Понятие временной удалённой работы с нового года закрепили в Трудовом кодексе, что значительно облегчает документальное оформление такого способа организации труда. 📍В результате изменений появилось 3 вида удалённой работы:
Некоторых работа дома отвлекает и утомляет. Но одно новаторское исследование, имеющее новую актуальность, показало, что работа на дому один день в неделю увеличивает производительность на 13%. В условиях кризиса Covid-19 работа из дома стала для многих привычным делом.
В январе 2021 года в России на 57% выросло число вакансий, предполагающих удаленную работу. Об этом 3 февраля сообщил ТАСС со ссылкой на результаты исследования платформы поиска работы HeadHunter. «По данным hh.
Алексей Филатов рассказал о методах предотвращения террористических атак. Подполковник запаса ФСБ, президент союза офицеров группы «Альфа» Алексей Филатов в прямом эфире Радио «Комсомольская правда» (radiokp.
Прослушиванье музыки во время уд.работы может привести к апатии и депрессии. Об этом инф. агентству "Москва" рассказала профессор, доктор психолог. Наук М. Розенова. Прослушиванье музыки может быть особенно негативными на работе,
В настоящее время удаленная работа почти во всех организациях. После массового перевода всех на удалёнку в период карантина внесены изменения в Трудовой кодекс, которые начали действовать с 1 января этого года Удаленная работа это:
Перевод сотрудника на удаленку на время Работодатели смогут переводить сотрудников с работы в офисе на удаленный режим на неопределенный срок или временно, на период не более шести месяцев (ч.2 ст. 312.
За 2020 год число сотрудников, работающих удалённо, выросло с 60 тысяч до шести миллионов. Вероятно, многие люди уже никогда не вернутся в офисы и продолжат работать не выходя из дома. Лайф выяснил, как "постоянная удалёнка" повлияла на рынок труда.
Источник: Газета Коммерсантъ На рынке появилась новая мошенническая схема, сочетающая подходы хакеров и социальную инженерию. Потенциальной жертве для получения удаленной работы предлагается скачать популярные приложения с официальных ресурсов.
Президент РФ подписал новый закон об удаленной работе. Нормы Трудового кодекса РФ об этом режиме работы конкретизированы и скорректированы. Нормативный акт детализирует терминологию, делает дистанционную работу более доступной и предоставляет работодателям и работникам дополнительные права.
Сегодня возможность удаленной работы для многих становится все более актуальной, при этом ваши клиенты могут быть и за пределами Российской Федерации. Главный вопрос – как в таком случае правильно получать деньги за свою работу,
В Госдуме рассматривается проект закона №97324-7 о регулировании особенностей дистанционной работы. Документ уточняет само понятие «удаленная работа». Законопроект 2020 года призван ликвидировать пробелы, выявленные в законодательстве по результатам пандемии.
Если в период пандемии у вас возникло множество вопросов по дистанционному формату работы, то новый закон сможет их решить. Он вступил в силу с 2021 года. По сути, это поправки в Трудовой кодекс, которые дополняют скудные положения по этому виду работ (Федеральный закон от 8 декабря 2020 г.
Работодатель получил право переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия, но только в определенных случаях. 1 января 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс об удаленной работе.
С 1 января вступает в силу закон, регулирующий дистанционную работу. Также изменится методика расчёта минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума. Россиянам, которые впервые будут трудоустраиваться после 1 января 2021 года, будут заводить только электронные трудовые книжки.
Если в настоящее время находитесь на удаленной работе или удаленная работа у вас является основной, важно иметь прямое понимание, что работать удалённо - это значит такой же труд, как и работа не удаленно.
С 1 января вступает в силу закон об особенностях удаленной работы. Он предусматривает, в частности, что дистанционка не может являться поводом для снижения зарплаты при сохранении объема работы, устанавливает нормы,
Закон опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Отмечается, что теперь законодательно оформлены сохранение зарплаты при выходе на удалённую работу и обязанность руководителя обеспечить сотрудника всем необходимым для удалённой работы.
По договору о дистанционной работе физическому лицу могут компенсироваться расходы, которые он понёс в связи с использованием принадлежащего ему оборудования и программного обеспечения. Министерство финансов пояснило,
Новый законопроект об удалённой работе будет принят уже с 1 января 2021 года! В Трудовой кодекс РФ вносят изменения, касающиеся удалённой работы. Какие будут новые изменения? 1. Удаленная работа может быть как постоянного характера, так и временной.
Россияне будут работать удаленно не только в 2021-м, но и в последующие годы, заявили эксперты сервисов «Работа. Ру» и «СберИндекс» по результатам исследования о предварительных итогах 2020 года на рынке труда.
Здравствуйте, уважаемые читатели. В этой статье хочу рассказать вам о двух способах обмана со стороны липовых работодателей.Суть проблемы – обман в сети Интернет на рынке труда За последние полгода в нашей стране на рынке труда возникла очень неблагоприятная ситуация.
