Проблемы с взысканием невыплаченной зарплаты - что делать, если работодатель не является в суд и не предоставляет акт о выполненной работе?
Я обратился в суд чтоб мне помогли взыскать невыплаченую мне зарплату, работодатель в суд не явился, и судья сказал что я должен взять акт о выполненной работе и дала для этого все необходимые бумаги, поскольку он полагается по трудовому договору. Я пытался сходить в офис работодателя, но тот переехал. С самим работодателем некак не могу связяться. Отправил по адресу, где зарегистрирована фирма работодателя заказное письмо, но работодатель всеравно не высылает мне акт. Как мне поступить, и что будет если работодатель даже по решению суда не подпишет этот акт?
Уважаемый Сергей !
Акт выполненных работ оформляется сторонами по гражданско-правовым
договорам, например, по договору подряда, но не по трудовым отношениям.
Поэтому в данном случае или Вы что-то не то пишите в своём юрдическом за-
просе, или судья Вас за "нос водит".
Если Вы не имеете возможности представить доказательство суду, то Вы в
соответствии со статьями35, 57 Гражданского процессуального кодекса РФ
имеете ПРАВО письменно судье подать Ходатайство об истребовании у от-
ветичка любых письменных доказательств, относящихся к предмету этого де-
ла. И судья, получив от Вас письменное Ходатайство оформленное надлежа-
щим образом ОБЯЗАН истребовать от Вашего работодателя то, что Вы ука-
жите в этом Ходатайстве.
Ну а Вам необходима Справка о средней заработной плате от работодателя,
если у Вас были именно трудовые правоотношения с ним.
Обратитесь к юристу или адвокату по месту жительства хотя бы для оформле-
ния Вам надлежащего Ходатайства об истребовании письменных доказатель-
ств по своему делу. Это всё окупится Вам.
Удачи Вам.
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
