Отказ работодателя возвратить на работу после отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это и как действовать в данной ситуации?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Оповестила работодателя о желании выйти на работу, но мне отказывают в выходе на мою должность, предлагая другую, которая меня не устраивает (50 раб. часов в нед, 5/2 с плавающими выходными). Имеют ли на это право и как мне быть в данном случае? Заранее спасибо.
Нет. не имеют право. обязаны предоставить Ваше рабочее место (должность). Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьЗдравствуйте! это не законно, вы должны выйти на свою должность, ни чего не подписывайте, будут заставлять пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 432 Поиск Регистрация