Уволиться с недостачей / Защита прав потребителей - 247 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Ничего не принимайте, либо требуйте проведения инвентаризации.
Выгоднее уволиться, чем получить на себя огромную недостачу. Служу по контракту, заставляют принять имущество на складе, как быть, известно что имеется недостача. Говорят принимай по факту и не бойся ни чего не будет, ни кто не заставит выплачивать недостачу, так ли это, как правильно поступить, что делать?
Здравствуйте.
Ничего не принимайте, либо требуйте проведения инвентаризации.
Выгоднее уволиться, чем получить на себя огромную недостачу.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите заявление на увольнение по собственному желанию, при расчете Вам должны выплатить все причитающиеся Вам суммы. А затем работодатель может обратиться в суд, и если в суде докажет Вашу вину в недостаче, то с Вас взыщут денежные средства. Все иные удержания из зп незаконны, если конечно это не серая зарплата. Здравствуйте! На меня вешают недостачу, в котором я не причастна. Хочу уволиться, но мне сказали что удержат с моей зарплаты.
Здравствуйте! Пишите заявление на увольнение по собственному желанию, при расчете Вам должны выплатить все причитающиеся Вам суммы. А затем работодатель может обратиться в суд, и если в суде докажет Вашу вину в недостаче, то с Вас взыщут денежные средства. Все иные удержания из зп незаконны, если конечно это не серая зарплата.
СпроситьСекунду... Вы причастны к этому? Если это так, то один разговор. Если нет, то и не нужно платить, нужно бороться за свои права. Доброго вам времени суток. В таком случае отправляйте их в суд потому что Бремя доказывания лежит на них. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Я три года назад приняла отделение без ревизии, от сюда недостача доказать уже нечего не могу. Здравствуйте! Я работаю на Почте России решила уволиться сделали ревизию, насчитали 312 000 руб недостачу. Угрожают судом и судимостью. Я не отказываюсь выплатить, но сейчас денег нет. Скажите, если они передадут акт о недостачи в суд будет ли у меня судимость?
Секунду... Вы причастны к этому? Если это так, то один разговор. Если нет, то и не нужно платить, нужно бороться за свои права.
Спросить
Доброго вам времени суток. В таком случае отправляйте их в суд потому что Бремя доказывания лежит на них. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Я три года назад приняла отделение без ревизии, от сюда недостача доказать уже нечего не могу.
Спросить
Здравствуйте! А за какой период проведена ревизия? Если не было предыдущей ревизии, то это также нарушение. Вашу вину обязаны доказать в судебном порядке.
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае отправляйте их в суд потому что Бремя доказывания лежит на них. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Если Вы к образованию данной недостачи путем хищения товарно-материальных ценностей непричастны, то и судимости у Вас не будет.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
4 года назад? Слишком поздно Вы спохватились, все разумные сроки уже истекли, ничего не поделаете
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! 4 года назад после отпуска уволился с работы высчитали недостачу, хотя перед отпуском ревизии не было, что делать?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
4 года назад? Слишком поздно Вы спохватились, все разумные сроки уже истекли, ничего не поделаете
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьЛюбые удержания должны производиться при наличии документально установленной вины, составленных актов, Вы вправе не оплачивать добровольно, взыскания осуществляются в суде. Но если удержали обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой и в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Доброго времени суток
Если с вас спишут долг за инвентаризацию, значит будет все прекрасно, Или я не знаю о чем вы
Удачи Вам. Анна Титова. Имеют ли он право списать с меня при увольнении всю сумму недостачи она на каждого персонала нас 8 чел, вышла по 20 т. р? а если я хочу уволиться и они спишут с меня долг за инвентаризацию?! как быть?
Любые удержания должны производиться при наличии документально установленной вины, составленных актов, Вы вправе не оплачивать добровольно, взыскания осуществляются в суде. Но если удержали обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой и в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток
Если с вас спишут долг за инвентаризацию, значит будет все прекрасно, Или я не знаю о чем вы
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Имеют ли он право списать с меня при увольнении всю сумму недостачи она на каждого персонала нас 8 чел, вышла по 20 т. р?
СпроситьНет, не имеют однозначно, тем более всю сумму. Где документы о том, что Вы виновны в недостаче в полном объеме?
Если увольнение сотрудника не будет соответствовать правовым нормам, то на руководителя предприятия может быть наложено штраф.
Чтобы процедура увольнения соответствовала всем нормам, необходимо в случае увольнения при недостаче составить следующие документы:
акт проверки, во время которой была выявлена недостача;
объяснительная записка сотрудника;
документ о взыскание средств с МОЛ;
приказ на увольнение служащего.
После урегулирования всех вопросов работник будет уволен.
СпроситьДоброго вам времени суток. До окончания вашего отпуска Вы являетесь военнослужащим, пока не будет издан приказ об исключении вас из списков части. Удачи вам и всего наилучшего. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
ДА, ВЫ еще являетесь военнослужащим воинской части - и если с ВАМИ что то произойдет - то пользуютесь всеми льготами
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Щас в отпуске выяснилась недостача по вещевому имуществу на 100 тысяч что мне делать？смогут ли это повесить на меня, и смогу я уволиться с исключеним из списков части в этом случаи？трудовая с печатями и удостовение что исключен на руках. Отправили в отпуск 25.10.17 года по кончанию контракта на 65 суток с последующим исключением из списков части, евляюсь ли я еще воннослужаюшим этой части до окончания отпуска 28.12.17 года？
Доброго вам времени суток. До окончания вашего отпуска Вы являетесь военнослужащим, пока не будет издан приказ об исключении вас из списков части. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Щас в отпуске выяснилась недостача по вещевому имуществу на 100 тысяч что мне делать？смогут ли это повесить на меня, и смогу я уволиться с исключеним из списков части в этом случаи？трудовая с печатями и удостовение что исключен на руках.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Нет, не смогут - нет для этого никаких законных оснований в данном случае
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго вам времени суток. Если Вы являетесь материально-ответственным лицом, то конечно же могут повесить недостачу на вас, но вы в свою очередь имеете право отправить командование в суд. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
---Здравствуйте, и тем не менее, если вы материально-ответственное лицо, то ничто вас от ответственности не освободит точно. И не важно что у вас записано в трудовой. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте! Для ответа очень мало информации.
На основании чего "вешают"? Что у работодателя есть по этому поводу из документов? Я не знаю, что у них есть. Я звонил в контору по поводу расчёта, мне сказали что вешают тонну на меня. До этого увольнялся ещё один мой коллега на него тоже вешали, он выиграл на суде. Я с ним общался, он сказал что у них это на работанная схема, что таких как я ещё около 30 человек. Я уволился с работы, расчитался за недостачу 378 литров бензина, забрал трудовую и ушёл. На меня вешают тонну, что делать? Часто было такое что я на оборот заправлял машину за свой счёт.
Здравствуйте! Для ответа очень мало информации.
На основании чего "вешают"? Что у работодателя есть по этому поводу из документов?
СпроситьЯ не знаю, что у них есть. Я звонил в контору по поводу расчёта, мне сказали что вешают тонну на меня. До этого увольнялся ещё один мой коллега на него тоже вешали, он выиграл на суде. Я с ним общался, он сказал что у них это на работанная схема, что таких как я ещё около 30 человек.
Спросить
Добрый вам вечер
Уважаемый Андрей, в данном случае, скорее всего это мошенническая схема начальников среднего уровня. Они таким образом зарабатывают на увольняющихся и уволившихся деньги. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кроме того, если не выплатят деньги, то можно обратиться в суд с взысканием зарплаты. Шансы у вас очень хорошие в получении ваших денег.
СпроситьЗдравствуйте, Вера.
Вы уже уволились, а при увольнении завскладом передаются и товарно-материальные ценности, к недостаче вы не имеете уже отношения. Здравствуйте!
Могут подать на Вас в суд - так как после Вашего увольнения, скорее всего создали комиссию и провели учет ТМЦ на складе и что то не сошлось с данными бухгалтерии, как я понимаю в меньшую сторону и получилась недостача. Ваша бывшая компания может подать на Вас в суд, но они должны были Вас уведомить, что проводиться переучет ТМЦ и Вас должны были они пригласить. В данном случае - если они даже подадут на Вас в суд - Вы в суде должны доказать, что при увольнении у Вас все было в норме, а за 2 недели, что угодно могло было произойти на складе и Вы к этому не имеете отношения. Здравствуйте меня зовут вера у меня такой вопрос я работала зав. Складом прошла ревизия я уволилась. Прошло две недели мне звонят и говорят что у меня недостача 100 000. Могут ли они мне что то сделать. Я уже неделю работаю в другой организации.
Здравствуйте, Вера.
Вы уже уволились, а при увольнении завскладом передаются и товарно-материальные ценности, к недостаче вы не имеете уже отношения.
Спросить
Здравствуйте!
Могут подать на Вас в суд - так как после Вашего увольнения, скорее всего создали комиссию и провели учет ТМЦ на складе и что то не сошлось с данными бухгалтерии, как я понимаю в меньшую сторону и получилась недостача. Ваша бывшая компания может подать на Вас в суд, но они должны были Вас уведомить, что проводиться переучет ТМЦ и Вас должны были они пригласить. В данном случае - если они даже подадут на Вас в суд - Вы в суде должны доказать, что при увольнении у Вас все было в норме, а за 2 недели, что угодно могло было произойти на складе и Вы к этому не имеете отношения.
СпроситьЗдравствуйте, а вы действительно не сдали вкбо или же оно вами было сдано при увольнении? Если не сдали, то следует сдать, либо найти уважительные причины и отписаться от этого, лучше будет обратиться к юристу лично в вашем регионе и решить данный вопрос совместно Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ надо смотреть само исковое и оснвования для составления отзыва.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Очевидно, что после проведенной ревизии была выявлена недостача Вашего всесезонного комплекта базового обмундирования. В суд необходимо представить свои возражения на иск. Я уволился с части получив предписание спустя полтора года часть рожает иск за то что я не сдал вкбо как быть?
Здравствуйте, а вы действительно не сдали вкбо или же оно вами было сдано при увольнении? Если не сдали, то следует сдать, либо найти уважительные причины и отписаться от этого, лучше будет обратиться к юристу лично в вашем регионе и решить данный вопрос совместно
Спросить
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ надо смотреть само исковое и оснвования для составления отзыва.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Очевидно, что после проведенной ревизии была выявлена недостача Вашего всесезонного комплекта базового обмундирования. В суд необходимо представить свои возражения на иск.
СпроситьЗдравствуйте! Если с Вами не заключали договора о материальной ответственности, то для увольнения никакая ревизия не нужна. Удачи и всего доброго. Доброго времени суток. Если отсутствует договор материальной ответственности, то проводить и участвовать в ревизии вы не обязаны, при этом, даже если по результатам ревизии будут выведены какие-то недостачи, то вы не обязаны их платить поскольку при Вашем трудоустройстве инвентаризация не производилось. Добрый день! Вы имеете право направить работодателю письменное уведомление об увольнении через 14 дней и ревизия не может быть основанием для отказа в увольнении, тем более, если не заключался договор о полной материальной ответственности. Можно ли уволиться с работы без ревизии если начальник говорит с ней, хотя при офециальном трудоустройстве ревизия не проводилась.
Доброго времени суток. Если отсутствует договор материальной ответственности, то проводить и участвовать в ревизии вы не обязаны, при этом, даже если по результатам ревизии будут выведены какие-то недостачи, то вы не обязаны их платить поскольку при Вашем трудоустройстве инвентаризация не производилось.
Спросить
Добрый день! Вы имеете право направить работодателю письменное уведомление об увольнении через 14 дней и ревизия не может быть основанием для отказа в увольнении, тем более, если не заключался договор о полной материальной ответственности.
СпроситьДоброго времени суток. Если Вы являетесь материально ответственным лицом, то уйти без инвентаризации вы не можете. Если уйдете без инвентаризации работодатель имеет право вас уволить за прогул или взыскать недостачу если она будет выявлено, в судебном порядке. Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. После истечения этого срока, удерживать Вас на работе не имеют права.
Если в этот период работодатель не проведет ревизию, это его проблемы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Да вы можете уволиться без проведения ревизии, но Статья 392 ТК РФ предусматривает, что
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Могу ли я уйти с работы без ревизии? И что будет мне в этом случае?
Доброго времени суток. Если Вы являетесь материально ответственным лицом, то уйти без инвентаризации вы не можете. Если уйдете без инвентаризации работодатель имеет право вас уволить за прогул или взыскать недостачу если она будет выявлено, в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. После истечения этого срока, удерживать Вас на работе не имеют права.
Если в этот период работодатель не проведет ревизию, это его проблемы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Да вы можете уволиться без проведения ревизии, но Статья 392 ТК РФ предусматривает, что
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
СпроситьЗдравствуйте!
Заставить Вас писать заявление об увольнении не имеют права. Пусть работодатель увольняет Вас, в соответствии с действующим законодательством.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте! Никто не имеет право заставить уволится по собственному желанию. Наличие недостачи, еще не является основанием для увольнения по утрате доверия В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Прошла ревизия выявлена недостача 30000. Коллектив 4 человека. Заставляют написать по собственному за не доверие. Мои права и действия.
Здравствуйте!
Заставить Вас писать заявление об увольнении не имеют права. Пусть работодатель увольняет Вас, в соответствии с действующим законодательством.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Никто не имеет право заставить уволится по собственному желанию. Наличие недостачи, еще не является основанием для увольнения по утрате доверия
СпроситьВ органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьДобрый вечер, никак вы материально-отвественный человек за товар и за ДС раз вы сидели за кассой в свою смену, при передачи смены либо перед закрытием выявилась недостача вы должны оплатить, но тут возникает вопрос в другом составлен ли трудовой договор между вами и магазином. Если нет то платить не обязанны, если оформленны по тк с договором увы.. нужно оплатить. Заявление на увольнение пишется за 2 недели до даты, это время вам дается на отработку. Я не составляла трудовой договор слава богу. Но мне сказали, что я принята в команду. Не знаю значит ли это официальное оформление на работу, или нет. Мне 20 лет, студентка, без опыта работы. 2 дня была на стажировке в магазине Пятерочка. На 3 день взяли работать кассиром! (была в шоке! ) Толком не обучалась ещё. Обнаружилась в конце рабочего дня не маленькая недостача. Хочу уволиться. Как лучше это сделать? Заставили написать заявление на возврат недостачи в срок. Или можно как-то перепроверить где ошиблась в просчетах?
Добрый вечер, никак вы материально-отвественный человек за товар и за ДС раз вы сидели за кассой в свою смену, при передачи смены либо перед закрытием выявилась недостача вы должны оплатить, но тут возникает вопрос в другом составлен ли трудовой договор между вами и магазином. Если нет то платить не обязанны, если оформленны по тк с договором увы.. нужно оплатить. Заявление на увольнение пишется за 2 недели до даты, это время вам дается на отработку.
Спросить
Я не составляла трудовой договор слава богу. Но мне сказали, что я принята в команду. Не знаю значит ли это официальное оформление на работу, или нет.
Спросить
Здравствуйте.
Касса под Вами была открыта? Вы смену открывали под своим паролем?
Даже перед тем, как принять работника на стажировку с ним обязаны подписать трудовой договор и договор о полной материальной ответственности.
Вместе с тем, если Вы подписали акт и обязались вернуть недостачу, то оспорить его будет сложно.
СпроситьНе понятно в чем вас обвиняют, можете не писать заявление по собственному желанию, в любом случае должно быть проведено служебное рааследование и если с вами заклбючен догвор материальной отвесттвенности могут удержать недостачу добровольно или в судебном порядке. Вопрос о заведении/не заведении дела в указанном случае - решает правоохрарнительный орган. Но - если заявление в этот орган не подадут, действительно, дело не заведут. Если вы не желаете увольняться с работы, то не нужно писать заявление об увольнение по собственному желанию,. Для возбуждения уголовного дела нужны основания, предусмотренные законом. Мне предложили уволиться по собственному желанию из-за того, что работодатели нашли на складе не учтенный товар. И меня обвиняют в том, что это я сделала схрон. Бравируют тем, что не будут заводить уголовное дело? Так ли это?
Не понятно в чем вас обвиняют, можете не писать заявление по собственному желанию, в любом случае должно быть проведено служебное рааследование и если с вами заклбючен догвор материальной отвесттвенности могут удержать недостачу добровольно или в судебном порядке.
Спросить
Вопрос о заведении/не заведении дела в указанном случае - решает правоохрарнительный орган. Но - если заявление в этот орган не подадут, действительно, дело не заведут.
Спросить
Если вы не желаете увольняться с работы, то не нужно писать заявление об увольнение по собственному желанию,. Для возбуждения уголовного дела нужны основания, предусмотренные законом.
СпроситьДобрый вечер. Отошлите свое заявление по почте письмом с уведомлением, таким образом оно будет считаться автоматически принятым. В случае если по прошествии 30 дней заявление не подпишут, то пишите жалобу в трудовую инспекцию. Вы не должны платить просрочку, не пишите никакого согласия, это не недостача
пишите заявление по ст. 80 ТК, подавайте на регистрация, с даты регистрации о приеме, через 14 дней можете оставлять работу
за зарплатой и расчетом обращайтесь в суд. Я хочу уволиться по собственному желанию, но мне не подписывает заявление пока я не проплачу просрочку в магазине пятёрочка, как мне быть?
Добрый вечер. Отошлите свое заявление по почте письмом с уведомлением, таким образом оно будет считаться автоматически принятым. В случае если по прошествии 30 дней заявление не подпишут, то пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Вы не должны платить просрочку, не пишите никакого согласия, это не недостача
пишите заявление по ст. 80 ТК, подавайте на регистрация, с даты регистрации о приеме, через 14 дней можете оставлять работу
за зарплатой и расчетом обращайтесь в суд.
Спросить
Наталья, за что работодатель насчитал вам сумму? Удерживать трудовую книжку он не имеет права, а так же должен выплатить все причитающиеся вам выплаты при увольнении, скорее всего он умышленно уклоняется от этого. Напишите заявление в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, а в случае необходимости обжалуйте действия работодателя в суд. Доброго времени суток!
Обратитесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Наталья, следует акцентировать внимание не на обходном листе и недостаче, а на самом порядке увольнения, а именно: какое основание увольнения, приказ был об увольнении, какая дата, Вы ознакомлены с ним? Скажите пожалуйста, хочу уволиться, не подписывают обходной лист так как навесили сумму большую чем зарплата и требуют внести её в касу а у меня таких денег нет трудовую не отдают что делать?
Наталья, за что работодатель насчитал вам сумму? Удерживать трудовую книжку он не имеет права, а так же должен выплатить все причитающиеся вам выплаты при увольнении, скорее всего он умышленно уклоняется от этого. Напишите заявление в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, а в случае необходимости обжалуйте действия работодателя в суд.
СпроситьДоброго времени суток!
Обратитесь с письменной жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Наталья, следует акцентировать внимание не на обходном листе и недостаче, а на самом порядке увольнения, а именно: какое основание увольнения, приказ был об увольнении, какая дата, Вы ознакомлены с ним?
СпроситьУвольняйтесь, вопросы недостачи и увольнения не связаны между собой. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру, если считаете что Ваши права нарушены. Добрый вечер. Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности таком случае Вы не обязаны оплачивать данную недостачу. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте.
Если договор о ПМО не подписывали то на Вас ничего повесить не смогут даже через суд.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН". Работодатель вешает недостачу, можно ли уволиться не возмещая ее?
Увольняйтесь, вопросы недостачи и увольнения не связаны между собой. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру, если считаете что Ваши права нарушены.
Спросить
Добрый вечер. Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности таком случае Вы не обязаны оплачивать данную недостачу. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Нет, не законно. Вас не могут уволить или требовать уволится.
Советую обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой. Здравствуйте Светлана. Это не законно. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Вы можете написать заявление увольнение с работы по собственному желанию. Однако работодатель обязан произвести с вами полный расчёт. В магазине выявили недостачу, нам всем предложили уволиться по собственному желанию, взамен мы не получаем расчёт.Законно ли это?
Здравствуйте, Светлана!
Нет, не законно. Вас не могут уволить или требовать уволится.
Советую обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой.
СпроситьВы можете написать заявление увольнение с работы по собственному желанию. Однако работодатель обязан произвести с вами полный расчёт.
СпроситьНе надо им платить. Напишите объяснительную с изложением обстоятельств вашего дела. С вас не смогут взыскать деньги при указанных обстоятельствах. Понятно, что добровольно платить не требуется. Пусть обращаются сданным вопросом в суд. Но если работодатель попытается взыскать из заработной платы, то придется доказывать вам свою невиновность. Они говорят ты водитель экспедитор сколько принял столько и должен здать ты говорят расписывался што матерьяльно ответственый как мне надо себя вести хочу уволится. Работадатель теперь говорит што надо было здавать на авто весах но ни я решаю как здавать это они сказали после здачи. Я работаю водителем вожу металл у меня вышла не достача 150 кг меди мне говорят на работе што я украл готовь деньги принимал я на авто весах а здавал на электронных вот и раздница а они и слушать не хотят што я могу зделать пдскажите.
Не надо им платить. Напишите объяснительную с изложением обстоятельств вашего дела. С вас не смогут взыскать деньги при указанных обстоятельствах.
Спросить
Понятно, что добровольно платить не требуется. Пусть обращаются сданным вопросом в суд. Но если работодатель попытается взыскать из заработной платы, то придется доказывать вам свою невиновность.
СпроситьОни говорят ты водитель экспедитор сколько принял столько и должен здать ты говорят расписывался што матерьяльно ответственый как мне надо себя вести хочу уволится.
СпроситьВы же сами указали, что взвешивание происходило на разных весах. Работодатель должен провести проверку по данному факту, взять объяснение. А дальше либо взыскать из заработной платы либо подать в суд. Вы конечно не признаете своей вины. А дальше в зависимости от действий работодателя.
Спросить
Уважаемый Андрей г. Волгоград!
Согласно ст.238 ТК РФ
Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.
Согласно ст.241 ТК РФ
За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Тем самым, исходя из выше изложенного что:
- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.
При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.
Но в любом случае НЕ рекомендую Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 19.03.2017 г.
СпроситьРаботадатель теперь говорит што надо было здавать на авто весах но ни я решаю как здавать это они сказали после здачи.
Спросить
Андрей, могут привлечь и заставить оплатить только в пределах месячного заработка. Во всех остальных случаях, в том числе, если вы не по трудовому договору устроены, только в судебном порядке могут взыскать с вас. Пусть доказывают.
СпроситьЗдравствуйте! Вот, и предоставьте в суд письменные возражения. Кроме того, размер недостачи должен быть подтвержден материалами ревизии (сличительными ведомостями, инвентаризационными описями). Алена, следует активно отстаивать свои права в суде. Не пускайте все на самотек, готовьте грамотные и обоснованные возражения на исковое заявление. Если работало несколько человек, то в любом случае отвечать одна Вы не должна. Уволилась с работы.. после работы сделали ревизию.. И хозяйка сказала что 50 тыщ недосдача, подала в суд.. Как быть.. работала там не одна а повесили все на меня,
Здравствуйте! Вот, и предоставьте в суд письменные возражения. Кроме того, размер недостачи должен быть подтвержден материалами ревизии (сличительными ведомостями, инвентаризационными описями).
Спросить
Алена, следует активно отстаивать свои права в суде. Не пускайте все на самотек, готовьте грамотные и обоснованные возражения на исковое заявление. Если работало несколько человек, то в любом случае отвечать одна Вы не должна.
Спросить[quote]Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?[/quote]
у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд. Я являюсь МОЛ в организации, после отпуска решил уволиться, ТМЦ по акту не передавал, но ими пользовались другие МОЛ организации. На работе не появлялся около 3-х месяцев. Написал заявление на увольнение и 14 дней подходят к концу. Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?
Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?
у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд.
СпроситьЯ-ИН. Два месяца назад приняла водителя. Сейчас нет транспорта для осуществления работы. Увольняться сотрудник не желает по обственному желанию, требует ст. по соглашению сторон. Мне это не выгодно-требует значительную компенсацию. Как быть?
Доброго времени суток!
При увольнении по соглашению сторон можно предусмотреть любую компенсацию, или вообще ее не предусматривать. Попробуйте договориться с работником на менее значительный размер компенсации, в противном случае, Вам необходимо оплачивать время простоя.
Спросить
Правильно делает, что не соглашается. Вы же его принуждаете. А это запрещено. Не можете временно предоставить работу, объявляйте простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка. Ст. 157 ТК РФ. Не предполагается работы вообще, инициируйте сокращение штата или численности работников с предоставлением гарантий и компенсаций. Ст. 178 ТК РФ. Вопрос можно решить заключением соглашения о расторжении, но при этом придётся выплатить компенсацию. Размер оговаривается соглашением.
СпроситьСитуация осложнена тем, что у Работник а недостача в 5000 руб. только за месяц! Удержать не могу, поскольку уже выдала ему всю зарплату. Он теперь на больничный пошел, тянет время. Пр устроистве на работу, Уклоняясь от выплаты алиментов, просил оформить его водителем на минимальную заплату. Соответственно, он не является юридически материально-ответственным лицом. Трудовой договор не подписал, взял для ознакомления домой, не принес. Я забыла о нем.
Спросить
Оформляйте трудовой договор с ним. А иначе пойдет в суд с иском о признании трудового договора заключенным и на Вас лягут судебные расходы. Находите основание для расторжения договора. Например, по сокращению штата.
Спросить
Какие проблемы то.если есть недостача то обращайтесь в суд и взыскивайте ее,предоставив необходимые доказательства существования этой недостачи.
А с работником если не хочет увольняться по собственному -вам придется искать иные варианты расставания.
СпроситьА вообще какие - либо документы есть, свидетельствующие, что он у вас работает? Трудовой договор с Вашей стороны подписан? Заработную плату как получал? Нужно разбираться.
СпроситьУволиться можете в любое время, а если администрация считает, что Вы должны, пусть взыскивают в судебном порядке. Вина в создании недостачи не доказана. У нас была ревизия в магазине и вышла большая не достача. И ее повесила на нас продавцов. Я хотела уволиться на что администратор мне ответила что пока долги не заплотишь не куда не уйдешь. Часы и переработки оплачивают не все. Могу ли я уволиться не по статье если есть долг в магазине? И имеют ли они право не подписывать мне заявление на увольнение если есть долг? Что делать как уйти?
Здравствуйте, Ксения.
Да, конечно Вы можете устроиться на работу официально, по трудовому договору, если с предыдущей работы Вы уволились по собственному желанию. Добрый вечер.
Конечно, сможете. Изложенные Вами обстоятельства не являются препятствием по закону для трудоустройства в другом месте. Я работала в магазине и у меня 2 раза была недостача в размере 300 рублей я это все вложила в кассу на меня был создан факт. Но потом меня директор попросил написать заявление на увольнение я его написала. Ч наданный момент не могу устроится на работу т.к мне говорят что я не прошла слуэбу безопасности. Подскажите я смогу устроится на работу официально или нет.
Здравствуйте, Ксения.
Да, конечно Вы можете устроиться на работу официально, по трудовому договору, если с предыдущей работы Вы уволились по собственному желанию.
Спросить
Добрый вечер.
Конечно, сможете. Изложенные Вами обстоятельства не являются препятствием по закону для трудоустройства в другом месте.
СпроситьА чего он именно просит? Хочет, чтобы сами уволились или обвинить Вас в недостаче.? За ведение бухучета Вы с работодателем отвечаете, Отвечают по закону и Руководитель и главный бухгалтер. Сходите, переговорите с ним. Если хотите его "сдать", то и Вас привлекут. Если речь идет о незаконном увольнение, то вы можете его оспорить в суд в течении двух месяцев, если речь идет о недостаче, то он сам должен обратиться в суд и доказать вашу вину. Как мне поступить я работала гл бухгалтером в компании, работодатель решил меня обвинить в недостаче все докозательства о своей не виновности я предоставила психанула и ушла, у меня есть все доказательства по введению черной бухгалтерии, обман таможенной службы, черный нал. Теперь он мне пишет телеграммы о увольнении как мне быть.
А чего он именно просит? Хочет, чтобы сами уволились или обвинить Вас в недостаче.? За ведение бухучета Вы с работодателем отвечаете, Отвечают по закону и Руководитель и главный бухгалтер. Сходите, переговорите с ним. Если хотите его "сдать", то и Вас привлекут.
Спросить
