Лишение премии 26 человек - обязано ли руководство ознакомить с приказом и какая статья это регламентирует?

напишите заявление с просьбой выдать: ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ:

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой

Михаил, надо сначала всё-таки трудовой договор истребовать, именно в этом вопрос, только из его содержания Вы можете узнать, положена ли Вам премия. Пишите заявление,ссылаясь на ст. 62 ТК РФ, если нет - обращайтесь в трудовую инспекцию.

Михаил, напишите коллективную жалобу в инспекцию труда - она и документы истребует, и проверку проведет. С результатами проверки Вас ознакомят. Это самый простой вариант, причем самый действенный и без затрат.