Любовь Владимировна
14.02.2012, 23:28
Проблема отсутствия отпуска при сокращении - как защитить свои права?
Читать ответы (1)
14 марта 2016 года меня сократили с государственно гражданской службы. С 22 января 2016 года по 20 февраля 2016 я использовал часть отпуска 30 дней. По графику остатки отпуска - 22 дня, у меня должны быть в сентябре 2016 года... При сокращении мне не оплатили не использованную часть отпуска 22 дня - мотивируя это тем, что я и так отгулял авансом и больше на 13 дней. Скажите поступили отдел кадров правильно или нет?
Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска, которые у Вас имеются за отработанное время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация