Статус военнослужащего после отправки в отпуск до окончания контракта

Кончается контракт в ноябре этого года.

В данный момент нахожусь в командировке в Сирии, возможности уйти в отпуск сейчас нет.

Имеются не отгуленые отпуска за прошлый год в количестве 45 суток включая ветеранский (15 сут)

За этот год 70 суток включая ветеранский.

Имею ли я право отгулять эти отпуска по окончанию контракта, что бы был исключён из списков части после отгула всех отпусков или я каким то образом должен был отгулять их до окончания контракта?

Емеют ли права мне отказать в отпуске за боевые дни из расчёта 2 дня к отпуску за 3 дня в командировке, меня склоняют брать деньгами и мотивируют это тем, что в режиме ведения спец операции, мне имеют право отказать в этом доп отпуске.

Ухожу в отпуск с последующим исключением из списков части, дата исключения 15 декабря, а 8 декабря будет ровно 20 лет выслуги. Можно ли еще написать рапорт на дополнительный отпуск 30 суток с 15 декабря с последующим исключением, и как это грамотно сделать?

Окончание контракта 24.11.2020, иду в отпуск на 22 суток. Если я уйду на больничный в отпуске, продлят ли мне его позже и когда у меня будет исключение из списков личного состава?

Уволен по окончанию контракта, отправили в отпуск с посдующим исключением из списков части спуся 6 месецев, вернули трудовую, удостоверение с печатями как положено, а теперь выясняеться что у меня недостача в размере 100 тысяч, что мне делать, и смогут ли повесить это на меня？

Я военнослужащий, контракт заканчивается через один месяц. Мне осталось отгулять 45 суток отпуска. Увольняюсь по окончанию контракта, рапорт написал за 8 месяцев до окончания контракта. В отпуск меня не хотят отправлять. Могу ли я через месяц, после окончания контракта, появляться на сужбе 1 или 2 раза в неделю, чтобы уточнить по своему положенному отпуску. Я ведь выполнил все условия контракта, но на момент его окончания МО РФ в лице командира части не предоставило мне положенный отпуск.

Я уволен с вооруженных сил российской федерации приказом командующего округом 18 августа 2022 г по статье несоблюдение условий контракта. Сдал дела и должность и с 20 сентября находился в отпуске с последующим исключением из списков части. 25 сентября вызвали на службу с отпуска по причине мобилизации и отправили в командировку. Имею ли я право продолжить отпуск с последующим исключением, ведь в период мобилизации есть порядок увольнения с военной службы согласно указа президента РФ о частичной мобилизации п.6. Или меня это не касается, ведь я уволен с военной службы ещё 18 августа.

В декабре 2019 года направлен в основные и дополнительные отпуска с последующим исключением из списков личного состава с 25 марта 2020 г. В период нахождения в основном отпуске, с 10 января 2020 года приказом командира части направлен на переподготовку сроком на 4 месяца. Положено ли мне продление основного отпуска после окончания обучения на количество дней неиспользованного отпуска.

Перед исключением из списков личного состава части был отправлен в отпуск по 17 марта включительно. Но приказом командующего 17 марта уже был исключен и списков части. Правомерно ли мое исключение в день моего отпуска, должны ли меня восстановить на службу и предоставить неиспользованные сутки отпуска.