Определение компенсации при увольнении по сокращению штата - статья 81 ТК РФ

16.03.2016, 19:59

• г. Москва

Изучив ст.81 ТК РФ (увольнение по инициативе работодателя) , так и не нашел точных ответов на свои вопросы... В случае увольнения работника из-за сокращения штата может ли он расчитывать на получение компенсации в размере среднего заработка втечение 2 месяцев? Или такие выплаты производятся только в случае ликвидации предприятия? Эти выплаты производятся предприятием, увольняющем работника или государством в случае, если уволенный встает на учет в службе занятости?

Какой параграф ст.81 ТК РФ дает ответ на эти вопросы?

Прошу извинить за, может быть, черезмерную въедливость, но эти практические вопросы несомненно важны для человека попавшего под сокращение, что в наше время происходит весьма часто...

Спасибо. С уважением.

Читать ответы (1)

ТК РФ
Увольнение по инициативе работодателя
Ответ на вопрос увольнение работника

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

16.03.2016, 20:10,

г. Ижевск

Здравствуйте! Выплаты,связанные с увольнением-ст.178 ТК РФ.При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Исключительный случай-невозможность СЗН предоставить работу.На учет необходимо встать в течение 14 дней после увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Определение компенсации при увольнении по сокращению штата - статья 81 ТК РФ

Москва - онлайн услуги юристов