Учебный отпуск при высшем образовании / Образование - 1287 советов адвокатов и юристов
Поступить может, однако для предоставления ему учебного отпуска необходимо обучаться на бюджете и получать высшее образование соответствующего уровня впервые. Это его законное право, но не на бюджетной основе. Хочу узнать имеет ли право поступить военнослужащий по контракту который служит уже второй контракт поступить в военный или гражданский вуз имея уже высшее образование?
Поступить может, однако для предоставления ему учебного отпуска необходимо обучаться на бюджете и получать высшее образование соответствующего уровня впервые.
Спросить
Изучите Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1156 "О порядке реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения" (с изменениями и дополнениями). Обучение офицеров в аспирантуре предоставление учебного отпуска.
Изучите Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1156 "О порядке реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения" (с изменениями и дополнениями).
СпроситьДа, Вам верно разъяснили, для возникновения права на учебный отпуск необходимы следующие условия: непрерывный срок службы по контракту не менее 3 лет, обучение на бюджете, получение первого высшего образования. На учёбу после истечения 3-х лет службы. У меня первый контракт в армии, отслужил только 1 год, вот сейчас хочу поступить заочно в университет, сказали, что мне давать время не буду на учёбу, и могу я только поступать со второго контракта, это так или нет.
Да, Вам верно разъяснили, для возникновения права на учебный отпуск необходимы следующие условия: непрерывный срок службы по контракту не менее 3 лет, обучение на бюджете, получение первого высшего образования.
Спросить
Для предоставления учебного отпуска необходима непрерывная выслуга по контракту не менее 3 лет и обучение на бюджете, курсы лейтенантов сейчас в ВС РФ не правктикуют. Если я прапорщик только распределили служить 5 лет, могу ли я дистанционно отучиться на высшее гражданское образование и пройти курсы лейтенанта (6 месяцев) если да то какое мне нужно высшее или какая специальность?
Для предоставления учебного отпуска необходима непрерывная выслуга по контракту не менее 3 лет и обучение на бюджете, курсы лейтенантов сейчас в ВС РФ не правктикуют.
СпроситьКолледжи, ПТУ, техникумы – это образовательные учреждения среднего профессионального звена. Возможность получения «академа» для учащихся таких организаций прописана в том же Приказе Минобрнауки №455. В первом пункте указывается, что студенты этого образовательного уровня могут рассчитывать на перерыв в учебе. Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (болезнь, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455. На каких основаниях дают академический отпуск? Кому дают академический отпуск в колледже?
Колледжи, ПТУ, техникумы – это образовательные учреждения среднего профессионального звена. Возможность получения «академа» для учащихся таких организаций прописана в том же Приказе Минобрнауки №455. В первом пункте указывается, что студенты этого образовательного уровня могут рассчитывать на перерыв в учебе.
Спросить
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (болезнь, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Спросить
Курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, предоставляются зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней и летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В остальное время курсант исполняет свои обязанности в соответствии с уставом учебного заведения. Имеют ли право курсанта 2 к назначить внаряды во время летних каникул волгоградской академии мвд.
Курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, предоставляются зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней и летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В остальное время курсант исполняет свои обязанности в соответствии с уставом учебного заведения.
СпроситьАкадемический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Можно попросить по семейным обстоятельствам, например. Стаж работы 15 лет. Было 2 декретных отпуска. Можно взять академический отпуск?
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.
Можно попросить по семейным обстоятельствам, например.
СпроситьНаписать заявление в вузе на предоставление учебного отпуска последипломного, после этого отправить заявление в военкомат и больше там не появялться если подписанной повестки нет. Здравствуйте!
Наличие ВО подтверждается только дипломом...
Непонятно только ззччем это нужно военкомату? Можете проигнорировать требование, ничего Вам не будет, как получите, предоставите в ВК копию диплома, но если Вам больше 27 лет, то делать это необязательно уже. Был вопрос как доказать наличие образования, а не как " откосить" В военкомат требуют документ, подтверждающий наличие высшего образования. Выдача диплома только через месяц, т.к. по графику ещё продолжается защита. Что предпринять? Заранее спасибо.
Написать заявление в вузе на предоставление учебного отпуска последипломного, после этого отправить заявление в военкомат и больше там не появялться если подписанной повестки нет.
Спросить
Здравствуйте!
Наличие ВО подтверждается только дипломом...
Непонятно только ззччем это нужно военкомату?
Спросить
Можете проигнорировать требование, ничего Вам не будет, как получите, предоставите в ВК копию диплома, но если Вам больше 27 лет, то делать это необязательно уже.
Спросить
Для поступления в ВУЗ рапорт не требуется, Вам следует знать, что для предоставления учебного отпуска Вам необходимо обучаться на бюджете, Ваша выслуга по контракту должна быть не менее 3 лет. Рапорт на имя командира вы пишете в произвольной форме, указываете какой ВУЗ и где. если это первое высшее образование, указываете и это. если не первое, то вам обучение, если вы не офицер не положено. Как правильно составить рапорт для поступление в гражданский вуз.
Для поступления в ВУЗ рапорт не требуется, Вам следует знать, что для предоставления учебного отпуска Вам необходимо обучаться на бюджете, Ваша выслуга по контракту должна быть не менее 3 лет.
Спросить
Рапорт на имя командира вы пишете в произвольной форме, указываете какой ВУЗ и где. если это первое высшее образование, указываете и это. если не первое, то вам обучение, если вы не офицер не положено.
СпроситьРаботодатель нарушает гарантии работника, совмещающего работу с получением высшего образования. Эти гарантии установлены ст. 173 ТК РФ. Устранением нарушений трудового законодательства находится в компетенции Государственной Трудовой Инспекции. Обращайтесь с жалобой в этот надзорный орган. ГИТ обяжет устранить нарушение и как минимум вынесет работодателю предупреждение. Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Госинспектор выдаст работодателю предписание по устранению нарушений закона, и еще привлечет к адм. ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. У меня началась сессия с 28 мая, но работодатель не отпускает в учебный отпуск, справку вызов предоставляла, сказали нет, некому работать не отпустим, высшее образование первое получаю, что делать в такой ситуации.
Работодатель нарушает гарантии работника, совмещающего работу с получением высшего образования. Эти гарантии установлены ст. 173 ТК РФ. Устранением нарушений трудового законодательства находится в компетенции Государственной Трудовой Инспекции. Обращайтесь с жалобой в этот надзорный орган. ГИТ обяжет устранить нарушение и как минимум вынесет работодателю предупреждение.
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Госинспектор выдаст работодателю предписание по устранению нарушений закона, и еще привлечет к адм. ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте Юлия
Не имеет право работодатель отказать в оплате учебного отпуска - ст.173 ТК
Вы вправе направить жалобу в инспекцию труда за привлечением его к административной ответственности по ст.5.27 КоАП. Работаю по специальности первого средн. Образовпния, получаю высшее образование не по профилю заочной формы. Работодатель отказывается оплачивать, отправляет в отпуск за свой счет. Имеет ли он право отказать в оплате уч. отпуска? Как поступить в данной ситуации.?
Здравствуйте Юлия
Не имеет право работодатель отказать в оплате учебного отпуска - ст.173 ТК
Вы вправе направить жалобу в инспекцию труда за привлечением его к административной ответственности по ст.5.27 КоАП.
СпроситьВ каком смысле оплачивать? Кто Вам должен оплачивать? Тем более - магистратура - явно не первое высшее... Вопрос в виде нагромождения слов с неясным описанием ситуации.
С какой стати вам кто-то должен "оплачивать" образование?
Может быть, оплачивать учебный отпуск? Должны ли мне оплачивать магистратуру как первое высшее образование?
Вопрос в виде нагромождения слов с неясным описанием ситуации.
С какой стати вам кто-то должен "оплачивать" образование?
Может быть, оплачивать учебный отпуск?
СпроситьЗдравствуйте!
В силу ч. 5 ст. 10 Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" специалитет и магистратура относятся к одному уровню образования. А в п. 2 ч. 8 ст. 69 Закона прямо указано, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования. Таким образом, обучение в магистратуре после специалитета по общему правилу не дает права на учебные отпуска. Имеется диплом специалиста (высшее образование) 2015 год При поступлении в магистратуру заочно, положен учебный отпуск? Какие есть варианты получения учебного отпуска?
Здравствуйте!
В силу ч. 5 ст. 10 Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" специалитет и магистратура относятся к одному уровню образования. А в п. 2 ч. 8 ст. 69 Закона прямо указано, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования. Таким образом, обучение в магистратуре после специалитета по общему правилу не дает права на учебные отпуска.
СпроситьАкадемический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Это указано в п. 12 ч. 1 ст. 34 ФЗ РФ "Об образовании". Можно ли взять академический отпуск в 11 классе, если обучающийся находился на лечении и дистанционное обучение не было организовано?
Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Это указано в п. 12 ч. 1 ст. 34 ФЗ РФ "Об образовании".
СпроситьСогласно ст. 124 ТК РФ отпуск может быть перенесен работодателем в случае временной нетрудоспособности и других случая, предусмотренных законодательством.
Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель предоставляет работникам для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
То есть, работодатель фактически эти дни Вам предоставил и оснований для переноса отпуска нет. Здравствуйте.
Нет, к сожалению. В этом случае отпуск не продлевается. У меня с 1.06.2021 по 13.07.21 по графику ежегодный оплачиваемый отпуск. В отпуск уходит вся организация. На этот период у меня попадает еще ученический отпуск с 02.06.21. по 17.06.21 (первое высшее образование). Продлят ли мне мой основной отпуск в связи с учебным?
Согласно ст. 124 ТК РФ отпуск может быть перенесен работодателем в случае временной нетрудоспособности и других случая, предусмотренных законодательством.
Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель предоставляет работникам для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
То есть, работодатель фактически эти дни Вам предоставил и оснований для переноса отпуска нет.
Спросить
Добрый день. Т.К. Магистратура это другой уровень образования (не специалитет и не бакалавр) а выше, то работодатель по закону обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск. Я поступила в магистратуру педагогического университете. У меня уже имеется высшее образование, я заканчивала институт культуры в 2009. Могу ли я взять учебный отпуск с сохранение заработной платы и оплатой проезда к месту обучения?
Добрый день. Т.К. Магистратура это другой уровень образования (не специалитет и не бакалавр) а выше, то работодатель по закону обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск.
СпроситьЕсли ВУЗ имеет гос. Аккредитацию, то при наличии справки-вызова, можете. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение [b]по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения[/b] и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) Могу ли я получить на работе учебный отпуск с сохранением зп и с сохранением основного отпуска?
Обучаюсь заочно - дистанционно и работаю одновременно. Спасибо!
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)
Спросить2 ч. 8 ст. 69 Закона прямо указано, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования. Таким образом, обучение в магистратуре после специалитета по общему правилу не дает права на учебные отпуска. ВОПРОС ТАКОЙ, высшее образование получено в 2009 году, в дипломе написано присуждена квалификация "экономист", по специальности "финансы и кредит". Сейчас я поступила на заочное обучение на магистратуру, положен ли мне учебный отпуск? Или же обучение является получением второго высшего?
2 ч. 8 ст. 69 Закона прямо указано, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования. Таким образом, обучение в магистратуре после специалитета по общему правилу не дает права на учебные отпуска.
СпроситьВ соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации _ до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Если Ваш случай соответствует вышеперечисленным критериям, то отказать в оплате работодатель не может. Может работодатель отказать в оплате итоговой аттестации 25 дней и 67 дней подряд?
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации _ до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования. Если Ваш случай соответствует вышеперечисленным критериям, то отказать в оплате работодатель не может.
СпроситьЕсли вы получаете высшее образование впервые, то работодатель обязан отпускать вас не в очередной отпуск, а в учебный отпуск на основании справки-вызова. Я учусь на первом высшем образовании работадатель заставил на сессии брать очередной отпуск, могу ли я вернуть деньги за учебный отпуск.
Если вы получаете высшее образование впервые, то работодатель обязан отпускать вас не в очередной отпуск, а в учебный отпуск на основании справки-вызова.
СпроситьДобрый день, Олеся! ДА, т.к. данное право регламентировано нормой ст.173 ТК РФ: [quote]Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
[b]прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом [/b]осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;[/quote] Я учусь в очно-заочной форме, работаю. Хотела взять отпуск на написание диплома. В университете в учебном отделе говорят, что могут дать только месяц. Можно ли как-то добиться отпуска в три месяца?
Добрый день, Олеся! ДА, т.к. данное право регламентировано нормой ст.173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:Спроситьпрохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Здравствуйте!
Если образование данного уровня уже имеется, то работодатель вправе отказать в оплате учебного отпуска. Я имею диплом бакалавра (4 года), в 2020 году поступила на второе высшее (специалитет). Работодатель отказывается предоставлять отпуск и оплачивать его. Прав ли он? Считается ли данное второе высшее образование вторым, или это разные уровни образования?
Здравствуйте!
Если образование данного уровня уже имеется, то работодатель вправе отказать в оплате учебного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
В силу ч. 5 ст. 10 Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" специалитет и магистратура относятся к одному уровню образования. А в п. 2 ч. 8 ст. 69 Закона прямо указано, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования. Таким образом, обучение в магистратуре после специалитета по общему правилу не дает права на оплачиваемые учебные отпуска. Я дипломированный специалист, имею диплом о высшем образовании 2008 года, поступил в федеральное образовательное учреждение в магистратуру за счет средств федерального бюджета. Имею ли я право на учебный отпуск? И будет ли он оплачиваться?
Здравствуйте!
В силу ч. 5 ст. 10 Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" специалитет и магистратура относятся к одному уровню образования. А в п. 2 ч. 8 ст. 69 Закона прямо указано, что обучение по программам магистратуры лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра, является получением второго или последующего высшего образования. Таким образом, обучение в магистратуре после специалитета по общему правилу не дает права на оплачиваемые учебные отпуска.
СпроситьДни учебного отпуска, включая выходные и праздники, оплачиваются по месту основной работы в размере среднего дневного заработка при получении первого высшего образования. Скажите как будет оплачиваться учебный отпуск для выполнения дипломной работы. Полностью весь или частично?
Дни учебного отпуска, включая выходные и праздники, оплачиваются по месту основной работы в размере среднего дневного заработка при получении первого высшего образования.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы впервые получаете среднее профессиональное образование, то работодатель обязан предоствить учебный отпуск с сохранением средней заработной платы. Могу ли я рассчитывать на выплату ученического, если у меня есть высшее экономическое образование, а учусь в техникуме по химической специальности.
Здравствуйте!
Если Вы впервые получаете среднее профессиональное образование, то работодатель обязан предоствить учебный отпуск с сохранением средней заработной платы.
Спросить
