Уход в отпуск военнослужащего / Законы и прочие темы - 872 советов адвокатов и юристов
До окончания мобилизации супруга не уволят по окончании контракта. Отпуск по уходу за ребенком военнослужащим мужского пола не положен. У мужа кончается контракт весной 2023 года, в связи с сво их не увольняют, в феврале родится ребёнок, я по состоянию здоровья не смогу одна справится, могул ли мужа отпустить или нужно его оформить по уходу за ребёнком?
До окончания мобилизации супруга не уволят по окончании контракта. Отпуск по уходу за ребенком военнослужащим мужского пола не положен.
СпроситьДа, вам положена данная премия, её размер определит командир части исходя из оценки вашей служебной деятельности. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я являюсь военнослужащей по контракту с января по апрель 2022 г. находилась на службе. С мая по сентябрь 2022 г. находилась в отпуске по беременности и родам. В октябре 2022 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет. Положена ли мне премия 1010? Спасибо большое.
Да, вам положена данная премия, её размер определит командир части исходя из оценки вашей служебной деятельности.
СпроситьНет, не могут без её согласия в силу п.9 ст.10 фз "О статусе..." во взаимосвязи со ст.259 тк рф. По закону могут. Возьмите отпуск по уходу до 3 лет. Могут ли отправить военнослужащих женщину у которой есть ребёнок 2,5 года в командировку на СВО?
Нет, не могут без её согласия в силу п.9 ст.10 фз "О статусе..." во взаимосвязи со ст.259 тк рф.
Спросить
Военные срочники не могут вернуться домой - что будет, если они купят билеты на гражданский самолет?
Подобное не запрещено, пусть подадут рапорт о не желании находиться в воинской части.
Так, военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
военнослужащий находится на стационарном лечении;
военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
[b]военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас.[/b] У сына-срочника (не у него одного, их там много) истек срок службы неделю назад. Их не отправляют домой ссылаясь, то на отсутствие самолетов (военно-транспортных), то на погоду. И так неделю. Все документы выдали. Сидят, что называется на чемоданах. Что будет если они сами, за свой счет купят билеты на гражданский самолет и улетят?
Подобное не запрещено, пусть подадут рапорт о не желании находиться в воинской части.
Так, военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
военнослужащий находится на стационарном лечении;
военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас.
СпроситьНе сможет. Придется нанимать няню. Всем здравия в это не простое время. Подскажите пожалуйста я и моя жена военнослужащие, у нее 18 июня 2023 года заканчивается отпуск по уходу до 3 х лет, у нас 4 детей, я участвую в СВО, может ли она продлить отпуск либо как то не находится на военной службе фактически? Заранее спасибо за ответы.
Здравствуйте! В вашем случае вам нужно написать рапорт на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Я военнослужащая, 9 ноября 2022 г. заканчивается отпуск по беременности и родам, далее следует основной отпуск за 2022 год, который заканчивается 31 декабря 2022 г. , положен ли мне отпуск за 2023 год с 1 января или нужно писать рапорт на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Здравствуйте! В вашем случае вам нужно написать рапорт на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
СпроситьДа, имеет право. Только за очередной период. Военнослужащая уходит в отпуск по уходу за ребёнком в 2021 году. Может ли она выйти из этого отпуска и сразу уйти в основной отпуск за 2022 год? А после выхода опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком? И вообще после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, военнослужащему положен полный отпуск или только за прослуженный период?
Здравствуйте, да может взять. Если уход за ребёнком лежит на муже, а он военнослужащий, может ли он взять декретный отпуск?
Увы, законом не предусмотрено такое. Только для женщин. Подобный отпуск не предусмотрен для военнослужащих мужского пола. У военнослужащих мужчин нет отпусков по уходу за ребенком. Зять военнослужащий служит по контракту не офицер, может ли оформить декретный отпуск по уходу за ребенком так как в данный момент дочь студент и оформляет академический отпуск а после родов будет восстанавливаться и учится дальше? С уважением к Вам Татьяна.
Нет, у него такого права. Зять военнослужащий служит по контракту не офицер, может ли оформить декретный отпуск по уходу за ребенком так как в данный момент дочь студент и оформляет академический отпуск а после родов будет восстанавливаться и учится дальше?
По направлению лечащего врача, - можете. Я женщина военнослужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Подскажите могу ли ч поехать отдыхать в военный санаторий по медиако-психологической реабилитации?
При наличии комиссионного заключения врачей о необходимости постороннего ухода за вами, ему могут дать отпуск. Я инвалид 1 группы, завтра будет химиотерапия, переносиься очень трудно, муж военнослужащий и служит далеко, он может оформить больничный по уходу за мной.
При наличии комиссионного заключения врачей о необходимости постороннего ухода за вами, ему могут дать отпуск.
СпроситьНет, такого основания нет. Можете лечь на сохранение, поехать к маме, нанять сиделку. Подобный отпуск не предусмотрен. У меня муж военнослужащих, имеет ли он право взять отпуск по уходу за беременной женой если смотреть за ней не кому, а ей нельзя вообще ходить и быть одной это угрожает жизни.
Здравствуйте Евгения
[quote]РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Статья 11. Служебное время и право на отдых
13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, [b]а также отпуск по уходу за ребенком[/b] в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
[/quote][quote][/quote] Подобного не предусмотрено законом. Я и мой супруг военнослужащие в данный момент супруг находится на спецоперации у нас ребенок 5 лет. Я одна родственников рядом нет. На работе мне предлагают уволиться. Что делать? Могу ли я взять на полгода отсрочку без содержания?
Здравствуйте Евгения
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ[quote][/quote]СпроситьФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Статья 11. Служебное время и право на отдых
13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с Указом Президента РФ № 647 от 21.09.22. увольнение невозможно, кроме трех случаев (предельный возраст, не годен по здоровью, осужден). Не возможно даже по требованию до мобилизации, так как контракт автоматически продлевается на все время отпуска по уходу за ребенком. До окончания мобилизации увольнение по данному основанию невозможно. У женщины военнослужащей закончился контракт, находиться ещё в декрете. Возможно ли увольнение?
В соответствии с Указом Президента РФ № 647 от 21.09.22. увольнение невозможно, кроме трех случаев (предельный возраст, не годен по здоровью, осужден).
Спросить
Не возможно даже по требованию до мобилизации, так как контракт автоматически продлевается на все время отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьИзвиняюсь, в отпуске по уходу за ребёнком не с 2018, а с 2021 Хочется разъяснений Федерального закона от 14 июля 2022 года N282-ФЗ, на основании которого должны быть увеличены выплаты пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет женщинам-военнослужащим и служащим в других силовых структурах. Кому положено данное увеличение? Тем, кто с июля пошёл в отпуск или под действие данного закона также попадают женщины, которые на момент принятия уже находились в таком отпуске. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с сентября 2018 года, до отпуска работала следователем. С самого начала такого отпуска и по сей день мое пособие составляет 16007,30. Должны ли были мне увеличить данное пособие? Если нет, то по каким основаниям. Заранее спасибо за ответ!
Вас вполне могут уволить со службы, по причинам влекущим [u]невозможность исполнения обязанностей военной службы. [/u] В случае объявления военного положения, военнослужащая, в отпуске по уходу за ребенком 5 мес, вправе оставаться в декретном отпуске или обязана увольняться, выходить на службу?
Вас вполне могут уволить со службы, по причинам влекущим невозможность исполнения обязанностей военной службы.
СпроситьЕсли военнослужащая, то нужно детально разбираться в вопросе. Нет желания служить или работать, пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Добрый день
Писать жалобу в Трудовую инспекцию в таких случаях. Вы вправе отказаться, сославшись на ст.259 ТК РФ, что направление в командировки допускается только с Вашего согласия (под роспись), т.к. имеете ребенка до 3 х лет.
[quote]...Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия...[/quote] Мать одиночка. Отправляют принудительно в командировку. Ребенку 2. Как быть?
Если военнослужащая, то нужно детально разбираться в вопросе. Нет желания служить или работать, пишите заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
Спросить
Вы вправе отказаться, сославшись на ст.259 ТК РФ, что направление в командировки допускается только с Вашего согласия (под роспись), т.к. имеете ребенка до 3 х лет.
...Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия...Спросить
В соответствии со ст.359.1 увс вс рф супруга командир части обязан был освободить от исполнения служебных обязанностей и предоставить освобождение. Ему следует подать жалобу в военную прокуратуру или иск в суд. У меня такой вопрос, меня госпитализировали в больницу, муж (военнослужащий по контракту) написал рапорт по уходу за ребёнком (документы к паспорту приложили), а сейчас выяснилось что муж в основном отпуске, законно ли это? Разве не должны были предоставить дополнительный отпуск?
В соответствии со ст.359.1 увс вс рф супруга командир части обязан был освободить от исполнения служебных обязанностей и предоставить освобождение. Ему следует подать жалобу в военную прокуратуру или иск в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Да, жена военнослужащего вправе претендовать на выходное пособие. Финансист отказывается проводит выплату в части ссылаясь на то, что жена военнослужащего должна была уволиться при первом переводе мужа военнослужащего и не берет во внимание то, что она находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Положено ли выходное пособие жене военнослужащего в следующей ситуации: в ноябре 2019 года военнослужащий был переведён из Щёлково Московской области в г. Краснознаменск Московской области. Жена находилась в отпуске по уходу за ребёнком, с места работы не увольнялась. В декабре 2021 года военнослужащий сменил должность (переведён в другую воинскую часть в этом же городе). Супруга военнослужащего уволилась 26.08.2022 по собственному желанию в связи с переводом мужа военнослужащего к новому месту службы п.3 ст.77 ТК.
Финансист отказывается проводит выплату в части ссылаясь на то, что жена военнослужащего должна была уволиться при первом переводе мужа военнослужащего и не берет во внимание то, что она находилась в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьУказанные вами обстоятельства не является основанием для увольнения по семейным обстоятельствам. Рапорт обязан принять и рассмотреть, дать на него ответ. Может ли военнослужащий мужчина уволиться досрочно до окончания контракта по причине отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Супруга трудоустроена официально и не использует декретный отпуск, а вышла на работу, в связи с эти написал рапорт на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, отказали… рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам не принимают, я кобы уход за ребёнком не является основанием.
Указанные вами обстоятельства не является основанием для увольнения по семейным обстоятельствам. Рапорт обязан принять и рассмотреть, дать на него ответ.
СпроситьУзнайте в чём заключается служебная необходимость, это стандартная отписка, чаще всего не имеющая никого обоснования. Кроме того, вы по уходу за членом семьи можете оформить отпуск по семейным обстоятельствам, независимо от того отгуляли свой основной или нет. Отпуск вам обязаны представить на основании графика отпусков. Что я могу сделать, у меня такая ситуация, я военнослужащий в этом году отпуск не брал, на данный момент моя мать сломала ногу и ей нужен уход, командир роты не подписал отпуск, цитирую, не согласовано в связи с служебной необходимостью отпуск будет предоставлен после 15.09, далее я пошёл к командиру и объяснил ситуацию на что то нечего не предпринял, что я могу сделать.
Узнайте в чём заключается служебная необходимость, это стандартная отписка, чаще всего не имеющая никого обоснования. Кроме того, вы по уходу за членом семьи можете оформить отпуск по семейным обстоятельствам, независимо от того отгуляли свой основной или нет.
СпроситьНет, Александр, к сожалению не может. Отпуск по уходу за ребёнком не является ни ежегодным отпуском, ни дополнительным, проезд в которых оплачивается как впд. Нет, не может воспользоваться ВПД. Может ли военнослужащая будучи в отпуске по уходу за ребёнком воспользоваться впд?
Запрета не имеется по крайней мере. Если по графику, то вполне можно. Может ли военнослужащая брать основной отпуск сразу же после отпуска по беременности и родам, а после основного сразу взять и отпуск по уходу за ребёнком?
Неизвестно, но в любом случае конкретное время ухода в отпуск очередной - определяет командование, смотрите нормы ч. 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237). Командование части обязано перед увольнением отправить война в отпуск, для этого его рапорт не требуется. Военнослужащий уволен по НУК, но писать рапорт о сдаче дел и должности отказался. Составили комиссионный акт и отправили в отпуск с последующим исключением. Спустя 10 дней он пришел и написал рапорт на отпуск. Кто из нас прав?
Неизвестно, но в любом случае конкретное время ухода в отпуск очередной - определяет командование, смотрите нормы ч. 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237).
СпроситьКомандование части обязано перед увольнением отправить война в отпуск, для этого его рапорт не требуется.
Спросить
