Сколько доплачивать конкретному работнику за вредные и опасные условия труда, определяет работодатель с учетом мнения представительного органа работников. Минимальный размер прибавки – 4 процента оклада, установленного для работников с нормальными условиями труда.
Заключения экспертов организации, проводящей специальную оценку условий труда, наряду с другими документами обязательно включают в отчет о проведении СОУТ. Форма заключения законодательно не установлена, она может быть произвольной.
Заключения экспертов организации, проводящей специальную оценку условий труда, наряду с другими документами обязательно включают в отчет о проведении СОУТ. Форма заключения законодательно не установлена, она может быть произвольной.
Добрый день! Работаю в банке. Класс условий труда второй. Принесла справку о легком труде и заявление о переводе на легкий труд. Мне отказали. Сообщив что со второго класса труда не переводят на легкий труд.
Ответ: Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав,
Трудовым законодательством установлено, что работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда, а также создание и функционирование системы управления охраной труда,
Работник обратился в суд с исковым заявлением об оспаривании изменений условий труда. В связи с тем, что это ухудшает его положение. Суд первой инстанции отказал в рассмотрении искового заявления по основанию,
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 26 апреля 2019 г. № 833-р 1. Утвердить прилагаемый комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников,
Добрый день. Работаю в банке менеджером по продажам. При досрочном выходе из декрета узнала, что моя ставка выведена за штат, т.к. всю сеть сократили. На данный момент работаю второй месяц. Оклад платят полностью, а премию сильно урезали.
В России будут полностью ликвидированы рабочие места с опасными условиями труда. О том, что такую задачу ставит перед собой Минтруда, заявил глава ведомства Максим Топилин, пишет РИА Новости. Он подчеркнул, что все прекрасно понимают, что такие места необходимо постепенно «вывести из оборота».
Конституционный Суд РФ разрешил многолетний спор о том, включаются ли доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и за ночную работу в состав заработной платы для целей ее сравнения с минимальным размером оплаты труда.
Каждый знает, что работать на производстве с тяжелыми условиями — вредно и даже опасно. Поэтому в законодательстве продумана компенсация для сотрудников, которые работают во вредных условиях. Прежде всего, этот факт фиксируется в трудовом договоре между работником и работодателем.
Добрый день! Подскажите пожалуйста разобраться в ситуации. При заполнении программы Отдела кадров информацию по условиям труда работников, в соответствии с картами специальной оценки условий труда, заполняли специалисты по охране труда.
Их мотивация должна помочь компании больше продавать Чистая прибыль крупнейшего в стране продовольственного ритейлера X5 Retail Group (управляет сетями «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель») за 2018 г.
Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
Специальная оценка условий труда или кратко – СОУТ, была введена в 2014 году федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» вместо ранее применяемой аттестации рабочих мест.
Важно! С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда была введена специальная оценка условий труда на рабочих местах. Но по сей день встречаются такие организации, которые не проводили и не собираются проводить СОУТ.
Сотрудник согласился работать в изменившихся условиях, но предъявил ряд требований. Например, он просил предоставить продолжительный отпуск, сохранить персональную надбавку. Работодатель воспринял это как отказ трудиться в новых условиях.
Сотрудник согласился работать в изменившихся условиях, но предъявил ряд требований. Например, он просил предоставить продолжительный отпуск, сохранить персональную надбавку. Работодатель воспринял это как отказ трудиться в новых условиях.
Сотрудница ярославской «Почты России» с ником Platisha McCoy рассказала об условиях своей работы в твиттере. По её словам, сотрудники вынуждены за свой счёт покупать все расходные материалы, выкупать просрочку и даже ремонтировать помещение,
Статьей 265 Трудового кодекса РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес,
О важности работы над обеспечением достойных условий жизни и труда россиян заявил в день Первого мая председатель Госдумы РФ Вячеслав Володин. "Этот день занимает особое место в истории и отмечается во многих странах мира, — цитирует Володина РИА Новости.
Столкнулась с такой проблемой, мне необходима санитарно-гигиеническая характеристика условий труда для предоставления в проф центр, кто и где её должен оформлять, к кому нужно обратиться для её составления? На работе не знают.
Конституционный Суд Российской Федерации пришел к указанному выводу, рассмотрев жалобу четырех женщин, которые проживают в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
