Вопрос: как квалифицируются действия директора ? Или сейчас в России так принято повсеместно?
Исходные данные:
1. Муниципальное бюджетное учреждение культуры.
2. Имеется локальный акт Положение о премии
3. Критериями начисления премии установлено - 30-45% от должностного оклада. При этом премии выплачиваются - 50-60%, редко 40%.
4. Смета зарплаты составляется на год из расчета 100% начисления премии от должностного оклада. То есть получается ежемесячно, ежеквартально, полугодие и за год определенная крупная сумма, которая уже выплачивается определенной категории сотрудникам и не всем, в том числе и себе. Например, в прошлом году директор получил премию за год около 200 тысяч рублей.
Вопрос: как квалифицируются действия директора ? Или сейчас в России так принято повсеместно? Нарушается ли при этом ТК РФ?
Юристы ОнЛайн: 124 из 47 431 Поиск Регистрация