Увольнение кассира / Трудовое право - 282 советов адвокатов и юристов
По соглашению сторон - без отработки, в остальных случаях - предупреждение за 2 недели. Если есть испытательный период, то 3 дня, а так согласно ст. 80 ТК РФ уведомляете работодателя за 2 недели до увольнения. Могу ли я уволиться без отработки?
Работаю я в розничной торговле, кассир.
Меня не устраивает перевод на другой отдел.
Если есть испытательный период, то 3 дня, а так согласно ст. 80 ТК РФ уведомляете работодателя за 2 недели до увольнения.
СпроситьКоАП РФ Статья 14.16. Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции
2.1. Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей. Какой срок давности у продажу алкоголя несовершеннолетнему лицу.? Какой штраф полагается кассиру, за продажу алкоголя несовершеннолетнему? Ситуация такая. Меня держали на работе до тех пор, пока не стало известно, что штраф будет на физ лицо. Ни администратору магазина, ни юридическому лицу ничего не грозит. После этого, мне сказали написать заявление на увольнение. В данный момент я безработная. Жду суда. Какой штраф грозит мне, и как его придётся выплачивать, если не найду работу до этого времени. ?
КоАП РФ Статья 14.16. Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции
2.1. Розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на должностных лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
СпроситьСмотрите ТК РФ в котором указана сумма, которую с ней по Закону вправе удержать.
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PKV;n=192;dst=100512#008961889267326706 Кассир продавая сигареты, чек не пробил а деньги положил в кассу. На камерах это отчетливо видно. Денег из кассы не брал. По крайней мере на камерах этого нет. Сейчас по сигаретам и товару в магазине большая недосдача и все вешают на этого кассира. Заставили написать объяснительную и увольнение по собственному. Зарплатой за отработанный месяц сказали покроют всю недостачу магазина. Кассир многодетная мать-одиночка. Вину свою не отрицает, но не на такую сумму.
Смотрите ТК РФ в котором указана сумма, которую с ней по Закону вправе удержать.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, является изменением условий трудового договора. Работодатель обязан об это предупредить не менее, чем за два месяца. Если работник не соглашается на новые условия, ему может быть предложена другая имеющаяся работа, а при ее отсутствии происходит увольнение, глава 74 ТК РФ. Муж работал на АГЗС наполнителем балонов. В сентябре уведомили, что с ноября им вменяются обязанности кассира, так как он с деньгами и компьютером никогда дела не имел, не согласился на это. Теперь его увольняют по ст.77 П.7 ч.1. Является ли это изменением условий труда.
Здравствуйте.
Да, является изменением условий трудового договора. Работодатель обязан об это предупредить не менее, чем за два месяца. Если работник не соглашается на новые условия, ему может быть предложена другая имеющаяся работа, а при ее отсутствии происходит увольнение, глава 74 ТК РФ.
СпроситьУвольнение возможно за отказ от выполнения обязанностей определённых трудовым договором. Только много документов работодателю нужно сделать: акт об отсутвии на рабочем месте, объчснительная (рппорт) с лица ответственного за контроль за трудовой дисциплиной, объяснительная с лица остовтвшего рабочее место. Могут ли кассира уволить по статье за то что, пришла на рабочее место оказалось что я одна кассир сегодня работаю второму дали выходной так как за ребёнком не кому было смотреть, кассир отработал 2 часа и ушол предупридив деректора что в таком раскладе работать не будет одна не справиться был ещё администратор магазина но у него тоже по мимо кассы дел много.
Увольнение возможно за отказ от выполнения обязанностей определённых трудовым договором. Только много документов работодателю нужно сделать: акт об отсутвии на рабочем месте, объчснительная (рппорт) с лица ответственного за контроль за трудовой дисциплиной, объяснительная с лица остовтвшего рабочее место.
СпроситьОбжалуйте решение инспекции в суд.
У вас есть такое законное право. Удачи. По решению общего собрания был уволен бухгалтер за ряд нарушений. Но трудовая инспекция по ее обращению вынесла определение о восстановлении и наложила штраф персональный на председателя 100000 руб. за отсутствие паспорта рабочего места и, кроме того за неправомерное увольнение 73300 руб. СНТ не является коммерческой структурой. Почему такие заоблачные суммы штрафа? Кроме того, уволенный бухгалтер не сдала документы, имеющиеся у нее (она работала на дому и на своем компьютере), а также учетную базу данных. Кроме бухгалтера решением собрания была уволена кассир (пенсионерка и ее мать) в связи с тем, что СНТ перешло на безналичные расчеты с членами товарищеста в соответствии с законодательством.
Пункт 7 ст. 81 ТК РФ гласит, что [b]увольнение возможно по совершению виновных действий работником[/b], непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Если в суде работодатель виновных действий доказать не может, то увольнение суд признать должен не законным. Опирайтесь на ст. 3 ТК РФ и просите суд признать увольнение не законным. Работал кассиром в магазине, уволили за недостачу в 576 руб. В связи с утратой доверия, видео запись по моему запросу где именно я передал деньги не показывают и в суде заявляют, что может видео уже и нет. Законно ли это?
Пункт 7 ст. 81 ТК РФ гласит, что увольнение возможно по совершению виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Если в суде работодатель виновных действий доказать не может, то увольнение суд признать должен не законным. Опирайтесь на ст. 3 ТК РФ и просите суд признать увольнение не законным.
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от того, какими документами и доказательствами подтверждается Ваша вина, соблюдена ли процедура увольнения в данном случае, заключался ли с Вами договор о материальной ответственности.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд. Работал кассиром в магазине, уволили за недостачу в 576 руб. В связи с утратой доверия. Законно ли это?
Здравствуйте.
Зависит от того, какими документами и доказательствами подтверждается Ваша вина, соблюдена ли процедура увольнения в данном случае, заключался ли с Вами договор о материальной ответственности.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд.
СпроситьИрина, безусловно не выдача чека при покупке это нарушение трудовой, финансовой дисциплины. Но если это случилось впервые, то применить меры дисциплинарного взыскания, как увольнение, считаю не правомерным. Объявить выговор, замечание могут. Будьте внимательней. Если вы работаете кассиром, то вас могут уволить по ст 81 ТК РФ за:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; Я предпенсионер меня хотят уволить за непробитие чека покупателю первый раз говорят обвинят в махинациях это возможно.
Ирина, безусловно не выдача чека при покупке это нарушение трудовой, финансовой дисциплины. Но если это случилось впервые, то применить меры дисциплинарного взыскания, как увольнение, считаю не правомерным. Объявить выговор, замечание могут. Будьте внимательней.
Спросить
Если вы работаете кассиром, то вас могут уволить по ст 81 ТК РФ за:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
СпроситьПредставьте заявление в бюро МСЭ по месту жительства в произвольной форме с указанием всех данных заявителя
Для более подробной консультации вы можете обратиться нам в офис или позвонить по телефону 922-92-00 Я сменила фамилию. Год назад. Мне приходят алименты на старую фамилию на почту. Мне их выдавали. Но теперь спустя год, пришла повестка кассиру на почте что она мне их не выдавала. Как я могу ей помочь? Чтобы ее не уволили? Какой план действий?
Представьте заявление в бюро МСЭ по месту жительства в произвольной форме с указанием всех данных заявителя
Для более подробной консультации вы можете обратиться нам в офис или позвонить по телефону 922-92-00
СпроситьУвольнение по чьей инициативе? Работника или работодателя? Нужно ли придупреждать заранее (за месяц) об увольнении из магазина "монека" с должности "продавца-кассира".у этого продавца есть ребенок, ей 4 года.
Ей надо в судебном порядке оспорить увольнение. Коллега на работе, работает кассиром, взяла колготки и одела их на себя, т.к. у неё произошло чп,свои порвались, оплатила она их через два часа, как взяла, теперь её начальство, её уволили и называют её воровкой, что ей делать, она вовсе не воровала, просто т,к. находилась на рабочем месте, и сразу не могла оплатить.
Здравствуйте, Алла!
Может, т.к. прогул является однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. Беременность увольняемой решающего значения иметь не будет. Аллочка, вас заранее не предупредили, насколько я понимаю о вызове в выходной день, тем более на ревизию в другой магазин. Также насколько я понимаю приказ о вызове в связи с производственной необходимостью не составлялся, вас с ним под роспись никто не знакомил. Если вас уволят за прогул, в случае вашего невыхода на работу, вы можете обжаловать это увольнение в судебном порядке. Так как нарушений много. Тем более не понятно, входит ли это в ваши должностные обязанности, согласно трудового договора. У вас есть трудовой договор? Он заключен? Считается ли прогулом если я не могу выйти в свой выходной день на ревизию в другой магазин. Я работаю в магазине пятерочка продавец-кассир может ли директор магазина за один прогул уволить да еще и беременную.
Ответ отключен модератором
Аллочка, вас заранее не предупредили, насколько я понимаю о вызове в выходной день, тем более на ревизию в другой магазин. Также насколько я понимаю приказ о вызове в связи с производственной необходимостью не составлялся, вас с ним под роспись никто не знакомил. Если вас уволят за прогул, в случае вашего невыхода на работу, вы можете обжаловать это увольнение в судебном порядке. Так как нарушений много. Тем более не понятно, входит ли это в ваши должностные обязанности, согласно трудового договора. У вас есть трудовой договор? Он заключен?
Спросить
Считается ли прогулом если я не могу выйти в свой выходной день на ревизию в другой магазин.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, невыход на работу в выходной день прогулом не является. Беременную нельзя привлекать к работе в выходной день (ст. 259 ТК РФ), нельзя уволить за прогул (ст. 261 ТК РФ).
Ответ юриста Ниценко полностью неверный.
СпроситьЗдравствуйте! Кассир на вашем предприятии либо помощник бухгалтера. Добрый день. Ну не ваша это печаль, что она в отпуске, пусть директор рассчитывает. Это обязанность работодателя вас рассчитать в последний рабочий день и выдать трудовую книжку. Ольга Владимировна, в законе не написано, кто из сотрудников работодателя должен этим заниматься. Это должен сделать работодатель. А уж кто именно - это ему решать. Хоть бы и уборщица... Сегодня мой крайний день работы, т.к. увольняюсь по собственному желанию. Заявление подписано руководителем. Но бухгалтер в отпуске. Кто тогда меня меня сегодня рассчитает при увольнении?
Добрый день. Ну не ваша это печаль, что она в отпуске, пусть директор рассчитывает. Это обязанность работодателя вас рассчитать в последний рабочий день и выдать трудовую книжку.
Спросить
Ольга Владимировна, в законе не написано, кто из сотрудников работодателя должен этим заниматься. Это должен сделать работодатель. А уж кто именно - это ему решать. Хоть бы и уборщица...
СпроситьЗдравствуйте! По юридическому адресу. Или иному фактическому, если он оговорен в трудовой договоре. Заявление на увольнение по почте кому конкретно и на какой адрес отправлять? Работаю в пятерочке продавцом кассиром.
Здравствуйте! По юридическому адресу. Или иному фактическому, если он оговорен в трудовой договоре.
СпроситьЕсли при увольнении в вашей организации предусмотрена ревизия то недостачу выявят. Работаю в бюджетной организации кассиром уже почти 4 года. Переживаю что будет проверка. Хочу уволиться, потому что знаю что есть недостача. Как лучше поступить не знаю.
Если при увольнении в вашей организации предусмотрена ревизия то недостачу выявят.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя заработной платы и компенсации морального вреда за невыплату зарплаты. Елена, Вам надо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании расчета при увольнении. Обратитесь к юристу за помощью в этом. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Меня зовут Елена. Я работала продавцом-кассиром в ООО фирма "Санги-Стиль" 1 год 2 месяца. С 21 января 2019 я уволена по собственному желанию, мне да и не только мне, не выплотили зароботную плату и расщетные. Что надо делать?
Елена, Вам надо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании расчета при увольнении. Обратитесь к юристу за помощью в этом.
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату.
СпроситьВы как кассир, то должны знать, что при сдаче своей смены, Вы заполняете журнал кассира-операциониста, в котором и сводится дебет с кредитом.
Если у Вас после последней смены не будет недостачи, то речь о ней и не должна вестись. Составьте акт о приеме-сдачи, например, дополнительно. Сделайте себе копии с журнала кассира операциониста. А если я помимо копий потребую расписку от директора что притензий ко мне нет и как она должна быть написана. Хочу уволиться с должности кассира. Но боюсь что после увольнения касса будет изменена и меня обвинят в недостаче, как подстраховать себя. Говорят что директор должен что-то написать.
Вы как кассир, то должны знать, что при сдаче своей смены, Вы заполняете журнал кассира-операциониста, в котором и сводится дебет с кредитом.
Если у Вас после последней смены не будет недостачи, то речь о ней и не должна вестись. Составьте акт о приеме-сдачи, например, дополнительно.
Спросить
А если я помимо копий потребую расписку от директора что притензий ко мне нет и как она должна быть написана.
Спросить
В письменном виде. Составление текста расписки-платная услуга, оказываемая через личку.
СпроситьДействия работодателя незаконы, работодатель не вправе принуждать работника выполнять трудовую функцию, не установленную трудовым договором. От выполнения этой работы можно отказаться. Увольнение в связи с изложенными обстоятельствами будет незаконным, в связи с чем можно будет предъявить к работодателю иск о восстановлении на работе. Александр, Вы не нанимались работать разносчиком листовок.
Откажитесь это выполнять.
Законных оснований для увольнения нет.
Если уволят незаконно, в месячный срок с иском в суд. Здравствуй.
Работаю кассиром в «Красно&Белое».
Нам выдали листовки и сказали разносить по домам, при этом это не оплачивается и говорят, если мы этого не будем делать-нас уволят.
Так же сказали, если кто-то спросит от какой компании мы разносим листовки, нельзя говорить, что работаем в «К&Б»
Действия работодателя незаконы, работодатель не вправе принуждать работника выполнять трудовую функцию, не установленную трудовым договором. От выполнения этой работы можно отказаться. Увольнение в связи с изложенными обстоятельствами будет незаконным, в связи с чем можно будет предъявить к работодателю иск о восстановлении на работе.
СпроситьАлександр, Вы не нанимались работать разносчиком листовок.
Откажитесь это выполнять.
Законных оснований для увольнения нет.
Если уволят незаконно, в месячный срок с иском в суд.
СпроситьДа, могут. На основании того, что при поступлении на работу Вы этот факт скрыли, то есть предоставили недостоверные сведения о себе. Могут уволить только в том случае, если вы скрыли факт судимости при приеме на работу. Сам же по себе факт судимости не является основанием для увольнения, поэтому не было никакого смысла этот факт скрывать при поступлении на работу. А если я беременная? Но справку пока не предоставляла. Могут ли уволить с работы если узнается факт о судимости. Должность продавец кассир в общепите.
Могут уволить только в том случае, если вы скрыли факт судимости при приеме на работу. Сам же по себе факт судимости не является основанием для увольнения, поэтому не было никакого смысла этот факт скрывать при поступлении на работу.
Спросить
Здравствуйте, Василиса!
Все верно, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск выплачивается при увольнении.
[quote]Трудовой кодекс статья 127 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
[/quote] Трудоустроена кассиром на полставки. Отработала более полугода. Хочу уволиться, в отпуске не была. Возможно ли конпенсация за отпуск при увольнении?
Здравствуйте, Василиса!
Все верно, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск выплачивается при увольнении.
Трудовой кодекс статья 127 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
На работодателя возложена обязанность по ведении записей в трудовой книжке.
Вам необходимо определиться как вы будете работать. Если на двух работах одновременно, то одна работа должна быть записана как совместительство, либо увольнение с одной и заключение трудового договора на другой. Я оформлена по трудовой в клининговой компании на 0,5 ставки уборщиком СП,теперь устраиваюсь в торговую сеть на 1 ставку кассиром, как правильно сделать запись в трудовой.
На работодателя возложена обязанность по ведении записей в трудовой книжке.
Вам необходимо определиться как вы будете работать. Если на двух работах одновременно, то одна работа должна быть записана как совместительство, либо увольнение с одной и заключение трудового договора на другой.
СпроситьЗдравствуйте, Вадим.
Нет не могут никого уволить, нет таких оснований в законодательстве "в связи с тем что не прошел тайного покупателя" Добрый день, если только было зафиксировано несоответствие занимаемой должности и нарушение должностных инструкций, тогда может грозить увольнение. А «тайный покупатель» причиной увольнения быть просто не может. Уважаемый автор! Скорее всего тайный покупатель проводил аудиозапись вашего с ним разговора, в ходе которой выявлены нарушения должностных инструкций, на основании чего была проведена служебная проверка, по результатам которой работодателем м. б. принято решение о расторжении трудового договора. Могут ли уволить кассира если не прошел тайного покупателя.
Добрый день, если только было зафиксировано несоответствие занимаемой должности и нарушение должностных инструкций, тогда может грозить увольнение. А «тайный покупатель» причиной увольнения быть просто не может.
Спросить
Уважаемый автор! Скорее всего тайный покупатель проводил аудиозапись вашего с ним разговора, в ходе которой выявлены нарушения должностных инструкций, на основании чего была проведена служебная проверка, по результатам которой работодателем м. б. принято решение о расторжении трудового договора.
Спросить
Возможное увольнение кассира банка из-за потери и подделки подписи клиента - условия и правомерность
Наталья Константиновна, конечно, Вас могут уволить. Видимо, Вы очень кому-то мешаете в банке или на Ваше место нашли другого человека.
Я сама работала операционистом и, честно говоря, не понимаю как документ мог потеряться. Я кассир банка. Выдавала деньги клиенту. Распечатала 2 экземпляра рамхтдника. Один дала клиенту а второй оставила у себя. Но он потерялся. И я распечатала его и сама поставила подпись за клиента. Из-за этого меня хотят уволить. Такая ситуация в первый раз. клиента потом нашли с тем что получил деньги он согласился. Никакого воровства я не совершала. Могут ли меня уволить по статье замподделку подписи в этой ситуации?
Наталья Константиновна, конечно, Вас могут уволить. Видимо, Вы очень кому-то мешаете в банке или на Ваше место нашли другого человека.
Я сама работала операционистом и, честно говоря, не понимаю как документ мог потеряться.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, это незаконно. Во-первых, никакие штрафы трудовым законодательством РФ не предусмотрены. Во-вторых, уволить Вас просто так работодатель не вправе. С Вами был заключен договор подряда или трудовой договор? Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду, в прокуратуру, а также в суд за защитой своих прав. Кассир неправомерна увольнять, накладывать взыскания дисциплинарные, лишать, снижать размер премий, доплат. Её право ограничивается направлением руководству докладной записки с выявленными нарушениями которые вы допустили. Я работаю в отделении Сбербанка тех. служащей по договору, наш коллектив это я и кассир, вышестоящее начальство находится в главном Сбербанке, на днях меня кассир уволила на словах, не предоставив приказа об увольнении, ни расторжения договора, так же пригрозила штрафом в 6000 руб. Законно ли это? Что делать?
Здравствуйте. Конечно, это незаконно. Во-первых, никакие штрафы трудовым законодательством РФ не предусмотрены. Во-вторых, уволить Вас просто так работодатель не вправе. С Вами был заключен договор подряда или трудовой договор? Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду, в прокуратуру, а также в суд за защитой своих прав.
Спросить
