Увольнение и штраф / Административное право - 1966 советов адвокатов и юристов
Какой максимальный штраф грозит рабочему если он не одел сиз или забыл пропуск на территории завода?
Санкции за данные нарушения устанавливаются локальными нормативными актами организации. В каждой организации по разному. Также за данное нарушение работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности согасно ст.192 ТК РФ (кроме увольнения, т.к. характер нарушения несоразмерен проступку) Какой максимальный штраф грозит рабочему если он не одел сиз или забыл пропуск на территории завода?
Санкции за данные нарушения устанавливаются локальными нормативными актами организации. В каждой организации по разному. Также за данное нарушение работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности согасно ст.192 ТК РФ (кроме увольнения, т.к. характер нарушения несоразмерен проступку)
СпроситьЗдравствуйте, Вы имеете ввиду за то, что добровольно не освободили помещение? Нет, штраф за это не предусмотрен, но от Вас могут потребовать компенсировать судебные расходы. Если через суд после увольнения выписывают из общежития. Назначается ли какой-нибудь штраф.
Здравствуйте, Вы имеете ввиду за то, что добровольно не освободили помещение? Нет, штраф за это не предусмотрен, но от Вас могут потребовать компенсировать судебные расходы.
СпроситьОбратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. О начислении "штрафов" на з/плату слышу впервые. Компенсацию обязаны выплатить при расчете. При увольнении по собственному желанию, ООО "Рост" начислило мне штрафы и поэтому з/п я не получил. Также не была выплачена компенсация за отпуск, который я не отгулял. Распостраняются ли штрафы на компенсацию? Законно ли со мной поступили? На данном предприятии я проработал около 5 мес.
Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. О начислении "штрафов" на з/плату слышу впервые. Компенсацию обязаны выплатить при расчете.
СпроситьЗдравствуйте! Нет у хозяйки оснований не выдавать Вам зарплату и удерживать с Вас штраф. Работаю продавцом в продуктовом магазине, пришел сес с проверкой, нашли просроченный товар, хотя мы хозяйке говорили про него, она нам ответила, чтоб уценяли и продавали. Вообщем хозяйки дали штраф 50000 тысяч. Может ли она удержать с нашей зарплаты этот штраф? И имеет ли она не выдать зарплату с отпускными если я решила подать заявление на увольнение? И отрабатывать обязательно две недели?
Вы предоставили ложные сведения. Наказание в, виде обязательных работ, штрафа, ареста до 6 месяцев. Должна займу уже 2 месяца. Угрожают подать заявление в полицию по статье мошенничества 159.1. В анкете писала что работаю, но пришлось уволиться. То есть когда брала займ уже не работала. Что меня ждёт?
Добрый день Дмитрий. Раз у Вас обнаружили купленный диплом который вы представили при устройстве на работу, это означает увольнение и возбуждение уголовного дела по статья 327 часть 3 УК РФ. Удачи Вам. Готовиться к неприятностям. Законодательством предусматривается, что использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. (ч. 3 ст. 327 УК РФ). Что делать если обнаружили что у тебя купленный диплом?
Добрый день Дмитрий. Раз у Вас обнаружили купленный диплом который вы представили при устройстве на работу, это означает увольнение и возбуждение уголовного дела по статья 327 часть 3 УК РФ. Удачи Вам.
Спросить
Готовиться к неприятностям. Законодательством предусматривается, что использование заведомо подложного документа наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. (ч. 3 ст. 327 УК РФ).
СпроситьПо ТК РФ Вас обязаны рассчитать в день увольнения и выдать трудовую книжку. Если Ваш работодатель этого не сделает, то сразу пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. За нарушение трудового законодательства его могут подвергнуть административному штрафу. Можете так ему это и сказать. Попробуйте написать жалобу в Трудинспекцию. Они обязательно проверят Вашего работодателя. Ему будет проще с Вами рассчитаться. Работала у ИП,16.03.2019 написала заявление о увольнении, с 20.03.3019, расчёт обещают только в день зарплаты,10.04, как получить расчёт в кратчайшие сроки?
По ТК РФ Вас обязаны рассчитать в день увольнения и выдать трудовую книжку. Если Ваш работодатель этого не сделает, то сразу пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. За нарушение трудового законодательства его могут подвергнуть административному штрафу. Можете так ему это и сказать.
Спросить
Попробуйте написать жалобу в Трудинспекцию. Они обязательно проверят Вашего работодателя. Ему будет проще с Вами рассчитаться.
СпроситьНаказание за продажу алкоголя несовершеннолетним следующее: штраф от 30 до 50 тыс. рублей – для граждан; от 100 до 200 тыс. рублей – для директоров; от 300 до 500 тыс. рублей – для юридических лиц.
Часть 2.1 статьи 14.16 КоАП РФ. Здравствуйте, Анна, в вашей ситуации много нюансов (на каком основании Вы были допущены к осуществлению деятельности) и т.д., поэтому чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с протоколом и другими документами. В случае привлечения Вас к ответственности Вам грозит штраф, постановление о привлечении к ответственности Вы вправе обжаловать. В Вашей ситуации лучше обратиться на очную консультацию к юристу, так как много правовых
нюансов. Скажите с работы я уволилась, но вышла на день попрасили, продаю пиво несовершеннолетнему, что мне за это будет? Если штраф то какой? И обжаловать его можно будет? Как?
Здравствуйте, Анна, в вашей ситуации много нюансов (на каком основании Вы были допущены к осуществлению деятельности) и т.д., поэтому чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с протоколом и другими документами. В случае привлечения Вас к ответственности Вам грозит штраф, постановление о привлечении к ответственности Вы вправе обжаловать. В Вашей ситуации лучше обратиться на очную консультацию к юристу, так как много правовых
нюансов.
СпроситьОбжаловать можно по суду. Наказание за продажу алкоголя несовершеннолетним следующее: штраф от 30 до 50 тыс. рублей – для граждан; от 100 до 200 тыс. рублей – для директоров; от 300 до 500 тыс. рублей – для юридических лиц. Скажите с работы я уволилась, но вышла на день попрасили, продаю пиво несовершеннолетнему, что мне за это будет? Если штраф, то какой и можно его будет обжаловать? Как.
Обжаловать можно по суду. Наказание за продажу алкоголя несовершеннолетним следующее: штраф от 30 до 50 тыс. рублей – для граждан; от 100 до 200 тыс. рублей – для директоров; от 300 до 500 тыс. рублей – для юридических лиц.
СпроситьЗдравствуйте, так как в данной ситуации официально не была трудоустроена, очень много правовых нюансов в соответствии с которыми к ответственности нужно привлекать юридическое лицо а не Вас, но чтобы точнее ответить нужно ознакомиться с имеющимися документами по факту продажи пива несовершеннолетнему. Скажите 28 февраля я уволилась по собственному, а 1 марта директор попросил поработать и был рейд я продала пиво несовершеннолетнему, будет с меня штраф и какой.
Пр документам я там не работаю.
Здравствуйте, так как в данной ситуации официально не была трудоустроена, очень много правовых нюансов в соответствии с которыми к ответственности нужно привлекать юридическое лицо а не Вас, но чтобы точнее ответить нужно ознакомиться с имеющимися документами по факту продажи пива несовершеннолетнему.
СпроситьВнушительными штрафами и увольнением с работы, т.к. она работает в учебной организации. Вахтёрша продаёт табачные изделия в общежитии нессовершеннолетним ученикам, что за это грозит?
Внушительными штрафами и увольнением с работы, т.к. она работает в учебной организации.
СпроситьДобрый день! Продавец будет платить штраф и магазин. Штраф будет платить владелец ооо, а владелец ооо может наложить дисциплинарное взыскание на продавца вплоть до увольнения. Продавец ООО продал бутылку водки в ночное время. Кто будет платить штраф?
Штраф будет платить владелец ооо, а владелец ооо может наложить дисциплинарное взыскание на продавца вплоть до увольнения.
СпроситьТрудовой кодекс РФ не предусматривает штраф как дисциплинарное наказание. Удачи... У меня такой вопрос, могут ли меня оштрафовать за увольнение?
Трудовой кодекс РФ не предусматривает штраф как дисциплинарное наказание. Удачи...
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае нет оснований для привлечения вас к ответственности в виде штрафа. Александр, никакой штраф Вам не грозит. Вам лишь не оплатят за неотработанные дни во время прогула.
С уважением. Штраф в данном случае не предусмотрен. Вам просто не выплатят зарплату за время прогула. Заявление по собственному желанию. Здравствуйте. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 14 февраля. Мне написали две недели отработки до 28 февраля. Я не отрабатывал и пришёл увольняться 13 марта. В табеле мне поставили с 14 февраля по 13 марта прогула. В трудовой мне сделали запись по статье 77 п.3 ТК РФ. Какой размер штрафа мне грозит?
Только судиться.
При этом вам необходимо доказывать несколько фактов.
1. Признать, что вы состояли в трудовых отношениях.
2. Признать незаконным привлечение вас к мат. ответственности.
3. Взыскание заработанных денег. Валентина, подскажите пожалуйста, Вы уволились и работали в одной и той же организации?
1. Вы можите обратиться в суд и взыскать с работодателя недополученную з/п, а также в связи с привлечением Вас к мат. ответственности.
2. Обратьться в трудовую инспекцию и привлечь работодателя к ответственности за работу без оформления.
3. Обратить органы Цетра занятости на то, что работодатель работоет с нарешениями законодательства. (штраф 5 тыс.) Уволилась, работала без договора, отдавать з.п. не хочет. Директор сделал ревизию без меня и недостачу приписывает только мне, я ничего не подписывала и была не мат. ответственная что делать в этой ситуации?
Только судиться.
При этом вам необходимо доказывать несколько фактов.
1. Признать, что вы состояли в трудовых отношениях.
2. Признать незаконным привлечение вас к мат. ответственности.
3. Взыскание заработанных денег.
Спросить
Валентина, подскажите пожалуйста, Вы уволились и работали в одной и той же организации?
1. Вы можите обратиться в суд и взыскать с работодателя недополученную з/п, а также в связи с привлечением Вас к мат. ответственности.
2. Обратьться в трудовую инспекцию и привлечь работодателя к ответственности за работу без оформления.
3. Обратить органы Цетра занятости на то, что работодатель работоет с нарешениями законодательства. (штраф 5 тыс.)
СпроситьДобрый вечер!
На сегодняшний день Ваша судимость погашена. (ч.1, п."б" ч. 3 ст.86 УК РФ)
Т.е. вцы считаетесь не судимым и увольнение вас именно по этой причине незаконно. Работаю учителем в 2006 осужден по статья 115 часть 1 УК РФ к штрафу 10 000 руб могут ли уволить.
Добрый вечер!
На сегодняшний день Ваша судимость погашена. (ч.1, п."б" ч. 3 ст.86 УК РФ)
Т.е. вцы считаетесь не судимым и увольнение вас именно по этой причине незаконно.
СпроситьДобрый день. Пишите пояснения - почему так произошло, есть ли в этом ваша вина, и что этого не повторится). Что касается мер дисциплинарного взыскания (а в вашем случае речь идет именно об этом), то действующим законодательством не предусмотрен штраф как дисциплинарное взыскание.
[b]В соответствии со ст. 192 ТК:[/b]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Сменя работадатель требует объяснительную за нарушение форминой одежды нету галстука и хочет оштрафовоть меня на 500 рублей что мне предпринять и что ему написать?
Добрый день. Пишите пояснения - почему так произошло, есть ли в этом ваша вина, и что этого не повторится). Что касается мер дисциплинарного взыскания (а в вашем случае речь идет именно об этом), то действующим законодательством не предусмотрен штраф как дисциплинарное взыскание.
В соответствии со ст. 192 ТК:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, граждан предпенсионного возраста могут уволить в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК).
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (статья 144.1 Уголовного кодекса РФ). Правда ли, что с 1 января 2019 г. сокращать работников предпенсионного возраста нельзя?
Здравствуйте! Нет, граждан предпенсионного возраста могут уволить в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК).
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (статья 144.1 Уголовного кодекса РФ).
СпроситьДобрый день!
Нет, штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом.
За нарушение трудовой дисциплины применяется дисциплинарное взыскание в виде:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. (ст. 192 ТК РФ)
[b]А вот премии работник может быть лишен.[/b] Если в положении о премировании предусмотрен порядок лишения премий. Если штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом, работников подрядных организаций штрафуют за минимальное отклонение от действующих правил-за курение в не отведённых местах, за незастёгнутую спецодежду, за
не прохождение предсменного осмотра у фельдшера, за неношение защитных очков во время работы, да много еще можно перечислять "за что".Да и штрафы такие не маленькие-от 5 000 руб. до 50 000. Есть ли вообще понятие в кодексе о труде практика штрафов ？
Добрый день!
Нет, штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом.
За нарушение трудовой дисциплины применяется дисциплинарное взыскание в виде:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям. (ст. 192 ТК РФ)
А вот премии работник может быть лишен. Если в положении о премировании предусмотрен порядок лишения премий.
Спросить
Если штрафы не предусмотрены Трудовым кодексом, работников подрядных организаций штрафуют за минимальное отклонение от действующих правил-за курение в не отведённых местах, за незастёгнутую спецодежду, за
не прохождение предсменного осмотра у фельдшера, за неношение защитных очков во время работы, да много еще можно перечислять "за что".Да и штрафы такие не маленькие-от 5 000 руб. до 50 000.
Спросить
Чаще всего штрафуют не по трудовому, а по подрядному договору, именно подрядчика, а он уже перекладывает на сотрудников, чтобы снизить для себя риски и ущерб. В целом это хоть и справедливо но по действующему закону - незаконно.
СпроситьЕсли у Вас договор подряда, то это договор гражданско-правового характера. (ГПХ) С этого и нужно было начинать свой вопрос. Нормы трудового кодекса на вас не распространяются. Вы не работаете по трудовому договору. На вас распространяются нормы гражданского кодекса.. Все условия указаны в вашем договоре ГПХ, в том числе и система штрафов...
СпроситьЕсли вы считаете штраф незаконным, обжалуйте конечно. В организацию был принят бывший госслужащий и уволен через три дня без уведомления бывшего работодателя в установленный законом срок, так как не прошло 10 дней. Прокуратура выставляет штраф, как быть?
Здравствуйте посетитель сайта,
нет не имеет. Работаю неофициально имеет ли право начальник выписывать штрафы?! Существует процент от продаж как при увольнение, если начальник откажется платить забрать свои деньги?
Вы можете предъявить к нему иск в течение года с момента увольнения и потребовать ущерб, причиненный организации. Спасибо за ответ. А каким законом установлен срок ответственности бывшего директора в один год? Бывший директор радиостанции (ОАО) не заключил договор с авторским обществом (РАО) в результате нам был выставлен крупный штраф, более 1 млн. руб. Можно ли взыскать эти деньги с бывшего директора и если да, то в течение какого срока после его уволнения. Спаибо.
Вы можете предъявить к нему иск в течение года с момента увольнения и потребовать ущерб, причиненный организации.
Спросить
Не стоит раньше времени волноваться. Факт продажи официально не зафиксирован и не задокументирован, Ваших данных нет. Уже исходя из этого, кого именно может вызвать участковый?! На основании чего составлять протокол об административном правонарушении?! Что касается второй части Вашего вопроса - увольнение не решит проблему в необходимости оплаты штрафа (опять же, если что-то будет доказано). Несовершеннолетний написал собственноручно объяснение в магазине, я же ничего не писал. Продал сидр парню, на вид 25-27 лет, оказалось несовершеннолетний. Это была общественная организация. Моих данных они не брали, я ничего не подписывал, полиция не приезжала. Сказали, что вызовут к участковому. Прошло уже 20 дней. Со мной никто не связывался, повесток я не получал. Что будет в этой ситуации? Если я уволюсь, то смогу ли избежать штрафа? (Я работаю в очень крупной компании) Заранее спасибо за ответ!
Не стоит раньше времени волноваться. Факт продажи официально не зафиксирован и не задокументирован, Ваших данных нет. Уже исходя из этого, кого именно может вызвать участковый?! На основании чего составлять протокол об административном правонарушении?! Что касается второй части Вашего вопроса - увольнение не решит проблему в необходимости оплаты штрафа (опять же, если что-то будет доказано).
СпроситьВаша фирма привлечет Вас к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения или наложат на Вас штраф, так как за проведенные Вами операции по карте она платит 2,5 % за принятие наличных средств. А вот, если дойдет эта информация до банка, владельца данной кредитной карты, то Вас ждут неприятности! Как минимум штрафные санкции. Работаю на АЗС охранником у меня кредитная карта, я попросил кассира через покупки ее обналичить, клиенты отдавали наличку а я за них расплачивался картой, сделал за 7 дней 36 операций на сумму 32 тысячи. Тут пришла распечатка по моей карте на АЗС с просьбой к руководству разобраться почему почему карта так часто фигурирует. Что мне и кассиру за это грозит, могут-ли привлечь к ответственности?
Ваша фирма привлечет Вас к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения или наложат на Вас штраф, так как за проведенные Вами операции по карте она платит 2,5 % за принятие наличных средств. А вот, если дойдет эта информация до банка, владельца данной кредитной карты, то Вас ждут неприятности! Как минимум штрафные санкции.
СпроситьНе очень понятный вопрос. Смотрите само постановление о назначении штрафа, оно должно быть персонифицировано, и лицо, указанное в постановлении - и обязано платить за проступки, совершенные им, вне зависимости, работает ли он на той должности или в той организации. Выставлен штраф должностному лицу по админ правонарушению в сфере миграционного учета, данное лицо уволилось. Кто несёт ответственность по выплате данного штрафа, ведь человек теперь физ лицо?
Не очень понятный вопрос. Смотрите само постановление о назначении штрафа, оно должно быть персонифицировано, и лицо, указанное в постановлении - и обязано платить за проступки, совершенные им, вне зависимости, работает ли он на той должности или в той организации.
Спросить
