Оплата проезда, суточных и проживания на курсы повышения квалификации - обязанность работодателя и юридические основания
Должен ли работодатель оплатить мне проезд, суточные и проживание, если я еду на курсы повышения квалификации и на каком основании.
Должен ли работодатель оплатить мне проезд, суточные и проживание, если я еду на курсы повышения квалификации и на каком основании
---не факт что должен. (но если направляет, то должен оплатить. как правило оплату производят по возвращению) нужно смотреть внутренние НПА организации. Это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА.
Спросить
Здравствуйте, имеет ли право работодатель производить вычеты с командировочных (проезд, проживание, суточные) при наличии чеков, со среднего заработка? Курсы повышения квалификации в другом городе были.
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Нет, это возмещаемые расходы по командировке и оплачиваются отдельно.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте,
Никаких вычетов с командировочных денег быть не может, со среднего заработка могут удержать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕздила на курсы повышения квалификации по направлению работодателя, дорогу оплатили а проживание-нет. Должны ли мне оплатить проживание?
Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?
Ризида, если речь об обучении на курсах, а не о независимой оценке квалификации, то к большому сожалению, работодатель не обязан оплачивать такое обучение, даже если оно является обязательным.
Работодателем по закону оплачивается только оценка квалификации.
Вот как гласит закон:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
СпроситьДобрый день. Работодатель обязан направлять педагога на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.
- Данное обучение оплачивает РАБОТОДАТЕЛЬ.
- Выбирает программу обучения также работодатель.
- Педагог должен написать заявление на получение дополнительного профессионального образования.
- Педагог имеет право на бесплатное повышение квалификации минимум один раз в три года (при условии, что самостоятельно не проходил повышение квалификации или переподготовку).
СпроситьС какой периодичностью учитель должен проходить курсы повышения квалификации? Законно ли принуждать учителя оплатить курсы повышения квалификации?
периодичность устанавливается внутренними локальными актами, а оплачивать должен работодатель, если посылает на курсы
ст. 204 ТК
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.
Спросить
Здравствуйте, если между Вами и Вашим работодателем не был заключено соответствующее соглашение, то работодатель не будет оплачивать Вам расходы связанные с повышением квалификации. Если Вам требуется более детальная консультация, я буду рад Вам помочь.
Спросить
При направлении работника на повышение квалификации в другой населенный пункт, работодатель оформляет работнику командировку. В соответствии со ст. 168 ТК РФ, работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду. Так же, коллективным договором может быть предусмотрен порядок оплаты расходов по командировкам, по оплате труда и расходов по повышению квалификации. Вам необходимо ознакомиться с коллективным договором, если у работодателя таковой принят и действует.
Спросить
Неизвестно, надо смотреть, что у работодателя принято по указанному случаю. Смотрите ст. 168 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю преподавателем ПДД в автошколе. В 2019 году работодатель мне сообщил, что мой диплом о высшем образовании (инженер механик) не позволяет мне преподавать ПДД в автошколе. Я прошел переподготовку по направлению " Педагог профессионального обучения и образования" (256 часов) с получением диплома. Работодателя это устроило. Вчера мне работодатель сообщил, что я должен проходить каждые 3 года курсы повышения квалификации и после 6 марта (как раз 3 года после получения диплома) я не имею права работать. Я хотел записаться на курсы повышения квалификации (где и проходил переподготовку), но в учебном учреждении мне сообщили, что повышение квалификации нужно проходить по истечении 5 лет после получения диплома о переподготовке, а потом уже каждые 3 года курсы повышения квалификации. Я поинтересовался, на основании какого нормативного акта я должен проходить повышение квалификации через 5 лет и получил ответ ищите в интернете. Я искал, но так ничего и не нашел. Прошу вас мне объяснить, через какой временной интервал я должен проходить повышение квалификации как преподаватель ПДД в автошколе после получения диплома о переподготовке и каким нормативным актом регулируется процесс повышения квалификации (интересует периодичность повышения квалификации). Если есть возможность привести ссылку или название нормативного акта буду очень признателен.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499
"Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам"
12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.
СпроситьЕздила на курсы повышения квалификации по направлению работодателя, дорогу оплатили а проживание-нет. Должны ли мне оплатить проживание? Руководитель сказал, что проживание не оплачиваем.
Работодатель отправляет меня на курсы повышения квалификации, должен ли он оплатить мне стоимость обучения и командировочные расходы?
Доброго времени суток!
Да, работодатель должен оплатить стоимость курсов, проезд и другие командировочные расходы.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии с Трудовым кодексом, статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 239-ФЗ)
Ц. "При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя." Успехов.
Спросить
