Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при неправомерных изменениях графика работы в ЧОП, оформленном по ТК РФ?

16.03.2016, 13:50
• г. Усть-Кут

Я работаю в чоп. Оформлена по тк рф. Работаю поименно. Рабочий день сутки через трое. График на месяц уже есть, но пытаются заставить выйти на работу не в мою смену. Так ведь нелзя? На что мне опереться доказывая свою правоту? Спасибо!

Читать ответы (4)
Работа сутки через трое
Сутки трое график
Работа в ЧОП
Ответы на вопрос (4):

По данной статье.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ глава 10 настоящего Кодекса дополнена статьей 60.1, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В том случае если график утвержден приказом по организации, Вы с ним ознакомлены под роспись, то Вас могут попросить выйти в не Вашу смену, но только с Вашего письменного согласия.

Спросить

Без Вашего согласия заставить выйти не в свою смену не имеют права.

Работа в течение двух смен подряд запрещается (ст. 103 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте. Согласно ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России