя (ИП) заплатить пенсионные взносы за работника за год? Работник был устроен неофициально, налоги с зарплаты не отчислялись. Работник обратился в суд для установления факта официального трудоустройства, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск, которую работодатель не хочет выплачивать, ссылаясь на тот факт, что сотрудник работал неофициально.
Да,может если были заявлены требования об этом. Обычно требования формулируют так: установление факта трудовых отношений, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подача сведений в пфр и фсс и оплата взносов за период, в сумме.
СпроситьОбращайтесь в полицию с заявлением. Либо из зп удерживайте. Добрый день, пишите заявление в полицию. При установлении вины продавца можно будет подать гражданский иск в отношении продавца на возмещение имущественного ущерба. Здравствуйте!
Напишите заявление в полицию.
С продавцами подписывайте договор о полной материальной ответственности в соответствии с ТК РФ. В полицию заявление по факту присвоения. Видео в качестве доказательства. У меня маленький бизнес-магазин у дома. Стоят камеры, обнаружила, что продавец ворует 2 раза недостача. Могу ли я что-то сделать, отдавать она не собирается?
Добрый день, пишите заявление в полицию. При установлении вины продавца можно будет подать гражданский иск в отношении продавца на возмещение имущественного ущерба.
Спросить
Здравствуйте!
Напишите заявление в полицию.
С продавцами подписывайте договор о полной материальной ответственности в соответствии с ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Игорь
Заработная плата платиться в соответствии с трудовым договором работодателем в рамках ст.135 ТК РФ
Сторона договора исполнитель по ГПХ получает вознаграждение от стороны заказчика По трудовым или гпх отношениям зарплата должна приходить от работодателя? А если меня вторая организация уверяет что работодатель не тот кто переводил зарплату. Так вообще можно?
Здравствуйте Игорь
Заработная плата платиться в соответствии с трудовым договором работодателем в рамках ст.135 ТК РФ
Сторона договора исполнитель по ГПХ получает вознаграждение от стороны заказчика
СпроситьНет, не повлияет, так как есть факт увольнения
Согласно новым правилам, информацию о прекращении трудовых отношений работодатель обязан предоставить не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения социальный фонд, в сентябре социальный фонд возобновит индексацию, и уже в октябре Вы получите проиндексированную пенсию Я уволилась 29 августа. Собираюсь устраиваться на работу 2 октября. В сентябре мне перечислили 2 тысячу за работу на экзаменах в июне. Повлияет ли это на пере индексацию пенсии?
Нет, не повлияет, так как есть факт увольнения
Согласно новым правилам, информацию о прекращении трудовых отношений работодатель обязан предоставить не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения социальный фонд, в сентябре социальный фонд возобновит индексацию, и уже в октябре Вы получите проиндексированную пенсию
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же нет. Поскольку Вы официально не трудоустроены. Для начала нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Будет установлен, будут все последствия, в рамках трудового законодательства. В суде устанавливайте трудовые отношения. Все отчисления в фонды за вас, размер ЗП. Я работник одной организации, работаю в качестве токаря. Работаю не официально, а значит и нету договора! Скажите пожалуйста могу ли претендовать на компенсацию за не использованный отпуск?! Все переводы денюжных средств от работадатели есть, а так же и табель который фиксирую на фото телефона! За ранее буду благодарен за ответ!
Я обращался к работадатель с просьбой о том чтобы трудоустроить но он затягивает этот процесс!
СпроситьАлексей, если работодатель отказывается оформить трудовые отношения, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДля начала нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Будет установлен, будут все последствия, в рамках трудового законодательства.
Спросить
Если в отношении него проводилась проверка, то должны предоставить Ознакомиться с материалом проверки может заявитель, лицо в отношении которого проводилась проверочные мероприятия и любое лицо чьи права и свободы затрагиваются проверкой.
С актом о результатах проверки следует ознакомить работника под подпись.
Однако эти нормы в законодательстве не прописаны чётко. В судебной практике превалирующим является подход, в соответствии с которым материалы служебного расследования не обладают теми свойствами, которые позволяли бы отнести их к документам, связанным с работой работника, и, как следствие, требовать выдачи их копий на основании ст. 62 ТК РФ работник не вправе.
Работодатели этим пользуются. По жалобе гражданина была проведена служебная проверка в отношении работника, теперь гражданин требует ознакомления с результатами проверки (в частности его объяснительную). Вопрос: Обязанли работодатель его предоставить?
Ознакомиться с материалом проверки может заявитель, лицо в отношении которого проводилась проверочные мероприятия и любое лицо чьи права и свободы затрагиваются проверкой.
С актом о результатах проверки следует ознакомить работника под подпись.
Однако эти нормы в законодательстве не прописаны чётко. В судебной практике превалирующим является подход, в соответствии с которым материалы служебного расследования не обладают теми свойствами, которые позволяли бы отнести их к документам, связанным с работой работника, и, как следствие, требовать выдачи их копий на основании ст. 62 ТК РФ работник не вправе.
Работодатели этим пользуются.
СпроситьДля точного ответа на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с имеющимися документами. Здравствуйте.
Есть и требование ст.67 ТК РФ. Вы можете сведения для ответчика получить в ФНС по ИНН. Да Кому заявление о приеме подавали - того и привлекайте, можете всех трех. Правильно в иске об установлении факта трудовых отношений указывать три ответчика, если договор ни с кем не подписывал. На работу записывала одна организация аутсорт, кадровое агенство, выходил фактически в другую организациюна работу, от третьей аутсорт кадровое агенство получал зарплату. Мне сейчас просто тм организация которая записывала на смены после получения иска стали утверждать, что сначала у меня с ними договор гпх, потом через неделю трудовой договор, потом, причем тут организация от которой деньги приходили стали писать. Потом я вам по телефону договор пыталась каждый раз вручить... Дурдом. Что делать? Договор так и не предоставили при этом))) спустя месяц после увольнения.)
Здравствуйте.
Есть и требование ст.67 ТК РФ. Вы можете сведения для ответчика получить в ФНС по ИНН.
Спросить
Добрый день. Полагаю, что штраф 2000 рублей за отказ выполнять указания руководства в данном случае незаконно, поскольку все меры ответственности в отношении работника могут распространяться только в случае наличия трудовых отношений. Работники по договору ГПХ к таким работникам не относятся, следовательно, не могут быть применены штрафы. Попросите письменно обосновать требование уплатить штраф. Здравствуйте. Вообще не законно. На какую то мошенническую схему смахивает Штраф от компании 2000 р за отказ выполнять указания руководства. Это законно при том что работаю по договору гпх?
Добрый день. Полагаю, что штраф 2000 рублей за отказ выполнять указания руководства в данном случае незаконно, поскольку все меры ответственности в отношении работника могут распространяться только в случае наличия трудовых отношений. Работники по договору ГПХ к таким работникам не относятся, следовательно, не могут быть применены штрафы. Попросите письменно обосновать требование уплатить штраф.
Спросить
У вашего мужа нет факта трудовых отношений. Ему никто не оплатит больничный. Больничный оплачивает организация, в которой ваш муж не работает (только официальное трудоустройство гарантирет такие социальные гарантии)... поэтому начальник не должен... ваш муж же не работает... только если лично начальник оплатит добровольно из своих личных средств... У меня муж работает не офицально но начальник требует чтоб рабодатель предоставил чтоб утвердил что он действительно болеет должен. Если мужу открывают больничный должен ли начальник оплатить больничный
Больничный оплачивает организация, в которой ваш муж не работает (только официальное трудоустройство гарантирет такие социальные гарантии)... поэтому начальник не должен... ваш муж же не работает... только если лично начальник оплатит добровольно из своих личных средств...
СпроситьЗдравствуйте.
На данной стадии нет. Нет, не может, пока не доказана Ваша вина.
[quote]Ст.1064 ГК:
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.[/quote]
[b]Вы - водитель[/b], к ценному грузу должен быть сопровождающий (опись и т.д.). А Вы какое отношение имеете к компании? Работник по трудовому договору, или заключили договор перевозки с компанией, или Вас нанял перевозчик? Если вы ответвенный за груз, то могут взыскать в гражданском порядке. Во всяком млучае можете попытаться возразить У меня на неохраняемой стоянке вскрыли машину и похители часть груза, я водитель, груз внутренний, было перемещение между складами, полиция все оформили, может ли компания заставить выплачивать стоимость похищенного груза водителя если идут разыскные мероприятия.
Нет, не может, пока не доказана Ваша вина.
Ст.1064 ГК:1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Вы - водитель, к ценному грузу должен быть сопровождающий (опись и т.д.).
Спросить
А Вы какое отношение имеете к компании? Работник по трудовому договору, или заключили договор перевозки с компанией, или Вас нанял перевозчик?
Спросить
Если вы ответвенный за груз, то могут взыскать в гражданском порядке. Во всяком млучае можете попытаться возразить
СпроситьДа, есть вероятность Конечно может взыскать, но существует разумность. Все будет зависеть от сложности дела и т.д. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны («проигравшей стороны») [b]все понесенные по делу судебные расходы.[/b] Сможет. Расходов Росреестр должен доказывать. Если не привлекали стороннего юриста и не проводили экпертизы-не сколько. Если интересы представлял штатный юрист, он зарплату получает и представление интересов в суде относится к его должностным обязанностям Добрый день. Все зависит от того, в чем выразились судебные расходы. Если это услуги юриста, тогда нет. Может, если был нанят представлять интересы Росреестра в суде юрист, не состоящий в трудовых отношениях с Росреестром. Не возместят судебные расходы только на юриста, работающего в Росреестре. Проиграл суд росреестру. Сможет ли росреестр взыскать с меня судебные расходы и сколько?
Конечно может взыскать, но существует разумность. Все будет зависеть от сложности дела и т.д.
СпроситьСтороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны («проигравшей стороны») все понесенные по делу судебные расходы.
СпроситьЕсли не привлекали стороннего юриста и не проводили экпертизы-не сколько. Если интересы представлял штатный юрист, он зарплату получает и представление интересов в суде относится к его должностным обязанностям
Спросить
Добрый день. Все зависит от того, в чем выразились судебные расходы. Если это услуги юриста, тогда нет.
Спросить
Может, если был нанят представлять интересы Росреестра в суде юрист, не состоящий в трудовых отношениях с Росреестром. Не возместят судебные расходы только на юриста, работающего в Росреестре.
СпроситьСлужбы безопасности некоторых организаций не пропускают кандидатов при наличии задолженности у приставов и фактов привлечения к административной ответственности На работу куда?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
[b]защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
[/b] Здравствуйте!
Вообще такого основания не брать на работу нет. А по штрафу вам нужно сходить к приставам и выяснить за что он образовался у вас Могут ли не брать на работу потому что штраф от приставов какой то висит? Только вчера узнал о штрафе.
Службы безопасности некоторых организаций не пропускают кандидатов при наличии задолженности у приставов и фактов привлечения к административной ответственности
Спросить
Постановление о привлечении к административной ответственности можно обжаловать в течение 10 дней с даты получения копии постановления, если срок обжалования пропущен, то нужно ходатайствовать в суде о восстановлении пропущенного срока на обжалование. По уважительный причинам срок может быть восстановлен.
Спросить
На работу куда?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
Спросить
Здравствуйте!
Вообще такого основания не брать на работу нет. А по штрафу вам нужно сходить к приставам и выяснить за что он образовался у вас
СпроситьМожете расчитывать на пособие по нетрудоспособности. Если долгое время работали организации, то можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Далее требуйте все выплаты по производственной травме Если неофициально, не будет никаких выплат. Если Вы работали неофициально, то выплаты из Социального Фонда России не получите.
Чтоб правильно Вам ответить, напишите, при каких обстоятельствах получена травма? Как долго и кем Вы работалИ? Как Вам платили зарплату - наличными или переводом на карту?
Пишите в личных сообщениях. Если не работал официально. И получил травму. На какие выплаты я могу рассчитывать?
Если долгое время работали организации, то можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Далее требуйте все выплаты по производственной травме
Спросить
Если Вы работали неофициально, то выплаты из Социального Фонда России не получите.
Чтоб правильно Вам ответить, напишите, при каких обстоятельствах получена травма? Как долго и кем Вы работалИ? Как Вам платили зарплату - наличными или переводом на карту?
Пишите в личных сообщениях.
СпроситьУстановление факта труд. Отношений и восстановление на рабочем месте - это разные вещи, и исковые сроки здесь разные. Все зависит от нюансов ситуации. Про иск о восстановлении факта трудовых отношений, нужно ли в нем указывать что тебя уволили? В труд инспекции сказали пока не надо, если заявят что ещё и уволили то им от этого хуже, по идеи они меня не могли уволить когда не приняли.
Установление факта труд. Отношений и восстановление на рабочем месте - это разные вещи, и исковые сроки здесь разные. Все зависит от нюансов ситуации.
СпроситьКак могут восстановить на работе, если фактически не работал. Как признают факт так можно, а если работодатель скажет что ещё и уволил работника неофициально, то ему двойной писец.
СпроситьРаботал без оформления договора. Так суд ещё не признал это трудовыми отношениями как признает мне объяснили так могут увольнять и ТД а если они заявят что уволили не оформив, то это дополнительное нарушение, поэтому вряд ли они это сделают. А вот недавно мне звонил работодатель, узнал про иск и пытался всучить договор гпх задним числом видимо, если бы всучил то по гпх уже можно уволить одним днём. Я не взял
Спросить
Ни о каком иске о восстановлении на работе, если официально трудовые отношения оформлены не были, речи стоять не может. Тут Вы правы
СпроситьПо не надо... А когда надо? Указывайте все что относится к вашей работе. Про иск о восстановлении факта трудовых отношений, нужно ли в нем указывать что тебя уволили? В труд инспекции сказали пока не надо, если заявят что ещё и уволили то им от этого хуже, по идеи они меня не могли уволить когда не приняли.
Юлия, социальный вычет на обучение предоставляется при платной форме обучения, то для таких работников предусмотрена льгота по подоходному налогу — социальный налоговый вычет по расходам на оплату обучения. Доброе утро! Юлия, получение ПЛАТНОГО образования дает студенту (если он состоит в трудовых отношениях) либо его близким родственникам право на применение данного вычета. Мой сын поступил в ВУЗ в г.Минск, на дневную форму обучения (бюджет). Ему 17 лет. Должна ли я я предоставить справку с места учебы в бухгалтерию по месту работы, для уменьшения подоходного налога. Спасибо.
Юлия, социальный вычет на обучение предоставляется при платной форме обучения, то для таких работников предусмотрена льгота по подоходному налогу — социальный налоговый вычет по расходам на оплату обучения.
Спросить
Юлия, обязательным условием предоставления данного вычета является получение студентом ПЛАТНОГО образования в вузах Республики Беларусь.
СпроситьДоброе утро! Юлия, получение ПЛАТНОГО образования дает студенту (если он состоит в трудовых отношениях) либо его близким родственникам право на применение данного вычета.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обжаловать решение суда в апелляционной инстанции Марина, полагаю, что Вам необходимо обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений. Если шанс оспорить. Работодатель под видом договора аренды транспортного средства скрыл трудовые отношения и зарплату. Договор был заключен с сыном работника, т.к. машина на нем. Оплатив три платежа, работодатель оспорил в суде договор как незаключенный, т.к. ТС не использовалось и не передавалось. Работник (он же третье лицо-заинтересованное) после этого самостоятельно подал иск о признании договора ничтожным, скрывающего трудовые отношения. Суд отказал, ссылаясь на то, что договор признан незаключенным. Какие доводы привести? Есть ли шанс?
Марина, полагаю, что Вам необходимо обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьДоброе утро. Потребовать, конечно, Вы можете. Но так как официального оформления нет, добиться соблюдения прав очень сложно. Вариант устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать разницу до МРОТ. Сами понимаете, что работу при таком варианте можете потерять. Работаю охранником сутки через двое директор установил оплату 1200 за смену, у меня выходит 10 смен в месяц получается зарплата ниже МРОТ плюс я не оформлен официально. Могу я потребовать зарплату не ниже МРОТ?
Доброе утро. Потребовать, конечно, Вы можете. Но так как официального оформления нет, добиться соблюдения прав очень сложно. Вариант устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать разницу до МРОТ. Сами понимаете, что работу при таком варианте можете потерять.
Спросить
