Должностные обязанности делопроизводителя детского сада - различия сотрудника отдела кадров и возможность выполнения определенных задач
Что конкретно входит в должностные обязанности делопроизводителя детского сада? Чем они отличаются от обязанностей специалиста по кадрам? Имеет ли право делопроизводитель заполнять больничные листы, считать трудовой стаж?
Такая ситуация работаю на 1 ставку делопроизводитель и по совмещению 0, 5 специалист по кадрам. Сегодня сообщили, что с 1 сентября сокращается 0, 5 ставки специалиста по кадрам. Переделывается должностная инструкция делопроизводителя и без дополнительной оплаты возлагаются обязанности специалиста по кадрам. Получается что буду за меньшую оплату труда выполнять функции делопроизводителя и специалиста по кадрам. Работаю в школе-интернате, была з.п.10 т., сейчас будет 7 т.р. В коллективе 80 человек Я понимаю, что по совмещению 0, 5 ставки специалиста можно предупредить и за 3 дня. А вот как делопроизводитель, нужно предупреждать об изменении условий труда? Мне не особо хочется работать в новых условиях, можно ли сделать за 2 мес. уведомление об изменении существенных условий труда и уйти с работы с выплатой 2-х недельного пособия?
У меня в трудовом договоре прописано, что я принята на работу по должности специалист 1 категории и 0,5 ставки делопроизводитель. Данный договор является по основной работе. 01 декабря меня уведомили о сокращении должности специалиста 1 категории с 01 февраля 2016 г.. А 23.12.15 уведомили о досрочной отмене поручения о выполнении дополнительной работы 0,5 делопроизводителя с 01 января 2016 г. Законно ли это? или с 0,5 делопроизводителя должны отменить с 01.02.2016?
Какой документ определяет кто должен оформлять пенсию-работник сам или специалист по кадрам? Входит ли в должностные обязанности специалиста по кадрам оформление пенсии сотрудникам?
Специалисту по кадрам в должностную инструкцию нужно добавить обязанности делопроизводителя. При этом числится только на одной должности. Законно ли это?
Определение численности сотрудников и штатных единиц - требования к должностям специалиста по кадрам
При какой численности сотрудников в штат учреждения должны входить должности: Специалиста по кадрам, делопроизводителя, секретаря? Какие нормативные документы это подтверждают?
Я работаю уже более тридцати лет медицинской сестрой детского сада моя должность в штатном расписании детского садамогу ли я рассчитывать на досрочную пенсию по старости Ведь мои должностные обязанности не отличаются от должностных обюязанностей медицинских сестер обслуживающих детские сады, но формально находящееся в штате поликлиники.
Работаю учителем начальных классов, по совместительству работала 0.25 ставки библиотекаря. В связи с реорганизацией школы ставку делопроизводителя сократили. Имел ли право директор забрать должность библиотекаря и передать делопроизводителю?
Возможно привлечь сотрудника (специалиста по кадрам) к работе в выходной день, в связи с большим приемом на работу сотрудников в новое открывающееся учреждение т.к. обработка большого обьема документов по трудоустройству новых сотрудников, а также разработка многих установочных документов. Специалист по кадрам в одном лице ведет все кадровое делопроизводство, количество сотрудников принимается 80 человек. И еще один вопрос - если нет в штатном расписании должности делопроизводителя и шт. расписание утверждает учредитель (администрация города), а они данную должность не утвердили, возможно ли возложить исполнение обязанностей делопроизводителя на специалиста по кадрам с установленной доплатой по должности которой нет в штатном расписании? Спасибо.
Может ли делопроизводитель филиала получать зарплату в 6200. если было произведено увеличение з-п у медиков, санитарок согласно средних по медикам. А оплата хоз отдела доведена до среднего согласно повышающего коэффициента (благодаря главному врачу), а конкретно делопроизводителя повышение не коснулось...
