Рассмотрим ситуацию, когда гражданин трудился на производстве без заключения трудового или гражданско-правового договора. При производстве определенных работ гражданин допустил поломку оборудования работодателя.
Источник фото: Яндекс. Картинки Различные виды мошенничества активно проникают в сферу трудоустройства и становятся все более вариативными. На что следует обратить особое внимание при трудоустройстве? Конечно,
Трудовая занятость граждан волнует не только тех, кто ищет работу, но и государственные структуры с тем, чтобы помочь и соискателям и работодателям решить организационные вопросы, часто возникающие тогда, когда стороны уже готовы заключить трудовой договор.
Трудоустройство, если подойти к этому процессу без должной подготовки, может таить в себе угрозу, как для соискателя, так и для работодателя. В интернете представлено немалое количество информации для соискателей,
Фотография с сайта: https://juristpomog.com/labor-law/neobosnovannyj-otkaz-v-prieme-na-rabotu.html Практически каждый человек хотя бы раз в жизни искал работу. И очень многие сталкивались с отказом в приеме на работу по тем или иным причинам.
Добрый день, уважаемые читатели! Возможно, вам приходилось при трудоустройстве услышать от работодателя: «Мы не можем вас принять, так как у вас нет местной прописки. До свидания!» Бывает и так, что на сайтах по поиску работы в некоторых вакансиях можно тоже увидеть данное требование,
Как не парадоксально звучит, но на рынке труда последний год сохраняется тенденция сокращение числа молодых работников. За год число молодых работников уменьшилось почти на полмиллиона до настоящего времени.
При устройстве на работу каждому следует знать свои права. При поступлении на работу человек часто оставляет свои личные данные (к примеру, копию паспорта), поэтому важно знать, какие законы защищают работника, а также какие влияют на оформление при трудоустройстве.