Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли здесь говорить о наличии либо отсутствии вины предприятия (юридического лица!)?

13.07.2003, 18:56
• г. Иркутск

По общему правилу компенсация морального вреда осуществляется при аличии вины причинителя. (Не принимая во внимание ст. 1100 ГК). По искам о невыплате задолженности по заработной плате истцы требуют от предприятия компенсации морального вреда. Можно ли здесь говорить о наличии либо отсутствии вины предприятия (юридического лица!)? Ведь юридические лица несут ответственность независимо от вины только при осуществлении предпринимательской деятельности. А что касается трудовых отношений - значит ли это, что здесь истцу следует доказывать наличие вины организации? И повлияет ли на ситуацию (как доказательство наличия или отсутствия вины) тот факт, что предприятие находится в стадии банкротства?

И вообще есть ли какая-то судебная практика о возмещении морального вреда по искам о невыплате заработной платы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана!

Судебной практики по таким делам не знаю, но конструкция ст. 237 ТК РФ исходит, на мой взгляд, из презумпции вины работодателя в причинении морального вреда работнику неправомерными действиями или бездействием. Поэтому истцу доказывать вину ответчика не требуется. Равно как и неплатежеспособность предприятия не должна влиять на определение судом факта причинения работнику морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги