Александр Подписчиков 60 21.03.2022, 11:17 17.3к Подписаться Нарушение прав работника - отказ от отметки о увольнении в трудовой книжке по ст. 77 и 66.1 ТК РФ Читать ответы (1)
Физическое Лицо 04.03.2022, 06:13 Подписаться Проблема передачи подразделений и увольнения работников в соответствии с КЗОТ Читать ответы (1)
Бк Подписчиков 1 26.02.2022, 09:45 Подписаться Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы? Читать ответы (1)
Вячеслав Подписчиков 8 13.10.2021, 19:03 Подписаться Как восстановиться на работе после увольнения по статье 288 ТК РФ, если приказ был на полный рабочий день Читать ответы (1)
Кирилл 29.03.2021, 06:44 Подписаться Осмотр и был отстранен от работы в соответствии со ст.ТК РФ - дисциплинарные взыскания и возможность увольнения Читать ответы (1)
Екатерина 13.03.2021, 16:09 Подписаться Можно ли параллельно подать иск в суд при трудовом споре о изменении формулировок и сроков увольнения в трудовой Читать ответы (2)
Ольга Подписчиков 14 16.02.2021, 10:52 Подписаться Обязан ли работник отработать две недели после расторжения трудового договора и что предусматривает ТК РФ для увольнения Читать ответы (2)
Любовь Андреевна Подписчиков 197 27.01.2021, 22:24 Подписаться Вопрос - Имеется ли в ТК РФ ссылка на право Работодателя на подписание соглашения об отсутствии взаимных претензий Читать ответы (4)
Мария Подписчиков 1 21.12.2020, 08:35 Подписаться Работник написал заявление на увольнение, но был уволен по статье 81 ч.1 п.13 ТК РФ - что это значит? Читать ответы (2)
Евгения 15.12.2020, 09:48 Подписаться Заключение трудового договора - обязанности работодателя и права работника.\nОпоздание с отправкой документов при увольнении Читать ответы (1)
Сергей Подписчиков 3 12.11.2020, 03:30 Подписаться Увольнение работника по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ и возможность восстановления в связи с пандемией Читать ответы (1)
Елена Анатольевна 12.10.2020, 20:48 Подписаться Состоит ли работник на сегодняшний день, если в трудовой книжке только одна запись об увольнении по ст. 29 п. 5 КЗОТ РФ? Читать ответы (1)
Петр Подписчиков 1 31.07.2020, 20:54 Подписаться Отсутствие трудового договора и отказ работодателя предоставить платежные поручения Читать ответы (1)
Юлия 27.06.2020, 11:42 Подписаться Что является основанием для увольнения в связи с сокращением численности и штата работников по п.2 ст. 81 ТК РФ? Читать ответы (2)
Ирина 11.06.2020, 04:02 Подписаться После увольнения по желанию - обязательная отработка по трудовому кодексу и права работника на производственную необходимость. Читать ответы (1)
Виктория 16.04.2020, 17:17 Подписаться Работники завода сталкиваются с нарушением трудового кодекса во время карантина и угрозами увольнения Читать ответы (1)
Наталья 19.03.2020, 12:22 Подписаться Ссылка на восстановление работника на работе в следующий день после увольнения в статье ТК РФ Читать ответы (2)
Татьяна 27.02.2020, 10:22 Подписаться Испытуемый работник, подписавший договор о материальной ответственности, идет на увольнение - какие сроки действуют по ТК РФ? Читать ответы (2)
Надежда 30.01.2020, 13:48 Подписаться Работник написал заявление на увольнение по ст. 4 КЗОТ РФ. Существует ли такая статья. Читать ответы (1)
Елена 28.01.2020, 04:04 Подписаться Вопрос увольнения работника, замещающего отпуск по уходу за ребёнком - статья 58 Трудового кодекса применима? Читать ответы (1)
Михаил Подписчиков 8 18.01.2020, 10:58 148.9к Подписаться Обязан ли работник сдать форменную одежду при увольнении по сокращению штатов, согласно ч.2 ст.81 ТК РФ - ссылка на НПА. Читать ответы (1)
Евгений 18.12.2019, 09:35 Подписаться Ликвидация ФГКУ N отряд ФПС по... и присоединение к ГУ МЧС - законность увольнения работников по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ Читать ответы (1)
Ксения ))) Подписчиков 62 08.11.2019, 23:36 569 Подписаться Изменение условий труда и последствия увольнения в связи с отказом работника Читать ответы (5)
Ирина 06.11.2019, 20:25 Подписаться Процедура увольнения работника после инсульта по статье 83 пункт 5 Трудового кодекса РФ Читать ответы (1)
Константин Подписчиков 2 28.06.2019, 07:19 Подписаться Вопрос о применении статьи 392 ТК РФ при перерасчете заработной платы в случае увольнения работника Читать ответы (5)