Учебный отпуск при высшем образовании / Образование - 1287 советов адвокатов и юристов
Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск работнику, получающему высшее образование заочно?
Да, обязан.
С уважением. Аркадий, обязан предоставить учебный отпуск. Здравствуйте
Да, на основании справки-вызова в указанные там сроки в соответствии со ст.173 ТК РФ, если это у вас первой высшее образование соответствующего уровня Суть вопроса: яработаю и одновременно получаю высшее образование в магистратуре по заочной форме обучения. Скоро будет сдача диплома. Обязан ли мой работодатель предоставить мне учебный отпуск для написания диплома? Работаю в гос учреждении.
Здравствуйте
Да, на основании справки-вызова в указанные там сроки в соответствии со ст.173 ТК РФ, если это у вас первой высшее образование соответствующего уровня
СпроситьПотому что вы учитесь на втором одинаковом образовании поступили бы на высшее оплатилибы вам отпуск Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня [i]впервые[/i]. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, [b]уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.[/b] Я обучаюсь на заочной форме обучения Получаю второе среднее образование, первое самостоятельно получал, оплачивал и так далее.
Сейчас ухожу в учебны отпуск на месяц.
На период дипломной работы А организация отказывается оплачивать этот отпуск!
А товарищ работает тоже в таком же направлении как и я Но другая организация, ему оплатили отпуск.
Подскажите пожалуйста,
Потому что вы учитесь на втором одинаковом образовании поступили бы на высшее оплатилибы вам отпуск
Спросить
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
СпроситьВы не пишите вас призвали по призыву и вы заключили контракт? В ВУЗе у вас академотпуск до окончания службы по призыву. Окончите служить, продолжите обучение. Если по контракту служите, то увы, через 3 года можете продолжать учиться. Положен ли мне учебный отпуск? До службы в армии получал первое высшее образование, на 2 курсе меня взяли на службу, но теперь отказывают в учебном отпуск на основании постановления правительства рф 1155, что делать?
Вы не пишите вас призвали по призыву и вы заключили контракт? В ВУЗе у вас академотпуск до окончания службы по призыву. Окончите служить, продолжите обучение. Если по контракту служите, то увы, через 3 года можете продолжать учиться.
СпроситьНЕТ он вам не положен, при наличии у вас первого высшего образования. Если пойдёте на магистратуру, будет отпуск. Я военнослужащий имею высшее экономическое образование (бакалавр), хочу заочно поступить на юриспруденцию (магистратура) положен ли мне учебный отпуск?
Спасибо. А если я пойду в магистратуру на экономику (уже имеющийся бакалавр), это же получается первое высшее образование новой ступени. В этом случаи учебный отпуск положен?
Спросить
В таком случае будет подожен учебный отпуск при выслуге по контракту не менее 3 лет и обучении на бюджете.
Спросить
Трудовым кодексом (ст. 177) предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении высшего образования впервые. На случай повторного обучения таких гарантий не установлено.
Решение давать ученику отпуск на периоды сессий при получении тем второго высшего образования или отказать в его предоставлении, находится в руках работодателя. Начальство решает это, исходя из собственных интересов. Вопрос, обязан ли работодатель отпустить на получение второго высшего образования (специалитет), если уже имею высшее бакалавриат?
Трудовым кодексом (ст. 177) предусмотрено предоставление оплачиваемого учебного отпуска при получении высшего образования впервые. На случай повторного обучения таких гарантий не установлено.
Решение давать ученику отпуск на периоды сессий при получении тем второго высшего образования или отказать в его предоставлении, находится в руках работодателя. Начальство решает это, исходя из собственных интересов.
СпроситьИмеете.
1. Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ право на предоставление учебного отпуска для сдачи сессии при получении высшего образования полагается только тем работникам, которые получают его впервые.
2. Магистратура – это не второе высшее образование, [u]а следующий за бакалавриатом образовательный уровень[/u], своеобразная ступенька, по которой поднимается студент на пути получения специальности и повышения квалификации.
Удачи. Имею диплом бакалавра по направлению "Менеджмент", в данный момент обучаюсь заочно в магистратуре по направлению "Юриспруденция". Работаю в полиции, отдел кадров говорит, что мне не положен учебный отпуск, ссылаясь на то, что я уже имею высшее образование. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на учебный отпуск, обучаясь в магистратуре? И какой нормативный акт подтверждает это право? (Если таковой имеется).
Имеете.
1. Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ право на предоставление учебного отпуска для сдачи сессии при получении высшего образования полагается только тем работникам, которые получают его впервые.
2. Магистратура – это не второе высшее образование, а следующий за бакалавриатом образовательный уровень, своеобразная ступенька, по которой поднимается студент на пути получения специальности и повышения квалификации.
Удачи.
СпроситьДа, и имеете на это полное право. Теоретически - да. Практически - не получится. Можете на заочное отделение, однако для предоставления учебного отпуска необходима выслуга по контракту не менее 3 лет и обучение на бюджете. Если я военнослужащий по контракту, смогу ли пойти учиться на высшее образование?
Можете на заочное отделение, однако для предоставления учебного отпуска необходима выслуга по контракту не менее 3 лет и обучение на бюджете.
СпроситьИсходя из статьи 173 ТК РФ при получении второго высшего образования не предоставляется оплачиваемый учебный отпуск. Учителю на период сессии придется брать отпуск за свой счет ст.128 тК РФ Нет. Мадина, здравствуйте. Нет, не предоставляется отпуск
С уважением Будет ли оплачиваться школьному учителю отпуск по учебе во время сессии, если он получает второе высшее образование?
Исходя из статьи 173 ТК РФ при получении второго высшего образования не предоставляется оплачиваемый учебный отпуск. Учителю на период сессии придется брать отпуск за свой счет ст.128 тК РФ
Спросить
Работодатель прав. Дело в том, что по закону (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) право на предоставление учебного отпуска для сдачи сессии при получении высшего образования полагается только тем работникам, которые получают его впервые. Если это второе высшее образование, то такой отпуск работодатель предоставлять не обязан.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Я военнослужащая, имею высшее образование ветеринарного врача, хочу поступить учиться получить второе высшее по специальности инженер! Командование ссылается на то что у меня есть первое высшее и я не имею право ездить на сессии по справке вызов, только за счет своего основного отпуска! Руководствуются статьей B соответствии с частью 8 статьи 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. No
273-Ф 3 «Об образовании в Российской Федерации» (далее.
Федеральный закон об образовании) пожалуйста объясните имею ли я право, чем руководствоваться?
Работодатель прав. Дело в том, что по закону (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) право на предоставление учебного отпуска для сдачи сессии при получении высшего образования полагается только тем работникам, которые получают его впервые. Если это второе высшее образование, то такой отпуск работодатель предоставлять не обязан.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьСогласно статье 179 Трудового кодекса РФ студент, обучающийся очно в высшем учебном заведении, имеет право на оплачиваемый трудовой отпуск во время сессий и защиты выпускной квалификационной работы (дипломной работы). Во время этого отпуска студент имеет право на работу на предприятиях, учреждениях и организациях.
Однако, по закону РФ стипендия не является обязательным видом выплаты для обучающихся студентов, оформленных на работу. Поэтому, если работодатель не предусмотрел выплату стипендии в рамках трудового договора, то студент не имеет права на нее.
Ссылки на нормативные акты:
- Статья 179 Трудового кодекса РФ: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10405/84d0c283e9ac707b280c27d11203506b90f0c0bf/
- Закон РФ "Об образовании": http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17053/ Обучающемуся студенту который оформлен на работе, стипендия полагается или нет на какой закон РФ ссылаться?
Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ студент, обучающийся очно в высшем учебном заведении, имеет право на оплачиваемый трудовой отпуск во время сессий и защиты выпускной квалификационной работы (дипломной работы). Во время этого отпуска студент имеет право на работу на предприятиях, учреждениях и организациях.
Однако, по закону РФ стипендия не является обязательным видом выплаты для обучающихся студентов, оформленных на работу. Поэтому, если работодатель не предусмотрел выплату стипендии в рамках трудового договора, то студент не имеет права на нее.
Ссылки на нормативные акты:
- Статья 179 Трудового кодекса РФ: Подробнее ➤
- Закон РФ "Об образовании": Подробнее ➤
СпроситьНе можете, такое высшее образование у Вас уже есть, смотрите ст. 177 ТК РФ. Имею. диплом бакалавра. В настоящее время появилась возможность получить образование которое хочу, но тоже бакалавр. Курс обучения платный. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемые учебные отпуска при предоставлении справки вызова. К сожалению Магистратуры по выбранной специальности в близлежащих регионах нет. Спасибо! С уважением, Максим.
Сергей, обязан, если вы поступали в ВУЗ с разрешения командования, если самовольно, то командир в/ч предоставлять вам учебный отпуск не обязан. Нет, не обязан он предоставлять такой отпуск, так как вы образование данного уровня получаете повторно (не впервые), тем более, если вы обучаетесь не на бюджете.
. Я являюсь офицером ВС РФ. образование высшее "инженер".Выслуги 15 лет. в данный момент Поступил в институт на специалитет, заочное отделение, платное, специальность тоже "инженер". Хочу получить гражданское высшее образование, не связанное с настоящей деятельностью. Обязан ли командир части предоставить мне учебный отпуск на сессию? Справка-вызов имеется на руках
Сергей, обязан, если вы поступали в ВУЗ с разрешения командования, если самовольно, то командир в/ч предоставлять вам учебный отпуск не обязан.
Спросить
Нет, не обязан он предоставлять такой отпуск, так как вы образование данного уровня получаете повторно (не впервые), тем более, если вы обучаетесь не на бюджете.
.
СпроситьЗдравствуйте. Незаконно. Здравствуйте. Незаконно. Здравствуйте
На "подготовку диплома" учебного отпуска не предусмотрено
Учебный отпуск, согласно ст.173 ТК РФ предусмотрен для
[quote]прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования[/quote] В графике на учебный год стоит пд подготовка к диплому а справку вызов не дают законно ли это.
Здравствуйте
На "подготовку диплома" учебного отпуска не предусмотрено
Учебный отпуск, согласно ст.173 ТК РФ предусмотрен для
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образованияСпросить
Антон, если поступали в колледж с разрешения командования, - обязаны отпустить на сессию, в противном случае могут не отпустить. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Статья 35. Поступление граждан в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования. Заключение контрактов о прохождении военной службы с гражданами, обучающимися в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования. Долдны отпустить рт закону. Если вы обучаетесь не на бюджете и вы не имеете выслугу по контракту не менее 3 лет, то учебный отпуск вам не положен. Я военнослужащий контрактной службы До своего контракта я поступил в колледж на заочное обучение, на данный момент в марте начинается сессия.
Отпустят ли в учебный отпуск, если я напишу рапорт и предоставлю справку вызов?
Антон, если поступали в колледж с разрешения командования, - обязаны отпустить на сессию, в противном случае могут не отпустить. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022). Статья 35. Поступление граждан в военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования. Заключение контрактов о прохождении военной службы с гражданами, обучающимися в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования.
Спросить
Если вы обучаетесь не на бюджете и вы не имеете выслугу по контракту не менее 3 лет, то учебный отпуск вам не положен.
СпроситьЗдравствуйте, конечно
На время отпуска у вас сохраняется денежное содержание. Здравствуйте. Если Вы являетесь сотрудником МВД, первое высшее образование во время сессии оплачивается в 100% эквиваленте. Должны ли оплачивать учебный отпуск высшего образования (специалитет) в МВД, если есть только среднее профессиональное образование? И на основании чего?
Здравствуйте. Если Вы являетесь сотрудником МВД, первое высшее образование во время сессии оплачивается в 100% эквиваленте.
СпроситьВнимательно смотрите свой договор. Нужно ли возвращать отпускные за учебный отпуск.
Получаю первое высшее образование учась на бюджете заочной формы.
Здравствуйте, работодатель действует не законно. В соответствии с гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с получением образования, дополнительные учебные отпуска. Данная обязанность возникает вне зависимости от того, изъявил ли желание учиться сам работник или его направил на обучение работодатель. Я официально трудоустроена. Получаю первое высшее образование одно-заочно. Сейчас сдаю госэкзамен и вкр. На работе отказывают в учебном отпуске. На сдачу госэкзамена брала отпуск за свой счет. Предстоят защита диплома. Говорят, чтобы брала в счет основного отпуска. Как быть? Можно ли как-то все таки оформить учебный отпуск и возмещение за отпуск за свой счет?
Здравствуйте, работодатель действует не законно. В соответствии с гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставлять лицам, совмещающим работу с получением образования, дополнительные учебные отпуска. Данная обязанность возникает вне зависимости от того, изъявил ли желание учиться сам работник или его направил на обучение работодатель.
СпроситьЗдравствуйте, нет. Согласно законодательства учебный отпуск предоставляется работникам получающим образование впервые, у Вас есть образование выше этого уровня и это не будет считаться образованием такого уровня впервые. Есть 2 высших образования, хочу получить средне специальное. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск?
Здравствуйте, нет. Согласно законодательства учебный отпуск предоставляется работникам получающим образование впервые, у Вас есть образование выше этого уровня и это не будет считаться образованием такого уровня впервые.
СпроситьЗдравствуйте, Вы имеете ввиду отпуск по учебе в магистратуре, значит Вам полагается учебный отпуск, с сохранением среднего заработка, если учебное заведение имеет государственную аккредитацию и получаете образование такого уровня впервые. Имею два высших образования по направлению бакалавриат. Сейчас обучаюсь в магистратуре. Какой положен мне отпуск?
Здравствуйте, Вы имеете ввиду отпуск по учебе в магистратуре, значит Вам полагается учебный отпуск, с сохранением среднего заработка, если учебное заведение имеет государственную аккредитацию и получаете образование такого уровня впервые.
СпроситьОбучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
(п.8 ст.69 закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации"). В 2010 году получил высшее образование (квалификация инженер) . Сейчас обучаюсь в магистратуре. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск (тк второе высшее). На кафедре объяснили, что в моем случае это является первым образованием. Если это так, то просьба дать ответ ссылаясь на закон.
Обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:
1) по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
2) по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
(п.8 ст.69 закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации").
СпроситьПраво на оплачиваемый учебный отпуск есть у тех сотрудников, которые получают образование впервые. Обучение по программам магистратуры считается получением второго или последующего высшего образования только для лиц, имеющих диплом магистра. А это значит, что работодатель должен оплатить учебный отпуск работнику-магистранту, поскольку обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра — не второе высшее образование. Будет ли оплачиваться учебный отпуск на магистратуре?
Право на оплачиваемый учебный отпуск есть у тех сотрудников, которые получают образование впервые. Обучение по программам магистратуры считается получением второго или последующего высшего образования только для лиц, имеющих диплом магистра. А это значит, что работодатель должен оплатить учебный отпуск работнику-магистранту, поскольку обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра — не второе высшее образование.
СпроситьДа возможно вам положено выплата. Иду в учебный отпуск, получаю первое высшее образование. Положена ли мне выплата как классному руководителю, 5000 рублей?
Здравствуйте. Нет, не вправе, если будут все документы: справка вызов, и т.д. Здравствуйте
При получении второго высшего образования вам никто ничего НЕ обязан. Если я хочу поступить на второе высшее образование?
Работодатель вправе мне отказать в учебном отпуске без сохранения заработной платы?
Здравствуйте
При получении второго высшего образования вам никто ничего НЕ обязан.
СпроситьЗдравствуйте
Да, согласно ст.173 ТК РФ, если у вас это первое высшее образование, то обязаны вам предоставить оплачиваемый учебный отпуск на срок согласно справке-вызова. Работаю на ИП, впереди будет преддипломная сессия (Такой вопрос: Обязан ли ИП оплачивать мне отпуск на подготовку к диплому?
Здравствуйте
Да, согласно ст.173 ТК РФ, если у вас это первое высшее образование, то обязаны вам предоставить оплачиваемый учебный отпуск на срок согласно справке-вызова.
СпроситьЗдравствуйте.
Если это у Вас первое высшее образование, ВУЗ имеете аккредитацию, Вам обязаны предоставить учебный отпуск в соответствии со ст.73 ТК РФ, соответственно, он должен быть оплачен. ТК РФ обязателен для всех работодателей организаций.
С уважением. Я работаю официально в частной организации. Сейчас поступила получать первое высшее образование, у меня началась сессия, мой работодатель говорит что учебный отпуск у нас не оплачивается. Только предоставить могут отпуск с сохранением рабочего места. У меня возникает вопрос, имеют ли они право не оплачивать учебный отпуск.
Здравствуйте.
Если это у Вас первое высшее образование, ВУЗ имеете аккредитацию, Вам обязаны предоставить учебный отпуск в соответствии со ст.73 ТК РФ, соответственно, он должен быть оплачен. ТК РФ обязателен для всех работодателей организаций.
С уважением.
Спросить
