Учебный отпуск при высшем образовании / Образование - 1287 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Нужно смотреть договор, который заключали с работодателем. Некоторые работодатели готовы оплачивать и отпускать работника в учебный отпуск для повышения квалификации, некоторые - нет. При этом по закону - да, Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск. Имею два высших образования по разным направлениям подготовки: по одному специалист, по другому бакалавр. В настоящее время работаю по направлению "бакалавр", и оно же указано в квалификационных требованиях к должностному регламенту. В настоящее время поступил в магистратуру для того, чтобы продолжить обучение по направлению "бакалавр". Имею ли я право, при наличии специалитета не по направлению своей трудовой деятельности, на оплачиваемый учебный отпуск?
Добрый день. Нужно смотреть договор, который заключали с работодателем. Некоторые работодатели готовы оплачивать и отпускать работника в учебный отпуск для повышения квалификации, некоторые - нет. При этом по закону - да, Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск.
СпроситьЕсли Вы получаете второе высшее образование то действительно работодатель не обязан предоставлять отпуск, но под получением второго вышсего образования понимается - обучение по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра; по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра. У меня есть высшее образование (получала его до того, как устроилась на работу), сейчас поступила в магистратуру и работаю. На работе не хотят давать учебный отпуск, аргументируя это тем, что по закону второе высшее не обязан работодатель давать учебный отпуск. Законно ли это?
Если Вы получаете второе высшее образование то действительно работодатель не обязан предоставлять отпуск, но под получением второго вышсего образования понимается - обучение по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра; по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра.
СпроситьРаботодатель прав, так как если ваше обучение на связано с профилем работы. Вы можете учиться за счет своего отпуска. Если вас отпускают все таки нужно брать справку вызов. Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию. Такой отпуск работникам должен предоставляться на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения.
Ст. 173 ТК Вам в помощь. Здравствуйте. Придётся следовать словам работодателя. Работаю в частной аптеке. Имеется первое средне специальное образование, сейчас получаю первое высшее по другой специальности. Мне отказывают в учебных отпусках ссылаясь, что высшее образование получают не по первому профилю, и беру их в счёт своих ежегодных, но требуют справку-вызов. Как мне поступить в таком случае?
Работодатель прав, так как если ваше обучение на связано с профилем работы. Вы можете учиться за счет своего отпуска. Если вас отпускают все таки нужно брать справку вызов.
Спросить
Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию. Такой отпуск работникам должен предоставляться на основании заявления работника и справки-вызова из учебного заведения.
Ст. 173 ТК Вам в помощь.
Спросить
Да, должен, если образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию и Вы обучаетесь по очно-заочной или заочной форме. Должен ли работодатель предоставлять работнику учебный отпуск, если он поступил в магистратуру, уже имея высшее образование уровня бакалавра по другому профилю подготовки?
Нет, если Вы получаете первое высшее образование, отказ в предоставлении Вам учебного отпуска неправоморен. По смыслу закона это не правомерно, но на практике в силовых структурах это стандартная практика. Можете подать заявление о предоставлении такого отпуска, на отказ подать жалобу. Законно! Военнослужащий по контракту имеет право на учебный отпуск только после 3-х лет по контракту. Сессии можете сдавать либо в основной отпуск, либо отгуливая сутки отдыха за переработку. Есть приказ МО РФ! В суд не имеет смысла идти! Трудовой кодекс на вас не распространяется! Начальник отдела кадров сказал, идти на сессию в свой основной отпуск, правомерно ли это? И отпуск за этот год уже использовала. Подписала контракт на военную службу, служу ровно год, а заочно учусь третий год, мне отказывают в учебном отпуске, законно ли это?
Нет, если Вы получаете первое высшее образование, отказ в предоставлении Вам учебного отпуска неправоморен.
Спросить
По смыслу закона это не правомерно, но на практике в силовых структурах это стандартная практика. Можете подать заявление о предоставлении такого отпуска, на отказ подать жалобу.
Спросить
Законно! Военнослужащий по контракту имеет право на учебный отпуск только после 3-х лет по контракту. Сессии можете сдавать либо в основной отпуск, либо отгуливая сутки отдыха за переработку. Есть приказ МО РФ! В суд не имеет смысла идти! Трудовой кодекс на вас не распространяется!
Спросить
Начальник отдела кадров сказал, идти на сессию в свой основной отпуск, правомерно ли это? И отпуск за этот год уже использовала.
Спросить
Вам ответили. Если это Ваше первое высшее образование, должны предоставлять учебный отпуск. Если не первое, то не должны.
Также читайте условия своего контракта, мы ваших документов не видим.
СпроситьСотрудник может рассчитывать на учебный отпуск, если он в первый раз получает образование данного уровня. Например, если сотрудник уже получил высшее образование и получает второе высшее, то по Трудовому кодексу отпуск на время сессий ему не положен. Но все меняется, если работник направляется для получения образования работодателем и по этому поводу заключен ученический договор или условия учебы оговорены в трудовом договоре. Для сотрудников, которые получают образование и одновременно работают, существуют гарантии и компенсации, которые перечислены в ст. 173-176 гл. 26 ТК РФ. Положен ли мне учебный отпуск, если у меня уже есть среднее специальное образование и высшее образование? Сейчас получаю среднее специальное образование по другому профилю.
Сотрудник может рассчитывать на учебный отпуск, если он в первый раз получает образование данного уровня. Например, если сотрудник уже получил высшее образование и получает второе высшее, то по Трудовому кодексу отпуск на время сессий ему не положен. Но все меняется, если работник направляется для получения образования работодателем и по этому поводу заключен ученический договор или условия учебы оговорены в трудовом договоре. Для сотрудников, которые получают образование и одновременно работают, существуют гарантии и компенсации, которые перечислены в ст. 173-176 гл. 26 ТК РФ.
СпроситьЕсли вы обучаетесь не на бюджете и получаете высшее образование соответствующего уровня не впервые, то учебный отпуск вам не положен. Имею высшее образование (военнослужащий), 15 лет выслуги. Являюсь ветеринаром боевых действий. Хосу получить второе высшее образование. Вопрос: Мне положено предоставлять учебные отпуска? Командование заранее сказали, что я буду учиться за счет своих основных дополнительных отпусков, а потом только будут предоставлять уже учебные. Это верно?
Если вы обучаетесь не на бюджете и получаете высшее образование соответствующего уровня не впервые, то учебный отпуск вам не положен.
СпроситьВам не положен учебный отпуск, так как вы обучаетесь не на бюджете и ваша выслуга по контракту менее 3 лет. Изучите Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2018 N 1910-О. Служу по контракту два года, учебный отпуск в гражданском вузе предоставлять не хотят.
Высшее образование получаю впервые
1. До поступления на военную службу по контракту уже проходил обучение в гражданском университете. 2. Обучаюсь по заочной форме обучения на платной основе.
Вам не положен учебный отпуск, так как вы обучаетесь не на бюджете и ваша выслуга по контракту менее 3 лет.
СпроситьАкадемический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455. Могут ли курсанту военного института (2 курс контрактник) предоставить академический отпуск? У примеру по здоровью.
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина
данная гарантия предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые
А в п. 2 ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации прямо указано, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования.
Таким образом, обучение в магистратуре не дает право на учебный отпуск. Имеет ли дочь право получить отпуск по учебе, если она поступила в магистратуру и получает второе высшее заочно?
Здравствуйте, Ирина
данная гарантия предоставляется при получении образования соответствующего уровня впервые
А в п. 2 ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации прямо указано, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования.
Таким образом, обучение в магистратуре не дает право на учебный отпуск.
СпроситьМожете, если компания на это согласится. Обязать ее оплачивать Вам обучение - нельзя. Здравствуйте! Право на бесплатное высшее образование имеете право, в случае если Вы пройдёте по конкурсу. А работодатель не обязан оплачивать вам образование, только предоставлять оплачиваемый учебный отпуск. Можете получить такое образование, если работодатель захочет и готов оплатить его..
Можете сами платить.. У меня вопрос: Я работаю в АО Транснефть, могу ли я получить 1 высшее образование по специальности бурильщик нефтегазовых скважин за счёт компании, заочно?
Можете, если компания на это согласится. Обязать ее оплачивать Вам обучение - нельзя.
Спросить
Здравствуйте! Право на бесплатное высшее образование имеете право, в случае если Вы пройдёте по конкурсу. А работодатель не обязан оплачивать вам образование, только предоставлять оплачиваемый учебный отпуск.
Спросить
Можете получить такое образование, если работодатель захочет и готов оплатить его..
Можете сами платить..
СпроситьНаправьте рапорт командиру части, а далее (в случае письменного отказа) - по подчинённости. Вам учебный отпуск не положен, если вы получаете высшее образование одинакового уровня или уровнем ниже. Никак не поступите, пока не отслужите первые 3 года по контракту, [b]но в вашем случае, не отслужите 5 лет.[/b] Командир части не отпускает поступить в гражданский вуз, я выпустился с военного училища 2021 году, контракт ещё в училище заключал на голы обучения и 5 лет после учебы, как мне правильно поступить в данной ситуации? Для поступления в гражданский вуз нужно 3 года контракта.
Направьте рапорт командиру части, а далее (в случае письменного отказа) - по подчинённости.
СпроситьВам учебный отпуск не положен, если вы получаете высшее образование одинакового уровня или уровнем ниже.
Спросить
Никак не поступите, пока не отслужите первые 3 года по контракту, но в вашем случае, не отслужите 5 лет.
СпроситьДанный вопрос регулируется ст 173 тк рф. Нет, не обязан в данном случае. В данном случае не обязан. В данном случае, Вам учебный отпуск не положен. См. Судебная практика.
Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что истец уже имеет высшее образование, в настоящее время проходит обучение в учебном заведении среднего профессионального образования, то есть получает образование, уровень которого ниже уровня уже имеющегося у него высшего образования, то суд приходит к выводам о том, что Жгилев А.В. не имеет права на предоставление учебных отпусков для прохождения аттестаций в вышеуказанном колледже. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск для получения среднего проф образования, при наличии высшего образования?
См. Судебная практика.
Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что истец уже имеет высшее образование, в настоящее время проходит обучение в учебном заведении среднего профессионального образования, то есть получает образование, уровень которого ниже уровня уже имеющегося у него высшего образования, то суд приходит к выводам о том, что Жгилев А.В. не имеет права на предоставление учебных отпусков для прохождения аттестаций в вышеуказанном колледже.
СпроситьЗдравствуйте. Если это первое высшее образование то нужно взять в университете справку вызов и написать заявление на учебный отпуск. Промто, нужно написать заявление на работе и его отпустят на время зачётов и экзаменов.
Иногда оформляют учебный отпуск, если необходимо. На основании справки-вызова. Просто, нужно написать заявление на работе и его отпустят на время зачётов и экзаменов (оформят отгул) либо оформляют учебный отпуск при получении первого высшего образования, если необходимо. Сын устроился работать в газпром, но он учится в университете на заочном отделении и ему нужно еще сдать несколько зачетов, и нужно будет отлучатся с работы, как лучше это сделать.
Здравствуйте. Если это первое высшее образование то нужно взять в университете справку вызов и написать заявление на учебный отпуск.
Спросить
Промто, нужно написать заявление на работе и его отпустят на время зачётов и экзаменов.
Иногда оформляют учебный отпуск, если необходимо.
СпроситьПросто, нужно написать заявление на работе и его отпустят на время зачётов и экзаменов (оформят отгул) либо оформляют учебный отпуск при получении первого высшего образования, если необходимо.
СпроситьДарья,
Да, право на учебный отпуск вы будуте иметь. Но знаете ли вы, что второе высшее будет платным? Нет, в данном случае учебный отпуск вам не положен. Являюсь военнослужащим со сроком службы более 3-х лет, у меня есть высшее образование (бакалавриат+магистратура), хочу ещё поступить в ВУЗ на бакалавриат, буду ли я иметь право на учебный отпуск?
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
студент 1-го или 2-го курсов, получающий степень магистра или бакалавра (заочная или очно-заочная форма обучения) имеет право на оплачиваемые 40 дней. А вот на следующих курсах ему дают 50 календарных дней в учебном году. В период сдачи ГОСов ему предоставляют 4 месяца отпуска. Учусь на 1 курсе заочно, бакалавриат. У меня ускоренное обучение. Общее количество календарных дней сессии за 1 курс составляет 67 дней. Работодатель в этом случае должен оплатить 40 или 50 календарных дней?
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
студент 1-го или 2-го курсов, получающий степень магистра или бакалавра (заочная или очно-заочная форма обучения) имеет право на оплачиваемые 40 дней. А вот на следующих курсах ему дают 50 календарных дней в учебном году. В период сдачи ГОСов ему предоставляют 4 месяца отпуска.
СпроситьВоеннослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно (п.4 ст.11 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих") Вообще положено увольнение 2 раза в месяц по уставу. И в год 45 суток отпуска летом-30 и зимой 15. Сколько выходных положено курсанту высшего военного учебного заведения?
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно (п.4 ст.11 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих")
Спросить
Вообще положено увольнение 2 раза в месяц по уставу. И в год 45 суток отпуска летом-30 и зимой 15.
СпроситьДумаю, что без академического отпуска вас отчислят.
Отчисление обучающегося за нарушение учебной дисциплины, выразившееся в утрате связи с университетом, производится в течение 10 дней по представлению декана факультета (директора института), если обучающийся до начала семестра не подал заявление о выходе из академического отпуска или не приступил к занятиям в течение двух недель после начала учебного семестра. Собираюсь уходить в армию, но так же собирался в этом году повторно поступать на высшее. Уже знаю о том, что можно поступить на очное образование и взять академический отпуск на год, после армии продолжать получать образование. Но год просто так терять очень не хочется. Так же, насколько я знаю, с университета не отчисляют ещё год, если не полтора, после пропущенных экзаменов. Поэтому меня интересует возможность поступить на очное, уйти в армию, а после службы закрыть все долги и продолжить обучение. Возможен ли такой вариант развития событий?
Думаю, что без академического отпуска вас отчислят.
Отчисление обучающегося за нарушение учебной дисциплины, выразившееся в утрате связи с университетом, производится в течение 10 дней по представлению декана факультета (директора института), если обучающийся до начала семестра не подал заявление о выходе из академического отпуска или не приступил к занятиям в течение двух недель после начала учебного семестра.
СпроситьДобрый день, Кристина, да может! Обучение офицеров и военнослужащих по контракту в гражданских образовательных организациях с освоением образовательных программ невозможно только по очной форме обучения! Поступить в вуз может, однако для предоставления ему учебного отпуска ему нужно обучаться на бюджетной основе. Муж служит по контракту 8 лет. Есть срочка и средне-специальное образование не подходящее для повышения по службе. Может ли он поступить заочно в ВУЗ и проходить службу по контракту?
Добрый день, Кристина, да может! Обучение офицеров и военнослужащих по контракту в гражданских образовательных организациях с освоением образовательных программ невозможно только по очной форме обучения!
СпроситьПоступить в вуз может, однако для предоставления ему учебного отпуска ему нужно обучаться на бюджетной основе.
СпроситьВ основном, если работник обучается очно, отпуск не оплачивается, а если заочно или очно-заочно – оплачивается. Однако у работодателя нет обязанности предоставлять учебные отпуска всем без исключения обучающимся работникам, поскольку законодатель установил для этого определенные условия. Здравствуйте.
Обязан, если Вы учитесь заочно, предоставили справку вызов и Ваш ВУЗ имеет аккредитацию.
С уважением. ТК РФ Статья 173.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/80ee003dcff42e74722e1f101f707c1561fdfecd/ Первое образование средне специальное, на данный момент получаю высшее. Обязан ли оплатить работадатель ученический отпуск?
В основном, если работник обучается очно, отпуск не оплачивается, а если заочно или очно-заочно – оплачивается. Однако у работодателя нет обязанности предоставлять учебные отпуска всем без исключения обучающимся работникам, поскольку законодатель установил для этого определенные условия.
Спросить
Здравствуйте.
Обязан, если Вы учитесь заочно, предоставили справку вызов и Ваш ВУЗ имеет аккредитацию.
С уважением.
СпроситьДа можете. Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию).
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455. А если есть долги по учебе? Я учусь на платном обучении мне 19 лет можно ли взять академический отпуск по семейным обстоятельствам если у меня в семье ни кто не работает?
Да можете. Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию).
Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Спросить
Правомерно, речь же идет о процессе обучения по программе высшего образования, если одно есть - то уже с первого курса второго не будете иметь права на учебный отпуск, смотрите ст. 177 ТК РФ. Считается ли магистратура вторым высшим образованием на базе бакалавриата? ФЗ 273 об образовании разъясняет, что вторым высшим образованием является обучение по программам магистратуры, лицами имеющими диплом специалиста или магистра, следовательно бакалавр не относится ни к одному из них. Правомерно ли работодатель не отпускает в учебный отпуск ссылаясь на наличие уже имеющегося высшего образования?
Правомерно, речь же идет о процессе обучения по программе высшего образования, если одно есть - то уже с первого курса второго не будете иметь права на учебный отпуск, смотрите ст. 177 ТК РФ.
СпроситьПри получении работником второго высшего образования работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Указанная льгота положена только в том случае, если такое обязательство закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договоре.
Письмо Минтруда РФ от 08.11.13 № 14-1-187. Имею законченное образование бакалавра по специальности "Международные отношения".
Сейчас обучаюсь заочно в магистратуре по специальности "Юриспруднция".
Отдел кадров отказывается предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск, ссылаясь на то,что бакалавр и магистратура идут по разным специальностям, и поэтому я не могу получить отпуск с сохранением зар. платы.
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это, т.к. самостоятельно ссылки в законе на такое условие я не нашла.
При получении работником второго высшего образования работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Указанная льгота положена только в том случае, если такое обязательство закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договоре.
Письмо Минтруда РФ от 08.11.13 № 14-1-187.
СпроситьТо по закону (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) право на предоставление учебного отпуска для сдачи сессии при получении высшего образования полагается только тем работникам, которые получают его впервые. Если это второе высшее образование, то такой отпуск работодатель предоставлять не обяза. Диплом инженер по специальности мелиорация, в 2001 году, сейчас учусь в магистратуре по специальности менеджмент в образовании. Менеджмент будет являться вторым высшим образованием, в моём случае? Обязан ли мне работодатель, оплачивать справку-вызов на сессию.
То по закону (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) право на предоставление учебного отпуска для сдачи сессии при получении высшего образования полагается только тем работникам, которые получают его впервые. Если это второе высшее образование, то такой отпуск работодатель предоставлять не обяза.
СпроситьОплачивать ученический отпуск при получении сотрудником 2 высшего образования работодатель не обязан, если это не предусмотрено соглашением между ним и работником или локальными актами организации.
Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования):
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Работодатель не оплачивает учебный отпуск, мотивируя тем, что второе высшее образование не оплачивается в соответствии с законом, правомерно ли это?
Оплачивать ученический отпуск при получении сотрудником 2 высшего образования работодатель не обязан, если это не предусмотрено соглашением между ним и работником или локальными актами организации.
Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования):
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Спросить
