Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разве бугалтерия и отдел кадров сами не должны сделать перерасчет?

12.07.2003, 09:43
• г. Владикавказ

У меня больной вопрос.

Моя жена работает в поликлинике медсестрой. Как то она решила проверить свою зарплту, и выяснилось, что у нее записан стаж - 4 года, хотя три месяца назад стаж (видно по трудовой и по датам в бумагах) - 6 лет. Когда она пошла разбираться, выяснилось, что в поликлинике для того, чтобы начислить стаж, необходимо ей самой написать рапорт, что, например "у меня стаж - 6 лет", и только после этого внесут изменения и зарплату будут начислять на новым процентам. А за пропущенное время никаких денег не дадут.

Разве это правильно? Разве бугалтерия и отдел кадров сами не должны сделать перерасчет? И разве они не дожны доплатить за пропущенное время?

Заранее благодарю.

До свидания.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр Сергеевич! Конечно, обязанность правильно исчислить трудовой стаж и начислять заработную плату - это обязанность работодателя, а не работника. Поскольку работодатель этого не сделал, то он обязан осуществить перерасчет и выплатить должные суммы. Если этого администрация не сделает ( Вашей супруге нужно подать заявление, на втором экземпляре необходма отметка секретаря организации о получении заявления), можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы ( срок исковой давности -три года). Можно поступить проще, не обращаясь к мировому судье. Ваша супруга может подать жалобу в Государственную иснпекцию по труду по Республике Северная Осетия, тогда этот спор будет разрешен в административном порядке ( а заявление в инспекцию можно подать в произвольной форме, просто описав суть дела)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги