Увольнение генерального директора как оформить / Трудовое право - 182 советов адвокатов и юристов
Ну тогда старый гендиректор.
С уважением. Подавайте заявление и зарегистрируйте через секретаря, возможно направить Заказным письмом с описью вложения. В отделе кадров спросите, есть приказ о назначении нового директора. Тогда укажите его ФИО Добрый день. Пишите заявление на старого директора. Ситуация следующая меняется ген. директор, новый еще не вступил права, в выписке фнс он еще не числится. Числится старый ген. директор Кто должен принять и подписать заявление на увольнение по собственному?
Подавайте заявление и зарегистрируйте через секретаря, возможно направить Заказным письмом с описью вложения. В отделе кадров спросите, есть приказ о назначении нового директора. Тогда укажите его ФИО
Спросить
Переведи вопрос в вип И/О назначте Скажите пожалуйста. Есть ООО 2 работника ген. Директор юрист. Директор увольняется, можно ли как нибудь сделать что бы юрист оформлен был на 2 должности может на пол ставки или внутренее совместительство.?
Добрый день! Уволиться можно на основании п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - увольнение из-за отстранения от должности в связи с банкротством. Нужно оформить протокол общего собрания участников ООО об освобождении директора от должности в связи с банкротством, назначении другого директора, и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
По общему правилу директор и учредители не отвечают по долгам ООО. Исключение - это случаи привлечения директора и учредителя к субсидиарной ответственности, если в отношении ООО будет начата процедура банкротства (ст. 61.11 Закона о банкротстве). Как самовольно генеральному директору уволиться из ООО (является банкротом как физ лицо). Есть задолженность у ООО по налогам и перед поставщиками. Кто должен выплачивать? Есть 2 й учредитель (гражданин Белоруссии).. Какой порядок действий?
Добрый день! Уволиться можно на основании п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - увольнение из-за отстранения от должности в связи с банкротством. Нужно оформить протокол общего собрания участников ООО об освобождении директора от должности в связи с банкротством, назначении другого директора, и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
По общему правилу директор и учредители не отвечают по долгам ООО. Исключение - это случаи привлечения директора и учредителя к субсидиарной ответственности, если в отношении ООО будет начата процедура банкротства (ст. 61.11 Закона о банкротстве).
Спросить
Если директор и учредитель не несёт ответственность за долги ООО, кто должен будет их выплачивать? И может ли директор уйти с должности без согласия другого учредителя?
СпроситьЕсли у ООО денег нет, и никто не инициирует процедуру банкротства, долги ООО никто не будет выплачивать, они будут бесконечно висеть в задолженности, поставщики со временем смогут их списать как безнадежные, а налоговая может ликвидировать ООО через суд. Директор, признанный банкротом, не может занимать должность директора ООО в течение 3 лет, ч. 3 ст. 213.30 Закона о банкротстве, поэтому он не только может, но обязан уволиться, согласие другого учредителя тут не нужно.
СпроситьПри увольнении генерального директора, что будет с его долей (49%)? Он должен от неё сначала отказаться? Или она автоматом перейдёт от него после увольнения?
СпроситьПраво на долю не связано с увольнением из директоров. Участник общества, признанный банкротом, вправе сохранить право собственности на долю, выходить из состава участников необязательно. В то же время участник вправе продать свою долю или подать заявление о выходе из состава учредителей, ст. 26 Закона об ООО.
СпроситьДа,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган. Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор. А для юрлиц консультации платные)) Как правильно оформить генерального директора? Создали ООО с единственным руководителем, подписали решение номер 1, о назначении руководителя генеральным директором, но трудовой договор не заключался. Хотим нанять иное физическое лицо на должность генерального директора. Нужно увольнять руководителя с должности? Как лучше оформит?
Да,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган.
Спросить
Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор.
Спросить
Вы и подписывает как генеральный директора на себя же, как на физическое лицо.
С уважением. Как мне оформить в трудовй книжке перевод с основного на внешнее совмещение в организации, где я являюсь единственным учредителем и директором, работаю в одном лице, кто должен подписать запись об увольнении (переводе) в трудовой книжке, имеет ли право подписываться директор.
Вы и подписывает как генеральный директора на себя же, как на физическое лицо.
С уважением.
СпроситьНадо выдать ему доверенность в этом случае. Сделайте доверенность на учредителя от лица организации либо обращайтесь к нотариусу. Как оформить доверенность учредителю, чтобы он имел право подписи первички, банковских документов и электронной подписи. Учредитель был генеральным директором (учредителей два), теперь увольняется, но хочет оставить право подписи за собой. Спасибо.
Сделайте доверенность на учредителя от лица организации либо обращайтесь к нотариусу.
СпроситьЗдравствуйте. 1) да первый этап замечание в виде приказа. 2)Можно без докладной, но составить акт об опоздании и потребовать объснительную. Как составить акт, если непосредственный руководитель-генеральный директор, а отдела кадров нет? Мой вопрос связан с порядком действий при увольнении сотрудника за опоздания: 1) первый этап выговор или замечание (в виде приказа или устно?)? 2) как писать докладную записку или акт Об опоздании если непосредственный руководитель - генеральный директор?
Как составить акт, если непосредственный руководитель-генеральный директор, а отдела кадров нет?
Спросить
Соответствующий Акт составить можно и без сотрудника отдела кадров в произвольной форме и подписать членами комиссии.
Спросить
Добрый день, Дарья из Воронежа,
за совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к нему можно применить три вида взысканий (ч. 1 ст. 192 ТК РФ):
- замечание (менее строгая мера ответственности);
- выговор (более строгая мера ответственности);
- увольнение.
Порядок применения дисциплинарного взыскания к работнику предусматривает следующие действия:
• фиксация проступка работника;
• проверка соблюдения сроков привлечения к дисциплинарной ответственности;
• требование к работнику о предоставлении письменного объяснения;
• составление акта, если работник не представил объяснение в установленный срок;
• выявление наличия оснований для применения взыскания;
• оформление взысканий при наличии оснований.
СпроситьДмитрий!
Нужно отправить уведомление учредителю ООО. Срок для уведомления работодателя о своем решении - один месяц (ст. 280 ТК РФ).
После истечения срока предупреждения об увольнении гендиректор может прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Оформить приказом расторжение трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ).
Удачи. Я директор ООО, учредитель самоустранился, как правильно уволиться?
Дмитрий!
Нужно отправить уведомление учредителю ООО. Срок для уведомления работодателя о своем решении - один месяц (ст. 280 ТК РФ).
После истечения срока предупреждения об увольнении гендиректор может прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). Оформить приказом расторжение трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте,
Если организация пока не ликвидирована, ищите арбитражного управляющего. Если ликвидирована, ищите руководство и учредителей организации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Предприятие обанкротилось и исчезло?
Если так, то Вам необходимо обратиться в РосТруд как минимум чтобы вернуть свою трудовую книжку.
Если же обанкротились, но все еще существуют - в отдел кадров / к генеральному директору предприятия.
Если предприятие ликвидировано или введено конкурсное производство, то вас должны уволить, уведомив за 2 месяца. По истечении 2 х месяцев если не явитесь, Вам могут выслать трудовую книжку, в которой будет написано что вы уволены в связи с ликвидацией.
Справку получать в ПФР. Предприятие банкрот. Я нахожусь в декретном. Но официально меня еще не уволили с записью в трудовой. Концов не найти, куда теперь идти чтоб сделали запись об увольнении и дали справку что нахожусь в декретном?
Здравствуйте,
Если организация пока не ликвидирована, ищите арбитражного управляющего. Если ликвидирована, ищите руководство и учредителей организации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Предприятие обанкротилось и исчезло?
Если так, то Вам необходимо обратиться в РосТруд как минимум чтобы вернуть свою трудовую книжку.
Если же обанкротились, но все еще существуют - в отдел кадров / к генеральному директору предприятия.
Если предприятие ликвидировано или введено конкурсное производство, то вас должны уволить, уведомив за 2 месяца. По истечении 2 х месяцев если не явитесь, Вам могут выслать трудовую книжку, в которой будет написано что вы уволены в связи с ликвидацией.
Справку получать в ПФР.
СпроситьДобрый день. Если Вы хотите уволиться, то сначала пишете заявлении об увольнении и отдаете под подпись секретарю или генеральному директору. Если они не хотят по каким-то причинам принимать заявление, отправляете его по почте заказным письмом. Через две недели Вам должны предоставить трудовую книжку с заполненной записью, расчет и справку 2 ндфл. Можно запросить иные справки в случае необходимости. Также Вы ознакамливаетесь и подписывает приказ об увольнении. А как правильно мне написать директору И.П. заявление о выдачи мне трудовой книжки и выплатить мне полный расчет который включает в себя компенсацию за неиспользованный отпускв размере 83 дней и за 8 отработанных дней, и чтоб это было и на бумаге тоже.
Добрый день. Если Вы хотите уволиться, то сначала пишете заявлении об увольнении и отдаете под подпись секретарю или генеральному директору. Если они не хотят по каким-то причинам принимать заявление, отправляете его по почте заказным письмом. Через две недели Вам должны предоставить трудовую книжку с заполненной записью, расчет и справку 2 ндфл. Можно запросить иные справки в случае необходимости. Также Вы ознакамливаетесь и подписывает приказ об увольнении.
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае вам необходимо подать заявление об увольнении учредителям общества.
Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте, какие действия мне нужно предпринять, если посредством обмана меня оформили генеральным директором ООО,
Доброго вам времени суток. В таком случае вам необходимо подать заявление об увольнении учредителям общества.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Решайте вопрос с тем, кто оформлял Вас, выясняйте причину, по которой Вас не сняли с должности генерального директора. Здравствуйте. Вам нужно было отправлять по почте письмо заявление об увольнения о снятии его с должности генерального директора. Обращайтесь к учредителю, Пусть назначает новый генерального директора и вносит сведения в ЕГРЮЛ. [quote]писал заявление об увольнении, но в юр.сведениях до сих пор там числюсь? Как мне уволиться?
[/quote]
Письмо учредителям, об увольнении заказным с уведомлением, лучше ценным письмом с описью вложения.
Можно иск в суд к учредителям об обязании внести изменения в ЕГРЮЛ. Что делать, оформили меня генеральным директором фирмы ООО ещё в 2012 году, писал заявление об увольнении, но в юр.сведениях до сих пор там числюсь? Как мне уволиться?
Здравствуйте! Решайте вопрос с тем, кто оформлял Вас, выясняйте причину, по которой Вас не сняли с должности генерального директора.
Спросить
Здравствуйте. Вам нужно было отправлять по почте письмо заявление об увольнения о снятии его с должности генерального директора. Обращайтесь к учредителю, Пусть назначает новый генерального директора и вносит сведения в ЕГРЮЛ.
Спросить
писал заявление об увольнении, но в юр.сведениях до сих пор там числюсь? Как мне уволиться?
Письмо учредителям, об увольнении заказным с уведомлением, лучше ценным письмом с описью вложения.
Можно иск в суд к учредителям об обязании внести изменения в ЕГРЮЛ.
СпроситьДобрый день! Необходимо в трехдневный срок со дня увольнения директора направить в налоговый орган заявление по форме № Р 14001 о лице, исполняющем обязанности руководителя. Да, нужно, поскольку в данном случае происходит смена руководителя организации. Назначенное лицо обладает всеми его правами. Срок полномочий значения не имеет. Как директор, так и временно исполняющий его обязанности, имеют право действовать от имени организации без доверенности.
(п. 5 ст. 5 Закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Уведомление о смене генерального директора оформите в виде подписанного заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ (заявление по форме № Р 14001,
Всего хорошего. Здравствуйте, нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ, если после увольнения руководителя в связи с прекращением трудового договора, обязанности руководителя исполняет заместитель (такое право прописано в Положении об организации)? Спасибо.
Добрый день! Необходимо в трехдневный срок со дня увольнения директора направить в налоговый орган заявление по форме № Р 14001 о лице, исполняющем обязанности руководителя.
СпроситьДа, нужно, поскольку в данном случае происходит смена руководителя организации. Назначенное лицо обладает всеми его правами. Срок полномочий значения не имеет. Как директор, так и временно исполняющий его обязанности, имеют право действовать от имени организации без доверенности.
(п. 5 ст. 5 Закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ). Уведомление о смене генерального директора оформите в виде подписанного заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ (заявление по форме № Р 14001,
Всего хорошего.
Спросить
Как оформить увольнение директора ООО Задним числом - возможность при условии сдачи формы СЗВ в ПФР.
Добрый день, Екатерина!
Если директора не будет, то кто будет заниматься подготовкой и сдачей и подписанием документов для закрытия фирмы? В налоговой без подписи генерального документы не примут. Есть ООО. В нём единственный учредитель оформлен директором. С марта месяца не выплачивается зарплата, не платятся взносы, вообще не ведется никакой деятельности. Планируется закрытие данного ООО, но через пару месяцев. Возможно ли оформить увольнение директора "Задним числом" (мартом месяцем), если в ПФР сдавалось форма СЗВ (за март-июнь) ?
Добрый день, Екатерина!
Если директора не будет, то кто будет заниматься подготовкой и сдачей и подписанием документов для закрытия фирмы? В налоговой без подписи генерального документы не примут.
СпроситьРуководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Подайте учредителя заявление об увольнении по собственному желанию и через 30 дней можете на работу не выходить. Пусть того человека и назначают. Что делать? Если обманным путём оформили на меня ген. директора ооо и по моей доверенности все функции по ооо выполняет другой. Как мне уйти с должности генирального директора если руководит другой человек по моей доверенности?
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Спросить
Подайте учредителя заявление об увольнении по собственному желанию и через 30 дней можете на работу не выходить. Пусть того человека и назначают.
Спросить
Что делать? Если обманным путём оформили на меня ген. директора ооо и по моей доверенности все функции по ооо выполняет другой.
СпроситьДоброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
1. Отзывать доверенность через нотариуса, ее выдавшего. С уведомлением доверенного лица об отзыве доверенности.
2. Направлять в адрес ООО на имя учредителей заявление об увольнении по собственному желанию. Будете считаться уволенным через 1 месяц со дня получения указанного заявления.
СпроситьДобрый день
вы сами делаете в отношении себя все необходимые записи - проблем нет
С уважением к Вами, Филатов Евгений Павлович. Не понятен до конца ответ. Как правильно сделать запись в трудовой книжке об уврльнении дословно и подпись чья конкретно (как трактование записи идет).-если я принят на должность генерального директора в собственное ООО и должность того, кто сделал запись как поставить, если я явлюсь учредителем и единственным членом ООО? Должность того, кто делает запись в трудовую и затем запись, что уволен? С Уважением. Спасибо.
Добрый день
вы сами делаете в отношении себя все необходимые записи - проблем нет
С уважением к Вами, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьАртем, добрый день! С того момента, как Вы напишите заявление об увольнении, с того момента и будет отсчитываться 2 недели отработки. Имеются основания для увольнения работника без отработки 2 недель, когда этого невозможно. Можете подать заявление первого числа, но чтобы у Вас имелась отметка о принятии Вашего заявления. В заявлении на увольнение Вы не указываете об окончательном расчете. В последний рабочий день работодатель сам рассчитает Вас. Такой вопрос, хочу написать заявление на увольнение с 1-го января и что бы расчет произвели 14-го января но генеральный директор выходной до 9-го января. Как быть в такой ситуации писать после 9-го на увольнение по собственному желанию или я имею права написать с 1-го с расчетом на 14 января? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Артем, добрый день! С того момента, как Вы напишите заявление об увольнении, с того момента и будет отсчитываться 2 недели отработки. Имеются основания для увольнения работника без отработки 2 недель, когда этого невозможно. Можете подать заявление первого числа, но чтобы у Вас имелась отметка о принятии Вашего заявления. В заявлении на увольнение Вы не указываете об окончательном расчете. В последний рабочий день работодатель сам рассчитает Вас.
СпроситьЗдравствуйте, Павел!
Возможна ли смена ген. директора и юр.адреса?
Да, возможна смена генерального директора и юридического адреса.. Закон не запрещает генеральному директору написать заявление на увольнение, а юридическому лицу переехать на новое место нахождения. Да, вы можете сменить ген. директора и юридический адрес ООО, оформив соответствующие изменения и зарегистрировав их в налоговой инспекции. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. У ООО 15 миллионов долга по налогам-исполнительное производство. Возможна ли смена ген. директора и юр.адреса?
Здравствуйте, Павел!
Возможна ли смена ген. директора и юр.адреса?
Да, возможна смена генерального директора и юридического адреса..
Спросить
Закон не запрещает генеральному директору написать заявление на увольнение, а юридическому лицу переехать на новое место нахождения.
СпроситьДа, вы можете сменить ген. директора и юридический адрес ООО, оформив соответствующие изменения и зарегистрировав их в налоговой инспекции. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьУ меня вопрос к вам на мне висят 24 организации я евляюсь гиниральный деректор на меня просто их оформили я беременная и из заних не могу получить пособие на ребенка как мне закрыть их что бы я могла получить пособие.
Подайте учредителям заявления об увольнении, если Вы там не учредитель. У меня вопрос к вам на мне висят 24 организации я евляюсь гиниральный деректор на меня просто их оформили я беременная и из заних не могу получить пособие на ребенка как мне закрыть их что бы я могла получить пособие.
У меня вопрос к вам на мне висят 24 организации я евляюсь гиниральный деректор на меня просто их оформили я беременная и из заних не могу получить пособие на ребенка как мне закрыть их что бы я могла получить пособие.
Подайте учредителям заявления об увольнении, если Вы там не учредитель.
Спросить
Пишите жалобу на отказ работодателя оформить увольнение в гос. инспекцию труда Помогите пожалуйста начать процедуру своего увольнения. Работаю секретарем генерального директора компании. Написала заявление на увольнение и отдала генеральному для ознакомления и визации. Генеральный проигнорировал мое заявление не увольнение. Его замы тоже не подписывают, без устного согласия на то генерального. В журнал регистрации входящей корреспонденции зарегистрировать не могу, так как нет авиза генерального на то. Через почтовое отделение тоже не получается выслать, вся корреспонденцию тоже я получаю. Что делать?
Вносить изменения в ЕГРЮЛ. Нужно принять в ООО другое лицо и оформить вход-выход участника Оксана, добрый вечер.
1. Совмещение должностей.
2. Увольнение с должности ген. директора и назначение вместо себя другого лица + оформление на работу в другое ООО.
Выходить из состава учредителей не обязательно. Ну он в любом случае остаётся учредителем. А там как его устроют? Если необходимо, заведут ему трудовую книжку? Нет, ген в Ооо будет другой человек, а он уходит в другую фирму руководить. Изначально он владелец ООО. У ООО есть ген директор, он также является единственным учредителем, хочет уйти в другую организацию на должность коммерческого. Как это происходит? Что для этого нужно сделать?
Оксана, добрый вечер.
1. Совмещение должностей.
2. Увольнение с должности ген. директора и назначение вместо себя другого лица + оформление на работу в другое ООО.
Выходить из состава учредителей не обязательно.
Спросить
Нет, ген в Ооо будет другой человек, а он уходит в другую фирму руководить. Изначально он владелец ООО.
СпроситьТрудовую книжку заведут. Делается это просто, для этого ему никуда уходить не надо. Законом не ограничено количество мест, где человек работает в ООО. Может одновременно и в 5 и в 10, если он такой талантливый.
СпроситьВ полицию нужно обращаться. 1. Обратиться в налоговый орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, с запросом о наличии юридических лиц, в которых Вы числитесь учредителем либо генеральным директором.
2. Получив ответ на запрос, обратиться в полицию с заявлением по признакам совершения экономических преступлений, с использованием Ваших данных, и обязательным указанием на непричастность к созданию и деятельности всех приведенных юридических лиц.
3. Параллельно заниматься вопросом исключения из состава учредителей либо увольнения с должности генерального директора. Но это вопрос объемный и в рамках интернет-консультации объяснить полностью все детали, не зная ответ на ряд встречных вопросов (у меня, например, таковые появились, и не один) - увы, невозможно. Мои паспортные данные использовали без моей воли и оформили несколько фирм что делать и как узнать есть ли у меня долги.
1. Обратиться в налоговый орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, с запросом о наличии юридических лиц, в которых Вы числитесь учредителем либо генеральным директором.
2. Получив ответ на запрос, обратиться в полицию с заявлением по признакам совершения экономических преступлений, с использованием Ваших данных, и обязательным указанием на непричастность к созданию и деятельности всех приведенных юридических лиц.
3. Параллельно заниматься вопросом исключения из состава учредителей либо увольнения с должности генерального директора. Но это вопрос объемный и в рамках интернет-консультации объяснить полностью все детали, не зная ответ на ряд встречных вопросов (у меня, например, таковые появились, и не один) - увы, невозможно.
СпроситьВ любое время может написать, если его готовы уволить сразу Здравствуйте!
Вам необходимо оформить заявление об увольнении и не менее чем через месяц оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о прекращении полномочий генерального директора и его увольнении, после этого издать приказ об увольнении.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. У нас организация ОАО и наш ген директор хочет уволиться. Заявление он пишет в совет директоров за 2 недели?
Здравствуйте!
Вам необходимо оформить заявление об увольнении и не менее чем через месяц оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о прекращении полномочий генерального директора и его увольнении, после этого издать приказ об увольнении.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
СпроситьЗдравствуйте
Это не Ваши проблемы, где отсутствует директор.
вас должны уволить и расчитать в срок. В день увольнения выдать трудовую книжку.
В противном случае - пусть платят неустойку печать общества либо листы с подписью генерального в наличии? творите...все в ваших руках. т.к. среди пенсов попадаются принципиальные личности, советской закваски (враги капитала). Пенсионер увольняется 16 мая, генеральный директор отсутствует неизвестно где до 25 мая, как правильно оформить документы (заместителя нет)
Здравствуйте
Это не Ваши проблемы, где отсутствует директор.
вас должны уволить и расчитать в срок. В день увольнения выдать трудовую книжку.
В противном случае - пусть платят неустойку
Спросить
Нет, конечно. Просто надо оформить в налоговой изменение единоличного исполнительного органа. На самой организации и ее деятельности этот факт - не отражается. Нет,пишите заявление об увольнении ,отправляете почтой РФ заказным с уведовлением по адресу организации и директора.Через 30 дней оформляете приказ об увольнении. Хочу отказаться от должности генерального директора, так как второй соучредитель препятствует деятельности ООО, не хочу попасть под статьи уголовного кодекса РФ, так как это детский центр. Ведет ли отказ от должности гендиректора (предупредить я должна за 30 дней), переоформление фирмы, так как у нас и договор аренды подписан и зарегистрирован в Росереесте мною, выписка из ЕГЮРЛ и т.д.
Нет, конечно. Просто надо оформить в налоговой изменение единоличного исполнительного органа. На самой организации и ее деятельности этот факт - не отражается.
Спросить
Нет,пишите заявление об увольнении ,отправляете почтой РФ заказным с уведовлением по адресу организации и директора.Через 30 дней оформляете приказ об увольнении.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение генерального директора учредителя
- Увольнение по собственному желанию генерального директора
- Приказ об увольнении генерального директора
- Увольнение с должности генерального директора
- Трудовая книжка генерального директора увольнение
- Запись в трудовой об увольнении генерального директора
- Заявление на увольнение генерального директора учредителям
- Ответственность генерального директора после увольнения
- Запись в трудовой книжке генеральному директору об увольнении
- Увольнение и прием генерального директора
- Увольнение генерального директора акционерного общества
- Отпуск генерального директора как оформить
- Увольнение генерального директора единственного учредителя
- Генеральный директор по совместительству как оформить правильно
