Регламентирование окончания первого срочного контракта работника в силовых структурах МВД России - вопросы и недостатки 342-фз от 31.11.2011
Действия работодателя и работника при окончании первого срочного контракта заключённого на 4 г. Вопрос касается непосредственно силовой структуры МВД РОССИИ (аттестованных сотрудников). В 342-фз от 31.11.2011 вышеуказанный процесс не регламентируется детально, а именно не понятно как уведомлять сотрудника при заключении срочного контракта или увольнении его по истечению срока контракта, а также если стороны за два месяца до истечения контракта не приняли из перечисленных решений, то заключать новый контракт на неопределенный срок или допсоглашение к имеющемуся срочному контракту.
Все условие должен быт оговорен в контракте. По закону если работодатель не потребует составить новый контракт на новый срок и не увольняет работник, то считается, что контракт продлен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Работодатель требует написать заявление на увольнение - что делать сотруднику по срочному контракту?
Старший лейтенант написал рапорт о продлении контракта на 3 года, но возникают вопросы об увольнении
Разъясните, пожалуйста, возникшую ситуацию, как лучше прописать условия?
Успешно подписанный контракт в армии ошибочно ограничивает службу на срок срочной службы
Нарушение условий контракта - восстановление на работе возможно?
Рабочий контракт истек, но продолжаю работать - как защитить свои права?
Прошу ответить:-какие есть нарушения в данном случае со стороны администрации при моем увольнении;
