Как преодолеть сложную ситуацию на работе в связи с беременностью и уходом в декрет?
У меня сложная ситуация на работе, как узнали, что беременна хотели уволить. Сейчас просто выживают. Подскажите пожалуйста решение моего вопроса? Я устроилась в организацию в июне 2015 г, отпуск в 2015 г я не брала, я беременна и ухожу в декрет в июне 2016 г, в 2016 г я так же не брала отпуск. Вопрос: могу ли я взять 2 отпуска перед декретом за 2015 г и 2016 г? Графика отпусков у нас нет. Я знаю, что мне обязаны предоставить отпуск в размере 28 календарных дней в независимости от стажа, но я бы хотела отгулять максимально больше. Возвращаться на работу после декрета не буду.
Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. Вы имеете право на один отпуск. Второй отпуск будет уже авансом, который при увольнении могут удержать.
СпроситьЗдравствуйте! Не можете,у Вас нет стажа ,необходимого для отпуска за два года,за период с июня 2015 по июнь 2016г.Вам положен один отпуск.Отпуск перед декретом предоставляется на основании ст.260 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация