При какой численности сотрудников в штат учреждения должны входить должности: Специалиста по кадрам, делопроизводителя, секретаря? Какие нормативные документы это подтверждают?

Если Вы ведете речь о каком-то государственном учреждении, то надо знать, какому ведомству (министерству) оно подчинено и искать ответ в ведомственных актах. Если же это негосударственное учреждение, то все решения принимаются в зависимости от устава и внутренних локальных актов учреждения. вопрос слишком общий, чтобы на него ответить конкретно.

Определение численности сотрудников и штатных единиц - требования к должностям специалиста по кадрам, делопроизводителя и секретаря, соответствующие нормативные документы.

Обращение о нормативной численности специалистов по кадрам в СПО для штата из 76 человек

Скажите, пожалуйста, сколько дожно быть специалистов по кадрам в штатном расписании СПО, если численность сотрудников 76 человек. В каком докумете можно получить информациию о нормативной численности штата в образовательном учреждении СПО? Спасибо.

Читать ответы (1)

Привлечение специалиста по кадрам к работе в выходной день из-за большого приема новых сотрудников

Возможно привлечь сотрудника (специалиста по кадрам) к работе в выходной день, в связи с большим приемом на работу сотрудников в новое открывающееся учреждение т.к. обработка большого обьема документов по трудоустройству новых сотрудников, а также разработка многих установочных документов. Специалист по кадрам в одном лице ведет все кадровое делопроизводство, количество сотрудников принимается 80 человек. И еще один вопрос - если нет в штатном расписании должности делопроизводителя и шт. расписание утверждает учредитель (администрация города), а они данную должность не утвердили, возможно ли возложить исполнение обязанностей делопроизводителя на специалиста по кадрам с установленной доплатой по должности которой нет в штатном расписании? Спасибо.

Читать ответы (5)

Вопросы о законности предстоящей реорганизации и переводе сотрудников на другие должности на предприятии

У нас на предприятии хотят провести реорганизацию с последующим сокращением численности штата, остальных пока хотят вывести за штат. Насколько это все законно? Никаких приказов об сокращении руководство не давало, но отдел кадров предлагает некоторым сотрудникам перейти с постоянных договоров на срочные, это законно? Отдел кадров рекомендует перейти некоторых сотрудников с должности инженер на должность специалист или просто делопроизводитель, аттестации у нас не было с 2011 года (должна быть раз в 5 лет), в 2011 году эти сотрудники соответствовали своим должностям при предыдущем директоре, а при новом - уже не соответствуют? На каком основании сотрудников могут перевести на другие, нижестоящие должности?

Читать ответы (1)

Введение должности специалиста по кадрам с функцией секретаря - возможно ли и целесообразно ли?

Я руководитель, могу ли ввести должность специалиста по кадрам с функцией секретаря? Сейчас есть работник на должности специалист по кадрам и совмещает работу секретаря, но переодически хочет отказаться от подработки секретаря, а мне не выгодно брать человека на 0,5 ставки секретаря. Спасибо.

Читать ответы (1)

Должностные обязанности делопроизводителя детского сада

Что конкретно входит в должностные обязанности делопроизводителя детского сада? Чем они отличаются от обязанностей специалиста по кадрам? Имеет ли право делопроизводитель заполнять больничные листы, считать трудовой стаж?

Читать ответы (1)

Правомерно ли будет, если вменить в обязанность ведение делопроизводства нашего учреждения делопроизводителю подведомственного

Наше муниципальное учреждение является главным распорядителем средств и ему подведомственны 3 учреждения (мы осуществляем их финансирование и т.д.). В штате нашего учреждения 5 человек и нет должности делопроизводителя. Правомерно ли будет, если вменить в обязанность ведение делопроизводства нашего учреждения делопроизводителю подведомственного учреждения, являющегося другим юридическим лицом?

Читать ответы (1)

Законно ли включение обязанностей делопроизводителя в должностную инструкцию специалиста по кадрам на одной должности?

Специалисту по кадрам в должностную инструкцию нужно добавить обязанности делопроизводителя. При этом числится только на одной должности. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Изменение штатного расписания для добавления функций специалиста по охране труда к должности кадрового работника - законно ли это?

Я работаю в федеральном государственном бюджетном учреждении в одном из филиалов, должность-кадровый работник, наш руководитель хочет не вводя новую штатную единицу повесить на меня функцию специалиста по охране труда, добавляя приписку к моей должности (специалист по кадрам и охране труда) изменяя штатное расписание, законно ли это? Ведь за такую же сумму я должна выполнять работу как за двух специалистов. Штат сотрудников только в нашем филиале 52 человека.

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести специалиста 1 категории на должность ведущего специалиста при наличии определенного стажа и квалификации?

Можно перевести специалиста 1 категории на должность ведущего специалиста, если у него стаж работы на этой должности 17 лет, высшее образование по специальности, общий стаж 42 года (инженера социально-бытовых учреждений, экономист 2 категории, специалист по кадрам 17 лет (в должности специалиста по кадрам 1 категории 10 месяцев) Обязательно при таком стаже отработать 3 года чтобы перевели ведущим специалистом по персоналу?

Читать ответы (1)

При каком штате вводится должность специалиста по кадрам? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прокопьевск - онлайн услуги юристов