Льготный проезд в ежегодном оплачиваемом отпуске - права супруги в декретном отпуске
Работник нашей организации уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. У него льготный проезд. Его супруга также работала в нашей организации но в настоящее время она в декретном отпуске. Вопрос: оплачивается ли ей проезд и на каком основании?
Если оплачиваемый учебный отпуск совподает по датам с ежегодным оплачиваемым отпуском, то продлевается ли ежегодный отпуск на время учебного отпуска и оплачивается ли учебный отпуск в таком случае?
В нашей организации имеется временный работник находящийся в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Находясь в этом отпуске она претендует на оплату проезда ей и ее ребенку, как работнику работающему в районах Крайнего Севера. Подскажите пожалуйста Нужно ли этому работнику оформлять досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком и какое время он должен отработать чтобы воспользоваться своим правом на проезд? Она работала с 2012 года а 2014 году ушла в декретный отпуск. Правом проезда с момента трудоустройства не пользовалась. Спасибо.
Работаю в бюджетной организации, месяц назад прошло пол года. Сейчас стоит вопрос об отпуске. Могу я ли не уходить в отпуск? Обязательно ли выходить в ежегодный оплачиввемый отпуск? В какой статье ТК РФ указано, что работник должен выходить в оплачиввемый отпуск?
Работник уходит в льготный отпуск (предприятие расположено в районе Крайнего Севера). На иждивении работника ребенок двух лет и жена, которая нигде и никогда не работала. Жена с ребенком уже уехали в отпуск (Молдова). Работник уходит в отпуск с 04 июля 2016 года на 28 дней. Едет тоже в Молдову. Возвращается с отпуска один, семья позже, через месяц. Мы не бюджетная организация. Имеем ли мы право оплатить работнику проезд в льготный отпуск ему и его семье туда и обратно?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, перед декретом брала ежегодный оплачиваемый отпуск, дорогу, т.е. льготный проезд не брала, последний раз использовала льготный проезд в 2008 году На предприятие работаю с 2006 года, район крайнего севера Республика Коми. Вопрос-могу ли я использовать льготный проезд, не выходя из отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.
Супруга находиться в декретном отпуске. Долгов по отпуску до выхода в декрет не было. Полагается ли ей сейчас какой-либо оплачиваемый отпуск? Можно ли в декретном отпуске воспользоваться льготой на бесплатный проезд к месту отдыха?
В организации есть работник с тремя детьми (12,7 и 4 года) и работник с ребёнком инвалидом 12 лет. Оба работника хотят ежегодный оплачиваемый отпуск в летнее время, по условиям работы организации можно уходить в отпуска только по одному. Вопрос: равны ли данные льготы или у кого то есть преимущество?
Работница до отпуска до 1,5 лет отгуляла весь ежегодный оплачиваемый отпуск. Во время отпуска до 1,5 лет она работала на 0,75 ставки. В данный момент сотрудница вышла на полный рабочий день, т.к. отпуск до 1,5 закончился. Имеет ли право сотрудница на ежегодный оплачиваемый отпуск в настоящее время?
Могут ли работодатель и работник, отдельно от основного ежегодного трудового отпуска, согласовать дополнительный оплачиваемый отпуск работнику. Например, работник уже использовал свой ежегодный отпуск, но согласовал с работодателем выйти на дополнительный недельный оплачиваемый отпуск, хотя это не предусмотрено графиком отпусков.
На основании какой статьи ТК РФ можно отправить работника в такой отпуск и как это оформить? Спасибо!
, то в стаж для льготной пенсии войдет и время отпуска, а если его по окончании отопительного периода перевести на другую работу (не вредную) и сразу же отправить в отпуск, то период отпуска не войдет в льготный стаж?
