Знаете ли вы, сколько пенсий у вас будет? 1, 2, 3 или 4? Скажете, что пенсии вообще не будет? У меня для Вас хорошая новость. В соответствии с действующей Конституцией РФ пенсия (хотя бы одна) будет у всех.
В соответствии с принятым вчера решением главы государства режим нерабочих дней с сохранением заработной платы снова продлен – дни с 6 по 8 мая также будут нерабочими (Указ Президента РФ от 28 апреля 2020 г.
Написав заявление по собственному желанию, работник ещё две недели должен отработать. За это время многое может случиться, особенно если стороны расстаются в состоянии конфликта. На что нужно обратить внимание!
Что точно изменится для миллионов пенсионеров уже с 1 мая Сразу несколько важных изменений принесет последний весенний месяц миллионам российских пенсионеров. Отдельные категории, например, начнут получать повышенные выплаты.
Как правильно оформлять работников, принятых в этом году? Как в электронных формах отразить переименование должности? Как рассчитывать больничные, если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки?
В журнале регистрации несчастных случаев указывайте общий стаж работы. Общий стаж работы – это время работы сотрудника по его трудовой книжке. Уточните этот период у кадровика. Порядок исчисления общего стажа работы установлен пунктом 33 Инструкции,
По данным комитета по здравоохранению Петербурга, в больницах города не хватает 200 врачей-реаниматологов и 1600 аппаратов ИВЛ. Петербургский врач-реаниматолог с 25-летним стажем на условиях анонимности рассказал корреспонденту сайта Север.
Ситуация, сложившаяся сегодня на рынке труда - беспрецедентный случай для страны. Работники, не теряя мест, на длительный период остаются без зарплаты не по своей воле. Но вопрос в том, насколько это законно.
Пособие по безработице платят нетрудоустроенным гражданам, которые встали на учет в Центре занятости населения. Если вы официально стали безработным и зарегистрировались на бирже труда, то вам будут платить пособие по безработице.
Приветствую! Расскажу, как встать на учёт в центр занятости. ⠀ Основные НА по данному вопросу: -Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 N 1032-1 -Письмо Минтруда России от 15.12.2015 N 16-1/В-814 -Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утв.
Источник: https://journal.tinkoff.ru/prava/uvolnenie/ Уволиться можно по своей инициативе, по инициативе работодателя, по соглашению сторон, из-за сокращения штата или ликвидации организации. В зависимости от этого предусмотрен разный порядок уведомлений и суммы выплат.
Волнения перед выходом на новую работу часто связаны со страхом: «Вдруг я не пройду испытательный срок?» Но бывает и так, что испытательный срок не проходит работодатель. Только расстаться с ним в этом случае сотруднику обычно труднее, чем работодателю — с неоправдавшим ожиданий работником.
Оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255).
Иногда компании нужен новый сотрудник, но задач для него есть только на пару часов в день. Возникает вопрос, как оформить такого человека. Бухгалтеры старой закалки могут предложить вариант «по совместительству».
Есть разница между соглашением работника и работодателя о расторжении трудового договора на определенных условиях и заявлением об увольнении. Первый документ подписывают обе стороны, второй — только работник.
Минтруда РФ и Пенсионный фонд РФ ответили на 5 главных вопросов, связанных с введением нового формата трудовых книжекА можно сделать так, чтобы и бумажная книжка осталась, и электронная появилась? Можно.
Основная форма поддержки пенсионеров в России — пенсия. С определенного возраста люди могут не работать и все равно получать какие-то деньги от государства. Предполагается, что этих денег им хватит на жизнь.
Верховный суд научил устанавливать трудовые отношения Истец настаивал, что между ним и ответчиком фактически сложились трудовые отношения, хотя приказ о приёме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась, а трудовой договор был подписан лишь спустя некоторое время.
Причины для увольнения у каждого соотечественника могут быть разными. Но есть важные особенности процедуры, о которых не стоит забывать. Как расстаться с прежним работодателем правильно, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере?
Вместо аннотации: сотрудник подал два заявления, в которых не совпадали даты ухода. Организация не стала его увольнять. Работник обратился в суд. Он просил признать его уволенным через две недели после подачи заявлений.
Многие думают, что это трудно. На самом деле более чем в половине случае это можно сделать за час-два. Причем все юридически законно, без малейших нарушений и бесплатно. Советов в интернете много, но здесь рекомендации именно практического характера, человека, который сам съел на этом не одну собаку.
Верховный суд научил устанавливать трудовые отношения Истец настаивал, что между ним и ответчиком фактически сложились трудовые отношения, хотя приказ о приёме на работу не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась, а трудовой договор был подписан лишь спустя некоторое время.
По истечении срока действия трудового договора наниматель имеет право прекратить сотрудничество со служащим либо продлить соглашение. Увольнение по завершению действия контракта означает окончание трудового сотрудничества.
После 2002 года законы, касающиеся начисления пенсии, в России стали меняться, притом стремительно. Из-за этого расчеты осложнились, поскольку у множества людей основной стаж был приобретен еще до введения новшеств, а именно до 2002 г.
