Штрафы на работе законно

Ст.160 ч,3 в 2014 г. наказание штраф 100 тыс. В 2025 г. не взяли на работу делопроизводителем, в социальную службу. Законно?

Читать ответы (4)

Штрафы на работе. Законно ли это?

Источник фото: https://stylishbag.ru/2-kartinki/nakazanie-prikoly-kartinki.html Однажды я проходила собеседование, чтобы устроиться на работу в одну крупную юридическую компанию. Заполнила анкету, прошла тестирование и попала на разговор директору.

Подробнее

Интересно 40

-4

31 комментарий

Штрафы на работе: законно ли это?

Штраф – одна из любимых угроз работодателей. Однако, применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно. Какие дисциплинарные взыскания может применить работодатель Любое действие (бездействие)

Подробнее

Интересно 4

0

3 комментария

Штрафы на работе - законно или нет и как обжаловать действия работодателя

Оштрафовали на работе: почему это ВСЕГДА вне закона и что делать работнику? Многие работодатели, чаще всего в воспитательных целях или в силу незнания трудового законодательства, активно штрафуют своих подчиненных, считая, что такая мера отлично дисциплинирует любого работника.

Подробнее

Интересно 6

0

6 комментариев

На работе ввели штраф за опоздание – 100 рублей за 5 минут. Это законно?

Нет, такие штрафы в ТК РФ не предусмотрены. В силу ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, которые ухудшают положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению.

Подробнее

Интересно

97 комментариев

На работе принята система штрафов за опоздание. Законно ли это?

Нет, это не законно. Ст. 192 ТК РФ предусматривает три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение. Это означает, что применение любого другого наказания будет нарушением. Если за опоздание работнику грозит выговор, то пригодится документ, который докажет его невиновность.

Подробнее

Интересно 0

-1

1 комментарий