У нас на работе в ближайшем будущем грядет большое сокращение, с правом перевода в другую организацию.
У нас на работе в ближайшем будущем грядет большое сокращение, с правом перевода в другую организацию. Я студент заочного (платного) отделения, получаю первое высшее образование. Хочу узнать, могут ли меня по закону сократить без моего согласия, и какие у меня вообще права на этот счет, если я не желаю переходить в другую организацию. Спасибо.
Игорь!
сокращение - это сложная правовая процедура, объяснения которой, Вы можете прочитать сами в трудовом кодексе, либо узнать у юриста на очной консультации. но то, что Вы должны знать, это: 1. О планируемом сокращении Вас обязаны предупредить не позднее, чем за 2 мес. до дня увольнения; 2. Вам обязаны предложить другие имеющиеся должности в организации соответствующие Вашей квалификации и образованию, либо нижестоящие должности, если же они Вам не подходят, то Вы должны письменно отказаться от них. Если же, Вы не пожелаете переходить в другую организацию, то Вы так же должны письменно написать отказ и в случае, если у работодателя не останется должностей, которые бы он мог Вам предложить, то Вы будете уволены по сокращению штата и без Вашего согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация