Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовое право - право на сокращение срока увольнения и вопросы формальностей при подаче заявления об увольнении

17.03.2016, 20:27
• г. Ростов-на-Дону

У меня вопрос по трудовому праву. Я работаю главным бухгалтером в организации (кадровый учет веду я (прописано в должностных обязанностях, в связи с отсутствием в штате инспектора отдела кадров). Работаю на предприятии 5 месяц. Испытательный срок 6 месяцев. Вот решила уволиться. Вопрос: Имею ли я право отработать 3 дня, а не 14 дней? Несмотря на мою должность главного бухгалтера.

2. Написала заявление об увольнении по собственному желанию, отнесла директору и попросила завизировать, что получено 16 марта. А директор выбросила заявление, оба экземпляра. Сказала что я буду работать столько сколько ей надо. Секретаря в штате нет. Журнала входящей корреспонденции нет. Вопрос: Могу ли я взять любых 2 (двух) совершеннолетних свидетелей и в их присутствии отдать заявление директору. Если директор опять откажется ставить отметку о приеме или его выбросит, будут ли действительны свидетельские показания устные или их надо как-то письменно составить? Вопрос 3: Могу ли я сама, если я занимаюсь кадровым учетом (написано в трудовом договоре и в должностной инструкции), принять и завизировать свое же заявление об увольнении? (хотя приказ то все равно подписывает директор). Прямо не знаю что и делать. Надеюсь ваш ответ на 3 моих вопроса мне поможет. Спасибо. Адрес моей электрон почты: schurlova@yandex.ru

Читать ответы (4)
Заявление по собственному желанию директора
Трудовой договор и должностная инструкция
Увольнение по собственному директора
Ответы на вопрос (4):

1).Можете зарегистрировать сами и взять себе копию. Или направить заказным письмом или через госинспекцию по труду.

2).испытательный срок -3месяца, увольнение5 с отработкой через 14 дней.

Спросить

1. На испытательном сроке уведомить об увольнении нужно не менее, чем за 3 дня.

2. Можете отдать заявление в присутствии 2-х свидетелей. Можно сделать запись встречи на видео или аудио.

3. Если нет журнала регистрации входящих документов и в Ваши должностные обязанности не входит регистрация входящих документов, то принять свое заявление не можете.

4. Можете отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением, но придется дату указывать с учетом доставки письма.

Спросить

Да,во время испытательного срока имеете право предупредить работодателя об увольнении за три дня в соответствии с нормами ТК РФ

Спросить

при испытательном сроке за 3 дня

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги