Работа после декрета / Трудовое право - 6096 советов адвокатов и юристов

Дочь до декрета работала в магазине рядом с домом. Ребёнку в октябре 3 года. Дочь хотела выйти на работу. Ей сказали что все занято и предложили в другом месте. Мы живём в таком районе что после 10 вечера не доедешь до нас. Магазины все работают до 10.30-11 вечера. Правы ли они?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (внуком) уже больше года. Сейчас собралась выйти на работу, работодатель направил на прохождение первичного! Медосмотра. Но на медосмотре нашли отклонения в здоровье, и терапевт пока не пропускает, требуется лечение. Скажите пожалуйста, должны ли меня допустить к работе с дальнейшим лечением, т.е. чтоб получать больничный, или я должна безоплатно сидеть в декретном отпуске?

Я работаю в сфере образования, в июне 2022 года я ушла в декрет, перед декретом я не ходила в отпуск. Из декрета я вышла в октябре 2023 года, отработала 8 месяцев и мне дали отпуск за 2021-2022 год, но оплатили мне его не за те периоды, а за 8 мес что я работала в 2023-2024 году. Я работа до декрета на две ставки, у меня должен был отпуск оплатиться хорошо, но выйдя из декрета и проработав 8 мес. я просто потеряла хорошие отпускные, мне начислили по МРОТ его, сказали что все верно, по новому закону, я же отработала 8 мес вот и начислили. Правильно ли это?

Скажите пожалуйста я трудоустроена с 2013 года в 2021 ушла в декрет до полтора года получала на ребенка на данный момент уже нечего не получаю и с июня 2024 года мне снова уходить в декрет, я так и не выходила на работу после первого декрета, какие года будут брать чтобы начислить декретные выплаты

Могут ли меня уволить если я ушла в декрет по беременности, еще не родила. Работала вместо сотрудницы, которая сама в декрете, ее ребенку, она хочет быть до трех лет в декрете. Яне знаю пока. Меня уволят после рождения ребенка? Или можно попросить оставить на работе до полутора лет хотя бы, как быть, если уволят?

Ушла в директ с постоянного места работы, могут ли меня уволить после выхода с декрета по достижению ребенка 3 лет, предприятие существует, начальник посадил на мое место родственницу то есть данный человек на декретном месте, у меня двое несовершеннолетних детей в браке!

Мы в разводе с мужем, но так как квартира была приобретена в браке, нам приходиться сейчас жить под одной крышей, потому что разъезжатбся он не желает. Я после декрета уволилась с работы и оформила уход за мамо за инвалидом 1 группы. Получаеться мой доход 1200 р. И мне приходиться питаться за счет детского пособия. Бывший муж работает, платит алименты и теперь он решил что тоже будет жить за счет детей, а свою зарплату откладывать. Имеет ли он право жить за счет детей? Я понимаю, что и ч не должна жить за счет детей, но у меня нет пока выхода

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Уволилась, когда ребёнку исполнилось 1,6 года. Вышла на новое место работы, проработала 4 месяца, могу ли я на новом месте работы уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста? На работе ответили, что нет, так как изначально в декрете я была не у них.

Заканчиваю последний курс мед. колледжа "сестринское дело", перед дипломом потребовали всей группе пройти медосмотр в военкомат для получения военного билета, я учусь и нахожусь в декрете, обязана ли я получать, оформлять военный билет? В мед колледжа сказали что военный билет выдается вместе с дипломом. Неужели мне без военного билета не выдадут диплом и не допустят до аккредитации? Я же имею право пройти и получить военный билет и после диплома и аккредитации? Пока нахожусь в декрете и в ближайшее время не выйду на работу и тп.

В 2017 году ушла в декрет. В 2020 году ушла из декрета в декрет. После второго декрета уволилась с работы. Потом узнала, что беременна. Устроилась на работу. Сейчас выхожу в декрет. Как правильно написать заявление на смену лет, чтобы рассчитали хорошие декретные? Благодарю за ответ!

Я с семьёй проживаю в Республике Крым. В 2021 году после рождения второго ребенка нам выдали жилищный сертификат на улучшение жилищных условий по программе действовавшей с 2019 года в Крыму. Для получения сертификата были предоставлена справка о доходах семьи и другие документы. Через неделю после получения сертификата эту программу заморозили на три года. В 2024 году нас известили о том, что мы можем воспользоваться своим сертификатом, но необходимо заново предоставить справку о доходах за год на момент заключения сделки. За это время доход семьи увеличился, так как жена вышла из декрета на работу, дочка учится и получает стипендию, это тоже входит в доход, и нам в соцзащите говорят, что уже не положено воспользоваться сертификатом так как доход превышает необходимый минимальный 29978 руб на человека. Действительно ли нам не положено теперь воспользоваться жилищным сертификатом?

Работаю на пока РЖД. Нахожусь в декрете с 4 ребенком, уходила из декрета в декрет. В июне стаж 10 лет. Положена ли мне преданность компании?

В июле этого года заканчивается декретный отпуск. Отдел бухгалтерии, где я работала, расформирован. Мне предлагают различные вакансии с разной заработной платой. Имею я право не соглашаться если мне это и не подходит? Я бухгалтер.

Грамотные юристы, разъясните, пожалуйста: Пол года был безработным, алименты оплачивал по 10-12 тыс, сейчас уже трудоустроен. В прошлом году был привлечён к административной ответственности по 5.35.1, наказание отработал. Пристав завела уголовное дело по 157 за то, что я не доплатил алименты. В расчёт взяла тот, промежуток, когда я был безработный пол года, и сделала расчет по средней зп РФ,получилось что я за пол года не доплачивал по 5-6 тыс, и образовалась задолженность Пристав успокаивает, говорит что будет по Приму, что это означает? Бывшая жена (взыскатель) с материалами дела ознакамливаться отказалась. И должна ли была пристав указать в обвинении, что у меня в данный момент на иждивении ребёнок 1,5 г и нынешняя супруга в декрете, является ли это смягчающим обстоятельство?

Уволилась с работы после декрета 9 апреля, через 2 недели узнала, что беременна. В течении какого времени я должна устроиться на работу, чтобы не прервать стаж и рассчитывать на больничные по БиР?

Вопрос такой.. устроилась на работу 11 декабря 2019 года. В 21 году, с марта, была в отпуске по БиР и УзР до августа 22 года (вышла, когда ребенку было 1.3) . В ежегодный отпуск пошла в мае 23 года. Договор срочный, каждые 5 лет продляют, заканчивается в декабре этого года. А в августе я пойду в отпуск по БиР. Хотела взять ежегодный отпуск так же в мае, с 12 числа, а работодатель сказал, что в связи с перезаключением договора в декабре мне положено только 8 дней отпуска... Ещё мне предложили переоформить договор в июле, перед декретом, якобы чтобы в декабре не мотаться, когда маленький ребёнок будет. Но писать по собственному желанию. Подвох какой-то может быть?

Как следует поступить? Можно ли получать выплату до 1,5 лет и одновременно сидеть в декрете со вторым ребёнком? В общем ситуация такая: первый ребёнок рождён в марте 2023 года, беременна вторым, выход в декрет по второму ребёнку от 11 апреля текущего года. Бухгалтер на работе предложила прервать выплату до 1,5 лет за первого ребёнка и написать заявление о выходе в декрет со вторым. После этого уточнила, что муж может написать заявление и продолжить получать выплату за первого ребенка при этом работая как обычно. Но попросила Натуся ий случай проконсультироваться у юриста...

Когда можно подавать заявление на единое пособие после выхода из декрета? Муж работает не официально

Я нахожусь в декретном отпуске. На работе меня временно на время декрета заменяет моя сестра. Она мать одиночка. Могут ли её уволить после того как я выйду на работу?

Я вышла на работу раньше, чем закончиться декрет (ребенку сейчас 2,7).График работы по договору и до декрета был сменный сутки чрез двое. Выйдя на работу должен был работодатель предложить мне только дневную работу, независимо от договора,? Вопрос второй. Хорошо я вышла на работу по сменно, но сейчас одна сотрудница уходит в отпуск и работодатель заставляет работать сутки через сутки при этом он был предупрежден, что ребенок маленький сутки через сутки работать не могу, приказов не каках нет, что я должна работать, вопрос если я не буду выходить на работу не в свои смены, может ли он меня уволить

Работаю в ЦРБ по программе земский доктор с 2019 г, ушла в декрет в 2022 г, в апреле 2024 выхожу на работу, контракт до сентября 2024 г, хочу уволиться по его истечении или я обязана отработать еще 2 г?В договоре о декрете ничего не сказано.

Дочь мать одиночка, ребенок с диагнозом (не на инвалидности) ,ипотека. После декрета 5 месяцев работает в банке, сейчас там идет "зачистка" сказали если не уволитесь сами, вынудим! Знаю, что с ребенком не могут уволить, но что делать, если все же вынудят?

Как уволиться по сокращению с выплатой после декретного отпуска? Отсидела в декрете 3 года, не хочу выходить на прежнее место работы. Мое подразделение расформировали во время реорганизации и только моя должность еще нетронута. Я бы хотела уйти по сокращению, а не написать заявление на увольнение, потому что тогда мне не выплатят компенсацию.

Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Работаю диспетчером сутки трое. По выходу с дикрета не смогу работать в суточном графике так как не кому отводить и забирать детей с сада. Имею ли я право требовать от работодателя шести часовой рабочий день на той же должности, по выходу с дикрета?.

Работаю в Социальном Фонде, по факту мы не являемся чиновниками и госслужащими. С 2021 г нахожусь в декретном отпуске, сейчас отпуск по уходу до 3 х лет, от работодателя выплат нет. В этом году не предоставила справку о доходах за 2023. С работы очень требуют. Летом, по выходу из декрета планирую увольнение. Могут ли ко мне применить какие-то санкции, увольнение за недоверие и тд?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение