ТАТЬЯНА
29.08.2017, 16:49
Имеет ли право работодатель уволить муз. Работника по совместительству при реорганизации учреждения. Если есть основной работник.
Читать ответы (1)
ООО 1 присоединилось к ООО 2.у нас есть работники для которых работа в ООО 2 является по соместительству, а в ООО 1 основной.После реорганизации как быть вот с этими совместителями.их уволить по ст.288 ТК РФ или есть иной способ? Спасибо заранее
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация