Увольнение кассира / Трудовое право - 282 советов адвокатов и юристов
Изменений условий договора возможно только с согласия работника. Должны сократить с предоставлением компенсаций (выходным пособием).
Собственное желание исключается, увольнение связано с отказом от перевода на должность контролера-кассира и сокращением должности просто контролера. Могут ли объединить должность контролера билетов в кинотеатре и кассира без сокращения должности просто контроллера? Мать просто контроллер билетов. Матери 70 лет, за кассой уже сложно. Хотят либо обязать выполнять должность кассира (как подмена например) или объединить 2 должности в одну "контроллер-кассир"
Вопрос такой, если ее не устраивает должны работать касиром, ее должны сократить с выплатами соответствующими, или она тут только может написать заявление по собственному?
Должны сократить с предоставлением компенсаций (выходным пособием).
Собственное желание исключается, увольнение связано с отказом от перевода на должность контролера-кассира и сокращением должности просто контролера.
СпроситьМожете ничего не писать. Выбор за вами. Работаю кассиром в фиксе вчера поругались с директором из за того что в кассе плюс обнаружен хотя на данной кассе не я одна стояла, директор требует написать на увольнение, законно ли это.
Нет не может, не уволить, не подписывать. Единственное если его не поставили временно исполнять обязанности. Может ли председатель правления ТСЖ уволить бухгалтера и кассира если истек срок полномочий а нового председателя нет? И может ли подписывать документы?
Нет не может, не уволить, не подписывать. Единственное если его не поставили временно исполнять обязанности.
СпроситьПо какому основанию вас уволили? Приведённые вами обстоятельства не могли служить основанием для увольнения. Здравствуйте. Не законно. И установка ограничений в продаже товара тоже не законна. Работаю продавцом-кассиром в магазине " Магнит" г. Великий Устюг. 12.03.2022 года я продала в одни руки 37 пакетиков кошачьего корма. Ограничение по продаже в магните 25 пакетиков. Сегодня пришло уведомление от вышестоящего руководства о моем увольнении. Законно ли решение руководства в данном случае?
По какому основанию вас уволили? Приведённые вами обстоятельства не могли служить основанием для увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Это неправомерно. Моя девушка работает в сети магнит кассиром, не давно им сказали если они будут продавать например сахар в больших количествах, то есть пришёл покупатель купил 4 килограмма сахара, следом за ним пришёл ещё один покупатель и он тоже хочет купить 4 килограмма сахара и между покупателями нет пяти минутного интервала то её уволят, ссылаясь на то что магнит не оптовый магазин.
Согласно ТК РФ-это не является причиной для увольнения. Но если работодатель пойдет на принцип, может придумать причину вплоть до несоответствия занимаемой должности. Могут, ли уволить с АО"СПК" Кассира билетного, если у него предположительно статья 112 часть 1. И на иждивении ребенок 3 года. Ранее к уголовной ответственности не привлекалась.
Согласно ТК РФ-это не является причиной для увольнения. Но если работодатель пойдет на принцип, может придумать причину вплоть до несоответствия занимаемой должности.
СпроситьЕсли сумма не превышает 2500 т.р. можно отделаться увольнением, может быть административным штрафом, если больше и руководитель захочет продолжения банкета вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ. Ответственность и квалификация зависит от суммы кражи. Совершил кражу на работе в пятерочке, работал кассиром.
Сообщили службе безопасности, что будет за это?
Если сумма не превышает 2500 т.р. можно отделаться увольнением, может быть административным штрафом, если больше и руководитель захочет продолжения банкета вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст. 158 УК РФ.
СпроситьЧто значит ликвидация? Или вы имеете в виду увольнение? Нет, решение председатель, как работодатель, принимает, а не в ходе какого-то "базара" в чате.
С уважением. Нет, физическая его ликвидация незаконна (нарушение УК РФ Статья 105. Убийство 1. Убийство, то есть умышленное причинение смерти другому человеку)
Даже на основании опроса садоводов в чате:)
Вопросы же, отнесенные к компетенции органов СНТ по ФЗ-217, должны решаться в установленном этим законом порядке. Здравствуйте!
Поддержу коллег, ликвидация у нас незаконна, за это уголовная ответственность.
Чаты любые - это вообще равно бабкам на лавке с семками.
Председатель уволить не может, он не работодатель.
ОС принимает решение о сокращении этой должности, правление и председатель выполняют решения ОС по всем правилам сокращения в организации. Иначе, большие шансы восстановления кассира в должности через суд. Правомочна ликвидация кассира в СНТ опросом садоводов в чате?
Нет, решение председатель, как работодатель, принимает, а не в ходе какого-то "базара" в чате.
С уважением.
Спросить
Нет, физическая его ликвидация незаконна (нарушение УК РФ Статья 105. Убийство 1. Убийство, то есть умышленное причинение смерти другому человеку)
Даже на основании опроса садоводов в чате
Вопросы же, отнесенные к компетенции органов СНТ по ФЗ-217, должны решаться в установленном этим законом порядке.
Спросить
Здравствуйте!
Поддержу коллег, ликвидация у нас незаконна, за это уголовная ответственность.
Чаты любые - это вообще равно бабкам на лавке с семками.
Председатель уволить не может, он не работодатель.
ОС принимает решение о сокращении этой должности, правление и председатель выполняют решения ОС по всем правилам сокращения в организации. Иначе, большие шансы восстановления кассира в должности через суд.
СпроситьБез Вашего согласия на вас не могут возложить другие обязанности. Должно все быть по соглашению сторон. Доброе утро.
По закону только с письменного вашего согласия (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Для этого с сотрудником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. И соответственно оплачивается дополнительная работа.
Всё как у людей и для людей.
С уважением, ..если предупредят за два месяца, то при отказе-увольнение ст.74 ТК РФ. Я работаю бухгалером, у нас сокращается должность кассира и на меня хотият возложить обязаности. Могу ли я отказаться на законных условиях?
Без Вашего согласия на вас не могут возложить другие обязанности. Должно все быть по соглашению сторон.
Спросить
Доброе утро.
По закону только с письменного вашего согласия (ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ).
Для этого с сотрудником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. И соответственно оплачивается дополнительная работа.
Всё как у людей и для людей.
С уважением,
Спросить
Не могут.
Обязаны оплатить деньги за отработанное время.
Если что, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Пишите заявление об увольнении согласно ст. 80 ТК РФ, Вас обязаны будут рассчитать, если нет, жалобу в ГИТ Роструда. Обязаны отдать. Магазин не шарашкина контора. Обязаны соблюдать законность. Надеюсь есть трудовой договор.
При неоплате обращайтесь в прокуратуру за нарушение Ваших трудовых прав как работника. Устроилась на работу в магазин кассиром, сейчас поняла, что не могу, очень тяжело и лети маленькие, хочу уволится и думаю могут ли мне не отдать мою зарплату.
Не могут.
Обязаны оплатить деньги за отработанное время.
Если что, то пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Пишите заявление об увольнении согласно ст. 80 ТК РФ, Вас обязаны будут рассчитать, если нет, жалобу в ГИТ Роструда.
Спросить
Обязаны отдать. Магазин не шарашкина контора. Обязаны соблюдать законность. Надеюсь есть трудовой договор.
При неоплате обращайтесь в прокуратуру за нарушение Ваших трудовых прав как работника.
СпроситьНу формально могут и уволить, раз вы на испытательном сроке.
С уважением. Уволить могут. Но испытательный срок он для проверки профессиональных навыков, а не для испытания вас кому вы что скажите. Необоснованное увольнение можно восстановить. Работаю кассиром, мне 56 лет, но управляющий магазином говорит, что если будете говорить, что устраивались кассиром, а работаете сотрудником торгового зала, мы вас уволим не дожидаясь конца испытательного срока. Законно ли это, если я устраивалась на должность кассира, и мне до пенсии 4 месяца.
Обратитесь в Труд. инспекцию по телефону горячей линии. Если у Вас должность кассир категории, пригрозите Прокуратурой и Труд. инспекцией. Откажитесь выполнять работу не соответствующей Вашей квалификации. Доброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы. Доброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы. Я написала заявление на увольнение, сейчас надо отработать 14 дней, а работодатель заставляет отработать уборщицей, при этом что моя основная должность кассир 1 категории, где я и работала до того как решила уволиться. Что делать?
Обратитесь в Труд. инспекцию по телефону горячей линии. Если у Вас должность кассир категории, пригрозите Прокуратурой и Труд. инспекцией. Откажитесь выполнять работу не соответствующей Вашей квалификации.
Спросить
Доброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы.
СпроситьДоброго дня!
Отказаться от работы уборщицы (если вы не согласны) т. К. Это перевод на другую работу. Основанием к отказу служит ваш трудовой договор, который не предусматривает обязанности уборщицы.
СпроситьАлександр, решать вам, вы же не написали конкретно мотив уволиться и в чем сомнения нового места работы. Не знаю что делать. Я вот хочу уволиться с работы. Перейти в пятерочку работать кассиром 2 через 2.А там стажировки. Боюсь вообще потом без работы буду.
Александр, решать вам, вы же не написали конкретно мотив уволиться и в чем сомнения нового места работы.
СпроситьЗдравствуйте. Увольнение по статье процедура не из простых, и поверьте, работодатель идёт на это в самых крайних случаях. Вы не совершили никакого поступка, за который можно уволить по статье, это раз. Во вторых, это не в компетенции администратора решать такие вопросы. Поэтому, не бойтесь, а если совсем будет давить, жалобу вышестоящему руководству на действия администратора.
С уважением. Спасибо огромное за ответ🙂 Я работаю Кассиром-продавцом в сети Бристоль, работаю шесть дней без предварительной стажировки, наш Администратор хочет меня уволить по причине малоквалифированость у меня в работе, орала на повышеных тонах, при этом я прохожу только обучение, администратор грозится меня уволить в плоть по статье если сама не уволюсь изза того что я новенькая и еще погружаюсь в процесс работы. Вопрос состоит в том, имеет ли право уволить и по статье?
Здравствуйте. Увольнение по статье процедура не из простых, и поверьте, работодатель идёт на это в самых крайних случаях. Вы не совершили никакого поступка, за который можно уволить по статье, это раз. Во вторых, это не в компетенции администратора решать такие вопросы. Поэтому, не бойтесь, а если совсем будет давить, жалобу вышестоящему руководству на действия администратора.
С уважением.
Спросить
Да нет. Это просто означает, что при выплате з/п бухгалтер будет удерживать определенную сумму с вашей з/п в пользу приставов. Здравствуйте. Нет за это не могут уволить. Такое увольнение можно оспорить и признать не законным. Здравствуйте. НИКТО ВАС НЕ уволит. Такого основания НЕТ в Трудовом Кодексе РФ.. Просто бухгалтерия получит этот исполнительный лист и будет часть Вашей зарплаты перечислять на счёт приставов.
ПРОШУ оценить ответ.
Желаю удачи. В. Вас не могут уволить, бухгалтер должен списывать 50 % из Вашей з/п ежемесячно. Могут ли уволить с работы за то,что пришёл исполнительный лист в бухгалтерию. Если работаешь в торговле кассиром?
Да нет. Это просто означает, что при выплате з/п бухгалтер будет удерживать определенную сумму с вашей з/п в пользу приставов.
Спросить
Здравствуйте. НИКТО ВАС НЕ уволит. Такого основания НЕТ в Трудовом Кодексе РФ.. Просто бухгалтерия получит этот исполнительный лист и будет часть Вашей зарплаты перечислять на счёт приставов.
ПРОШУ оценить ответ.
Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте, Гульнара!
Требования директора являются незаконными. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Да нет ни каких оснований для увольнения в данном случае НЕ стоит вам писать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ. Здравствуйте. Директор не может принуждать Вас написать заявление на увольнение. Ее действия являются неправомерными. Если с ее стороны будут предприниматься какие-либо попытки для Вашего увольнения, смело обращайтесь в инспекцию труда. Я работаю кассиром пятерочке. Приехали с отпуска и у меня заболел ребёнок. Поставила в известность директора, теперь она требует что бы я уволилась.
Здравствуйте, Гульнара!
Требования директора являются незаконными. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
Спросить
Да нет ни каких оснований для увольнения в данном случае НЕ стоит вам писать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Директор не может принуждать Вас написать заявление на увольнение. Ее действия являются неправомерными. Если с ее стороны будут предприниматься какие-либо попытки для Вашего увольнения, смело обращайтесь в инспекцию труда.
СпроситьМожете и на увольнение написать. Возмещать ущерб придется. Зачем вам сейчас увольняться. Можете уволиться.
Также заявление в полицию подайте о присвоении денежных средств клиентами, раз никто не хочет довести дело до конца. Наталья, имеете право написать об увольнении, но это как бы знак банку, что Вы хотите уйти от ответственности, а она у Вас полная.
Возмещать через суд все равно придется. Вам лучше пытаться вернуть деньги с помощью СБ банка. Помогите пожалуйста! Я работаю кассиром в банке, по моей невнимательности выдала двум клиентам большую сумму на руки. Клиенты не выходили на связь, пока не вмешалась сб. Один клиент обещал приехать в банк, но так и не приехал, по второму клиенту тоже ничего не понятно. Руководство пока словесно вешает недостачу на меня. Руководитель просит писать заявление о выплате частями. Мой оклад 50 000 руб, недостача 90000 и 500 евро. Имею ли я право написать заявление на увольнение? И к чему мне надо готовиться помимо судебных разбирательств с банком?
Можете и на увольнение написать. Возмещать ущерб придется. Зачем вам сейчас увольняться.
Спросить
Можете уволиться.
Также заявление в полицию подайте о присвоении денежных средств клиентами, раз никто не хочет довести дело до конца.
СпроситьНаталья, имеете право написать об увольнении, но это как бы знак банку, что Вы хотите уйти от ответственности, а она у Вас полная.
Возмещать через суд все равно придется. Вам лучше пытаться вернуть деньги с помощью СБ банка.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей!
Можете написать заявление руководителю, направив его заказным письмом. И то для собственного спокойствия у Вас на руках останется доказательство того, что Вы предупреждали руководство о том, что после Вашего увольнения за Вашей кассой работает другой кассир, а на чеке отражается информация о Вас.
В целом Вы не можете нести какую - либо ответственность по событиям и спорам, возникшим после Вашего увольнения. Поэтому вряд ли Вы можете рассчитывать на компенсацию. На компенсацию права не имеете, но праве потребовать удаления своих данных из баз данных кассы. Уволился из Пятерочки 30 апреля... Но по сей день, подо мной запускается касса... (Каждую смену заводятся кассы с помощью штрихкодов кассиров... Т.е. если по данной кассе буду пробиваться товары, то в чеке кассиром буду указан я) Могу ли подать заявление куда то? И возможно ли получить за это какую либо компенсацию.
Здравствуйте, Алексей!
Можете написать заявление руководителю, направив его заказным письмом. И то для собственного спокойствия у Вас на руках останется доказательство того, что Вы предупреждали руководство о том, что после Вашего увольнения за Вашей кассой работает другой кассир, а на чеке отражается информация о Вас.
В целом Вы не можете нести какую - либо ответственность по событиям и спорам, возникшим после Вашего увольнения. Поэтому вряд ли Вы можете рассчитывать на компенсацию.
СпроситьНа компенсацию права не имеете, но праве потребовать удаления своих данных из баз данных кассы.
СпроситьЗдравствуйте!
У вас трудовой договор есть на руках? Если речь идет о сокращении, вас должны уведомить о сокращении приказом за 2 месяца. Если Вашу ставку ликвидируют, соответственно Вас должны сократить, если Вы не согласитесь на иную работу предложенную работодателем. Если хотите попасть под сокращение, то не рекомендую Вам подписывать какие либо документы, за исключением уведомления о сокращении. Управляющая мне в устной форме сказала, что мою ставку старшего кассира убирают. Я незнаю как это по уставу магазина происходит, они могут меня уволить? Документ я никакой не подписывал. Я хотела бы уйти по сокращению.
Если речь идет о сокращении, вас должны уведомить о сокращении приказом за 2 месяца.
Спросить
Если Вашу ставку ликвидируют, соответственно Вас должны сократить, если Вы не согласитесь на иную работу предложенную работодателем. Если хотите попасть под сокращение, то не рекомендую Вам подписывать какие либо документы, за исключением уведомления о сокращении.
СпроситьОксана, ни сколько. Все это будут прогулы. Оксана, без соглашения и письменного согласия Работодателя даже отсутствие на рабочем месте более чем 4 часа может стать основанием для увольнения, увы.
Закон говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) Работаю кассиром в пятёрочке, сколько дней можно пропустить без больничного?
Оксана, без соглашения и письменного согласия Работодателя даже отсутствие на рабочем месте более чем 4 часа может стать основанием для увольнения, увы.
Закон говорит:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
СпроситьЧтобы получить расчет ст 140 ТК РФ в общей кассе на этот счет должно быть распоряжение вашего бывшего работодателя-выдать вам расчет через кассу. Просто так приехать на работу за деньгами без распоряжения работодателя о выдаче денег вам через кассу-у вас не получится. Елена, чтобы получить деньги в кассе, нужно, чтобы Вам начислили зарплату и передали соответствующее распоряжение о выплате. Если Ваш начальник этого не сделал, то кассир не может Вам выдать зарплату. Я уволилась 12 марта денег на карту не поступило говорят начальство не передал реквизиты карты могу ли я получить деньги в общей кассе а не ехать разбираться к начальнику моего отделения? Они посылают к ней.
Чтобы получить расчет ст 140 ТК РФ в общей кассе на этот счет должно быть распоряжение вашего бывшего работодателя-выдать вам расчет через кассу. Просто так приехать на работу за деньгами без распоряжения работодателя о выдаче денег вам через кассу-у вас не получится.
СпроситьЕлена, чтобы получить деньги в кассе, нужно, чтобы Вам начислили зарплату и передали соответствующее распоряжение о выплате. Если Ваш начальник этого не сделал, то кассир не может Вам выдать зарплату.
СпроситьЗдраствуйте, если я правильно понимаю вы являетесь работником, соответственно к вам возможно применить только дисциплинарное взыскание и то это надо доказать работодателю. Согласно ст. 192 за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Если вам нужна подробная консультация напишите мне личное сообщение. Кассиров заставляют продавать топ товары с касс на 2000 р в день, в противном случаи кассир покупает их сам на 2000 р. Это не законно. Не могу найти статьи, чтобы им предъявить... Знаю, что это навязывание услуг + Угроза, что с кассира заберут деньги.
Здраствуйте, если я правильно понимаю вы являетесь работником, соответственно к вам возможно применить только дисциплинарное взыскание и то это надо доказать работодателю. Согласно ст. 192 за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Если вам нужна подробная консультация напишите мне личное сообщение.
СпроситьНе покупать рассрочку, не платить за, якобы, недостачу, не принимать товар, не считать локалки и не делать верификацию, если вам за это все не платят.
Вот что нужно делать, а точнее - чего не нужно делать. Я думаю, что это понятно и без юриста. Обращайтесь в ГИТ, у Вас целый букет нарушений.
Просрочка запрещена для реализации, Потребнадзор явно натянет Вашего директора, совмещение запрещено без согласия работника.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Работаю кассиром в пятёрочке. Директор систематически превышает свои полномочия, а именно заставляет покупать просрочку, платить за якобы недостачу по сигарета. Так же заставляют принемать товар, считать локалки и делать верификацию. Не хотели увольнять предлагали обнулить. Что с этим можно сделать? Спасибо.
Не покупать рассрочку, не платить за, якобы, недостачу, не принимать товар, не считать локалки и не делать верификацию, если вам за это все не платят.
Вот что нужно делать, а точнее - чего не нужно делать. Я думаю, что это понятно и без юриста.
СпроситьОбращайтесь в ГИТ, у Вас целый букет нарушений.
Просрочка запрещена для реализации, Потребнадзор явно натянет Вашего директора, совмещение запрещено без согласия работника.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Не может уволить.
В случае незаконного увольнения Вы имеете право обратиться в суд и требовать восстановления в должности и взыскания компенсации за вынужденный прогул. Диагноз f23.0 не потвержден, работаю продавцом-кассиром. Может ли работадатель меня уволить на основании этого диагноза.
Здравствуйте, Ольга.
Не может уволить.
В случае незаконного увольнения Вы имеете право обратиться в суд и требовать восстановления в должности и взыскания компенсации за вынужденный прогул.
СпроситьНет, не сможет, увольнение по данному основанию возможно, если работник отказался от работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ. Но изменить трудовую функцию (должность) работника в данном порядке нельзя (ч. 1 ст. 74 ТК РФ), это возможно только по соглашению сторон. Начальник хочет перевести меня с ставки кадровика на ставку кассира-администратора с изменением графика работы и отдаленностью объектов 35 километров может ли он это сделать без моего согласия и если я откажусь может ли он меня уволить по статье 77 пункт 7
Нет, не сможет, увольнение по данному основанию возможно, если работник отказался от работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ. Но изменить трудовую функцию (должность) работника в данном порядке нельзя (ч. 1 ст. 74 ТК РФ), это возможно только по соглашению сторон.
Спросить
