Уволиться с недостачей / Защита прав потребителей - 247 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Насколько я Вас поняла, Вы материально ответственное лицо, с Вас могут по решению суда взыскать денежные средства, с уважением. Была ревизия, недостача 18000, после я уволилась, с нас троих (2 х кассиров и администратора) снимут по 6 тысяч?
Здравствуйте! Насколько я Вас поняла, Вы материально ответственное лицо, с Вас могут по решению суда взыскать денежные средства, с уважением.
СпроситьВ данном случае в последний день увольнения работнику должен быть расчет а также трудовая книжка. В случае невыдачи трудовой книжки работодателем у него наступает административная и материальная ответственность за задержку трудовой книжки. Рекомендую написать заявление в Государственную иснпекцию труда в Омской области о невыдачи трудовой книжки. Я уволилась с работы мне пришол расчет пришла за трудовой мне ее не отдают просят деньги за недостачу.
В данном случае в последний день увольнения работнику должен быть расчет а также трудовая книжка. В случае невыдачи трудовой книжки работодателем у него наступает административная и материальная ответственность за задержку трудовой книжки. Рекомендую написать заявление в Государственную иснпекцию труда в Омской области о невыдачи трудовой книжки.
СпроситьНет, не имеете такого права. Ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупреждать об увольнении не менее. Чем за 2 недели. Если работодатель согласен, можно уволиться раньше по соглашению сторон. Здравствуйте.
Недостача и увольнение по собственному желанию в данном случае никак не связаны. Уволиться без отработки сможете только по соглашению с работодателем. Работаю продавцом в продуктовом магазине. Если после ревизии выявится недостача. Имею ли я право уволиться без отработки?
Нет, не имеете такого права. Ст. 80 ТК РФ обязывает работника предупреждать об увольнении не менее. Чем за 2 недели. Если работодатель согласен, можно уволиться раньше по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте.
Недостача и увольнение по собственному желанию в данном случае никак не связаны. Уволиться без отработки сможете только по соглашению с работодателем.
СпроситьЧто вы брали? 94 тысячи? С работодателем у вас заключен договор о полной материальной ответственности? Вам лучше сходить на очную консультацию к юристу и все как следует объяснить. Экономить в вашем случае не нужно. Работаю одна собралась в отпуск насчитали недостачу 94000 сразу же написала на увольнение ничего не подписывала т к я брала. Как луцше уйти.
Что вы брали? 94 тысячи? С работодателем у вас заключен договор о полной материальной ответственности? Вам лучше сходить на очную консультацию к юристу и все как следует объяснить. Экономить в вашем случае не нужно.
Спросить
Здравствуйте! Ваш работодатель нарушает все нормы Трудового Кодекса. Нужно уточнить некоторые моменты более подробно... на общий взгляд: то, что Вам не заплатили - нарушение; уволиться по собственному желанию Вы имеете полное право. Мы 2 месяца работали в магазине. У меня такая ситуация что, мне не заплатили. У моего парня, на него постоянно вешают недостачи. Хотели уволиться, но нам сказали что они не имеют права нас уволить. Что делать в таких ситуациях?
Здравствуйте! Ваш работодатель нарушает все нормы Трудового Кодекса. Нужно уточнить некоторые моменты более подробно... на общий взгляд: то, что Вам не заплатили - нарушение; уволиться по собственному желанию Вы имеете полное право.
СпроситьЗдравствуйте! А пересчет товара делали? Каким образом и на основании чего растет долг? Подавайте исковое заявление в суд - о признании расписки недействительной.
Не запутывайте - не усложняйте свое положение. Никто не вправе заставлять вас что-то писать! Это - принуждение к взятию на себя долга, а также будет косвенное подтверждение того, что вы виновны в недостаче со всеми вытекающими последствиями. У вас д.б. документы, что выц платили долг по расписке, которую вы зачем-то написали. Увольняйтесь в установленном ТК РФ порядке. Заявление подаёте за 14 дней до своего увольнения. Остаток долга потом будете платить либо добровольно, либо по суду с вас взыщут. Перерасчет делаем! Ничего не пойму? Могу я уволиться и выплачивать частями? Как быть? Я уже написала! Как быть? А в рассрочку можно? По-немногу. На работе случилась недостача. Хозяйка потребовала написать расписку, что я взяла в долг! Долг отдать не могу, он становится еще больше. Что делать?
Здравствуйте! А пересчет товара делали? Каким образом и на основании чего растет долг?
Спросить
Подавайте исковое заявление в суд - о признании расписки недействительной.
Не запутывайте - не усложняйте свое положение.
Спросить
У вас д.б. документы, что выц платили долг по расписке, которую вы зачем-то написали. Увольняйтесь в установленном ТК РФ порядке. Заявление подаёте за 14 дней до своего увольнения. Остаток долга потом будете платить либо добровольно, либо по суду с вас взыщут.
Спросить
Перерасчет делаем! Ничего не пойму? Могу я уволиться и выплачивать частями? Как быть?
Спросить
Здравствуйте уважаемая Любовь Анатольевна, у вас сложилась довольно непростая ситуация, и чтоб решить этот вопрос, необходимо детально во всем разобраться.
СпроситьПо иску надо писать возражения, и надо подавать встречный иск о взыскании заработной платы. За помощью обращайтесь к юристу. Изучать исковое и писать на него возражения. Так же нужно внимательно проанализировать документы, которые оформлены по недостаче, ваш трудовой договор. Какая в нем материальная ответственность: индивидуальная или коллективная? Советую обратиться к юристу со всеми документами, которые предоставил в суд истец. Вообщем пару месяцев назад я уволилась с магазина где была недосдача, по собственному желанию,,, без выплаты расчета,,, в итоге после увольнения на меня подали в суд с иском о взыскании с меня этой недосдачу что мне делать?
По иску надо писать возражения, и надо подавать встречный иск о взыскании заработной платы. За помощью обращайтесь к юристу.
Спросить
Изучать исковое и писать на него возражения. Так же нужно внимательно проанализировать документы, которые оформлены по недостаче, ваш трудовой договор. Какая в нем материальная ответственность: индивидуальная или коллективная? Советую обратиться к юристу со всеми документами, которые предоставил в суд истец.
СпроситьОтказывайтесь и стойте на своем. Уволилась из фитнес-клуба, пока была в отпуске сменщица с управляющей провели ревизию спортпита и выяснилось, что не хватает товара почти на 10000! При том, что раньше вылазили только мелочи и те пересортом!
Всю сумму недостачи поделили пополам на нас со сменщицей. 5000 это очень весомач сумма тем более с небольшой зп, конторую я там получала! Подскажите, как можно избежать списания недостачи с нас? Рассчитывали на камеры, но они на данный момент уже ведут перезапись, старые записи не сохранились.
На момент обнаружения недостачи ее было необходимо оформить служебной запиской на имя своего непосредственного руководителя, желательно в двух экземплярах, один из которых с отметкой о вручении оставить у себя. Таким образом Вы себя смогли бы обезопасить. Вы это сделали? В ходе чего была выявлена недостача? Инвентаризации? Как это оформлялось? Проработала в магазине 7 месяцев, в штате 4 продавца, провели учет, вышла недостача 84000 т.р.работала честно, нас 2 новеньких, и 2 уже с большым опытом, говорят что это наша вина, они ни при чем, т.к.у них никогда такой недостачи небыло, хочу увольняться, сказали буду без зарплаты, что делать?
На момент обнаружения недостачи ее было необходимо оформить служебной запиской на имя своего непосредственного руководителя, желательно в двух экземплярах, один из которых с отметкой о вручении оставить у себя. Таким образом Вы себя смогли бы обезопасить. Вы это сделали? В ходе чего была выявлена недостача? Инвентаризации? Как это оформлялось?
СпроситьНикаких расписок не пишите, максимум материальный ущерб возместите в размере своей з/п, выше это является нарушением закона. Пусть доказывают, обращаются в суд, рекомендовал обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте, уважаемая Наталья!
[b]Во-первых[/b], Вам нужно сначала хорошо разобраться с этой недостачей на основании статей Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
[b]Во-вторых[/b], после этого Вы можете спокойно уволиться с работы на основании статьи 80 ТК РФ. Как это лучше сделать, смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации".
Никакой расписки НЕ пишите!
Удачи Вам. На работе “повесили” недостачу на меня. Меня запугали судом и сказали писать расписку на 100000.
Никаких расписок не пишите, максимум материальный ущерб возместите в размере своей з/п, выше это является нарушением закона. Пусть доказывают, обращаются в суд, рекомендовал обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
Во-первых, Вам нужно сначала хорошо разобраться с этой недостачей на основании статей Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Во-вторых, после этого Вы можете спокойно уволиться с работы на основании статьи 80 ТК РФ. Как это лучше сделать, смотрите на моей странице в разделе "Мои Публикации".
Никакой расписки НЕ пишите!
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте!
То обстоятельство, что работник является пенсионером, ещё не возлагает на работодателя обязанность уволить данного работника "день в день". Такая обязанность есть у работодателя, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию (ст. 80 Трудового кодекса РФ), а не в связи с тем, что он является уже пенсионером и решил уволиться.
В любом случае по результатам инвентаризации работодатель вправе предъявить к работнику требования, связанные с недостачей ТМЦ, даже после его увольнения (в судебном порядке). Материально-ответственный пенсионер (зав, магазином) требует увольнения "в один день", Правомерно ли это? Инвентаризация проводится в этот же день. Результатов пока нет. Как поступить?
Здравствуйте!
То обстоятельство, что работник является пенсионером, ещё не возлагает на работодателя обязанность уволить данного работника "день в день". Такая обязанность есть у работодателя, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию (ст. 80 Трудового кодекса РФ), а не в связи с тем, что он является уже пенсионером и решил уволиться.
В любом случае по результатам инвентаризации работодатель вправе предъявить к работнику требования, связанные с недостачей ТМЦ, даже после его увольнения (в судебном порядке).
СпроситьЕсли Вы являлись материально ответственным лицом. Если с Вами, в соответствии с установленным законом порядке, был подписан договор о материальной ответственности. То обстоятельство, что Вы уволились не может служить основанием для отказа к привлечению Вас к материальной ответственности. (статья 232 ТК РФ)
С той лишь оговоркой, что привлечь Вас в этом случае получится исключительно по решению суда. Я уволилась, не работаб там. 1 месяц онирешили зделать ревизию с меня теперь могут требовать выплачивать недостачу.
Если Вы являлись материально ответственным лицом. Если с Вами, в соответствии с установленным законом порядке, был подписан договор о материальной ответственности. То обстоятельство, что Вы уволились не может служить основанием для отказа к привлечению Вас к материальной ответственности. (статья 232 ТК РФ)
С той лишь оговоркой, что привлечь Вас в этом случае получится исключительно по решению суда.
СпроситьЗдравствуйте! У вас нет договора о полной материальной ответственности, поэтому Ваша ответственность может ограничиться только одним месячным заработком. И то его удержать можно только с согласия работника. Я б на вашем месте уволился. Только уволиться надо правильно, а потом через суд взыскать с них отпускные и моральный вред. Тут главное сроки не пропустить. Работаю без оформления полгода, ревизию не принимала, никаких документов не видела, учёт не вела, сейчас вешают недостачу и заставляют платить.. как быть дальше?
Здравствуйте! У вас нет договора о полной материальной ответственности, поэтому Ваша ответственность может ограничиться только одним месячным заработком. И то его удержать можно только с согласия работника. Я б на вашем месте уволился. Только уволиться надо правильно, а потом через суд взыскать с них отпускные и моральный вред. Тут главное сроки не пропустить.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Вам нужно искать другую работу. Здесь вас ничего хорошего не ждет. Потом скажут что и трудовой договор с вами не заключали или скажут платить недостачу. Поработаете бесплатно.
На будущее, если вам будут предлагать погасить недостачу, говорите, что вы не подписывали договор о полной материальной ответственности.
В любом случае трудовой договор должен быть подписан. Иначе гарантий никаких. Как в рабстве. Ничего не подписывайте... и лучше бы вам уволиться. Я устроилась на работу в магазин продовцом. Сразу сделали ревизию но никаких бумаг не покозали. Трудовой договор не отдают, а так же трудовую книжку. Меньше чем через месяц делают вторую ревизию. И опять ничего не говорят. На словах якобы минус. Сам приезжает по ночам в магазин когда ни кого нет. Могут ли они повесить этот минус на меня. Ни камер ничего в магазине нет.
Здравствуйте, Марина!
Вам нужно искать другую работу. Здесь вас ничего хорошего не ждет. Потом скажут что и трудовой договор с вами не заключали или скажут платить недостачу. Поработаете бесплатно.
На будущее, если вам будут предлагать погасить недостачу, говорите, что вы не подписывали договор о полной материальной ответственности.
В любом случае трудовой договор должен быть подписан. Иначе гарантий никаких. Как в рабстве.
Спросить
Уволиться это Ваше право и Вам не могут отказать в увольнении, но при установлении вины в недостаче, могут подать иск о взыскании в суд. Здравствуйте. Согласно ТК РФ, вы вправе уволиться в любой день, написав соответствующее заявление, по поводу второго вопроса, ознакомьтесь с трудовым договором, в разделе материальная ответственность, и локальные нормативные акты своей компании. У меня вопрос, если я работаю продовцем консультантом, и у нас прошла ревизия, выявилась большая недосдача, могу ли я сам уволиться с работы, и будут ли с меня высчитывать ее?
Уволиться это Ваше право и Вам не могут отказать в увольнении, но при установлении вины в недостаче, могут подать иск о взыскании в суд.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ТК РФ, вы вправе уволиться в любой день, написав соответствующее заявление, по поводу второго вопроса, ознакомьтесь с трудовым договором, в разделе материальная ответственность, и локальные нормативные акты своей компании.
СпроситьДобрый вечер Наталья!
Если Вы не подписывали Договор о полной материальной или индивидуальной ответственности, не принимали товар - то Вас не вправе обязывать проводить инвентаризацию, либо списать на Вас убытки. Внимательно читайте документы которые Вам будут давать подписывать. Ничего не подписывайте задним числом, на тех документах которые подписываете, проставляйте дату подписания. Если будут угрожать не выдачей трудовой книжки и других документов - обращайтесь в трудовую инспекцию. Удачи. Я пекарь, работаю на заморозке, товар не принимаю и не списываю, работаю в магазине, конфликт с директором хочу уволится, сказали что нужно прийти и сделать срочно инвентаризацию, могут ли меня обвенить в недостачи?
Добрый вечер Наталья!
Если Вы не подписывали Договор о полной материальной или индивидуальной ответственности, не принимали товар - то Вас не вправе обязывать проводить инвентаризацию, либо списать на Вас убытки. Внимательно читайте документы которые Вам будут давать подписывать. Ничего не подписывайте задним числом, на тех документах которые подписываете, проставляйте дату подписания. Если будут угрожать не выдачей трудовой книжки и других документов - обращайтесь в трудовую инспекцию. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, конечно же по закону вы вправе уволиться и никто не имеет право задерживать выдачу вам трудовой книжке, в противном случае работодатель будет нести ответственность и вы сможете взыскать причиненный вам материальный и моральный ущерб, все вопросы по взысканию с вас суммы и доказательством вины должны решаться в суде. Вы имеете право уволиться по собственному желанию. Держать на работе Вас не имеют права. Если не согласны на удержание недостачи, то Вас обязаны рассчитать в последний день работы, а недостачу взыскивать в судебном порядке. Могу ли я уволиться с работы если у нас недостача и и отдадут ли мне трудовую книжку? И чтоб они через суд доказывал мою виновность.
Здравствуйте, конечно же по закону вы вправе уволиться и никто не имеет право задерживать выдачу вам трудовой книжке, в противном случае работодатель будет нести ответственность и вы сможете взыскать причиненный вам материальный и моральный ущерб, все вопросы по взысканию с вас суммы и доказательством вины должны решаться в суде.
СпроситьВы имеете право уволиться по собственному желанию. Держать на работе Вас не имеют права. Если не согласны на удержание недостачи, то Вас обязаны рассчитать в последний день работы, а недостачу взыскивать в судебном порядке.
СпроситьЛюбые претензии должны быть обоснованными и подтверждены документально. Вы можете ответить, что в случае наличия недостачи работодатель вправе обратиться в суд. В суде работодатель обязан доказать свои претензии в силу ст. 56 ГПК РФ.. С результатами проверки работодатель обязан ознакомить, объяснения по недостаче истребовать.
То, что работник на момент проверки уволился, не позволяет работодателю отступать от правил. Процедура привлечения к материальной ответственности в любом случае должна соблюдаться.
В противном случае взыскать нельзя
Поэтому никуда не ходите, пусть далее нарушают... Уволилась по собственному желанию. Как материально ответственное лицо-проведена инвентаризация. Претензии не озвучивались-итоги инвентаризации в норме. Прошло 20 дней и работодатель утверждает что недостача огромная. Трудовая у меня на руках.
Любые претензии должны быть обоснованными и подтверждены документально. Вы можете ответить, что в случае наличия недостачи работодатель вправе обратиться в суд. В суде работодатель обязан доказать свои претензии в силу ст. 56 ГПК РФ..
Спросить
С результатами проверки работодатель обязан ознакомить, объяснения по недостаче истребовать.
То, что работник на момент проверки уволился, не позволяет работодателю отступать от правил. Процедура привлечения к материальной ответственности в любом случае должна соблюдаться.
В противном случае взыскать нельзя
Поэтому никуда не ходите, пусть далее нарушают...
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Обратитесь с жалобой в прокуратуру! Удивитесь! Сами принесут на блюдечке с голубой каемкой и перевяжут праздничной лентой! Я уволилась ревизия была 2 недели, и у нас недостача, а трудовую не отдают, я ведь отработала 2 недели.
Здравствуйте, Ольга! Обратитесь с жалобой в прокуратуру! Удивитесь! Сами принесут на блюдечке с голубой каемкой и перевяжут праздничной лентой!
СпроситьЕсли вы сможете представить доказательства того, что вы там работали, и с вами так и не был заключен в течении 3 дней трудовой договор - это уже нарушение.
Вообщем можно разойтись по соглашению сторон, вы получаете свою зар. плату и ни куда не обращаетесь по поводу нарушений. Если покопаться, наверняка там не одно нарушение. Работаю в пив баре, стоит программа 1 с ресторан, хозяин сам работает в ней, нам можно только ставить на приход, но после инвентаризации выявилась недостача, в размере 5100. хозяин не хочет разбираться откуда такая сумма. Вообщем вопрос в том, могу ли я забрать зарплату полностью и уйти из этого заведения. Я не оформлена и ни какой договор не подписывала.
Если вы сможете представить доказательства того, что вы там работали, и с вами так и не был заключен в течении 3 дней трудовой договор - это уже нарушение.
Вообщем можно разойтись по соглашению сторон, вы получаете свою зар. плату и ни куда не обращаетесь по поводу нарушений. Если покопаться, наверняка там не одно нарушение.
СпроситьДоброго вам дня, если работодательгрубо нарушает ваши права, вам необходимо обратится с заявлением в прокуратуру, заявление пишите в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.. Хочу уволиться по собственному желанию! Заявление не подписывают! Вешают недостачу.
Доброго вам дня, если работодательгрубо нарушает ваши права, вам необходимо обратится с заявлением в прокуратуру, заявление пишите в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться..
СпроситьЗдравствуйте. Пригрозить жалобой в трудовую инспекцию, проблема конечно лишь в том, что если вы получаете черную заработнюу плату, то это будет непросто. Съемка прошла успешно, т.е. без недостачи. Я решила уволится и с меня хотят высчитать якобы за недостачу определенную сумму денег. Никаких документов, которые бы подтвердили этот факт, они мне отказываются предоставить... как быть?'
Здравствуйте. Пригрозить жалобой в трудовую инспекцию, проблема конечно лишь в том, что если вы получаете черную заработнюу плату, то это будет непросто.
СпроситьДобрый день! Работодатель обязан был принять у Вас все материальные ценности в день увольнения. Видимо этого сделано не было? Поскольку с момента Вашего увольнения прошло некоторое время, в течение которого работу осуществляли другие продавцы, работодатель вряд ли сможет доказать Вашу причастность к образованию недостачи. В любом случае Вам работодателю деньги выплачивать не нужно. Если он считает, что недостача образовалась по Вашей вине, пусть обращается в суд с иском о взыскании с Вас причиненного ему ущерба. В Вашем случае, думаю, он не сможет этого доказать. Здравствуйте. Ни чего оплачивать вам не нужно. Если работодатель считает что недостача произошла по вашей вине, он вправе обратиться в суд. Обязанность по доказыванию вашей виновности ложится на работодателя. Работала продавцом пять лет,, , уволилась почти месяц назад, несколько дней назад они начали ревизию, естественно я на ней не присутствовала, нашли недостачу, хотят разделить на меня и второго продавца, как быть?
Добрый день! Работодатель обязан был принять у Вас все материальные ценности в день увольнения. Видимо этого сделано не было? Поскольку с момента Вашего увольнения прошло некоторое время, в течение которого работу осуществляли другие продавцы, работодатель вряд ли сможет доказать Вашу причастность к образованию недостачи. В любом случае Вам работодателю деньги выплачивать не нужно. Если он считает, что недостача образовалась по Вашей вине, пусть обращается в суд с иском о взыскании с Вас причиненного ему ущерба. В Вашем случае, думаю, он не сможет этого доказать.
СпроситьДобрый день! Не рекомендую ничего оплачивать. Если удержат из денежных средств, выплачиваемых при увольнении, то обращайтесь в суд. Работодатель должен будет доказать законность проведенной инвентаризации, размер недостачи и причинно-следственную связь между Вашими действиями и образовавшимся размером недостачи. Работала начальником-оператором вПочта Росси в селе решила уволится. Теперь мне говорят что я должно платить не достачу откуда она взялась сама непонемаю.
Добрый день! Не рекомендую ничего оплачивать. Если удержат из денежных средств, выплачиваемых при увольнении, то обращайтесь в суд. Работодатель должен будет доказать законность проведенной инвентаризации, размер недостачи и причинно-следственную связь между Вашими действиями и образовавшимся размером недостачи.
СпроситьТатьяна! Вы должны как можно скорее обратиться за помощью к опытному юристу очно или по электронной почте. Вашу правовую ситуацию нужно изучать. И минимум полдня. Вам придётся кроме подробного изложения ситуации ответить на массу уточняющих вопросов. Эта тема не для ленты. Здравствуйте Татьяна!
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с имеющимися документами по недостаче и в беседе уточнить детали дела. Однозначно ответить да или нетбез этого невозможно.
За дополнительной консультацией вы можете обратиться по телефону указанному под этим сообщением. Я работала на Почте Росси начальником-оператором решила уволиться теперь вешают не реальную недостачу должна ли я платить?
Татьяна! Вы должны как можно скорее обратиться за помощью к опытному юристу очно или по электронной почте. Вашу правовую ситуацию нужно изучать. И минимум полдня. Вам придётся кроме подробного изложения ситуации ответить на массу уточняющих вопросов. Эта тема не для ленты.
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с имеющимися документами по недостаче и в беседе уточнить детали дела. Однозначно ответить да или нетбез этого невозможно.
За дополнительной консультацией вы можете обратиться по телефону указанному под этим сообщением.
Спросить
