Проблема с неправомерным предложением работодателя при выходе из декрета - планирование разбирательства в трудовой инспекции
Уменя такая ситуация, работаю в организации с начала 2014 года, в августе 2014 ушла в декрет в должности ведущего специалиста, сейчас планирую выходить, но мой Начальник утверждает что моей должности нет тк её сократили (что впринципи не возможно по закону, сокращение должности женщины находящийся в декрете и так же до исполнения 3 лет ребёнку) , предлагает мне выйти работать в соседний город, отработав там на должности помощника 2 месяца и только потом возможно выйду на своё постоянное рабочее место в моем городе (в договоре адрес прописан места работы) считаю что это не правомерно, в планах начать разбирательство в трудовой инспекции, хотелось бы вас услышать по поводу этой проблемы! Спасибо за внимание! Г.
Работодатель нарушил Ваши права. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Северск - онлайн услуги юристов
Возможные пути решения ситуации с переводом на более высокую должность при выходе в декрет
Как сохранить свое рабочее место после смены организации во время декретного отпуска?
Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает уволиться, когда ребёнку всего 1,6 месяцев?
Я работала в организации на должности кладовщика, после ушла в декрет, мою должность сократили, организацию переименовали
